Em chào các a chị!
Em có một vấn đề thắc mắc mong được các anh chị có kinh nghiệm giúp đỡ
Công ty e là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc.
trong công ty e có một công nhân ( ông Vinh) bị mắc bệnh lao phải điều trị từ t8/2012 đến tháng 04/2013. Khi ông Vinh đi làm trở lại, ông Vinh có nộp cho e giấy ra viện của bệnh viện lao tỉnh phú thọ, thời gian ghi trên giấy ra viện là từ t8/2012 đến t4/2013 (giấy ra viện có đầy đủ chữ ký sống của viện trưởng và dấu đỏ của bệnh viện lao) và giấy đề nghị cơ quan bảo hiểm giải quyết chế độ ốm đau cho ông Vinh của viện trưởng viện lao. Em làm hso ốm đau cho ông ấy bao gồm c66, giấy ra viện, giấy đề nghị và nộp lên cq bảo hiểm. nhưng kết quả trả về là chế độ ôm đau của ông ấy không được duyệt. em phải làm gì để hồ sơ ốm đau của ốm đau của ông vinh được duyệt??????? - Vì nếu không được duyệt tý nào thì rất thiệt thòi cho ông Vinh.
Em có một vấn đề thắc mắc mong được các anh chị có kinh nghiệm giúp đỡ
Công ty e là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc.
trong công ty e có một công nhân ( ông Vinh) bị mắc bệnh lao phải điều trị từ t8/2012 đến tháng 04/2013. Khi ông Vinh đi làm trở lại, ông Vinh có nộp cho e giấy ra viện của bệnh viện lao tỉnh phú thọ, thời gian ghi trên giấy ra viện là từ t8/2012 đến t4/2013 (giấy ra viện có đầy đủ chữ ký sống của viện trưởng và dấu đỏ của bệnh viện lao) và giấy đề nghị cơ quan bảo hiểm giải quyết chế độ ốm đau cho ông Vinh của viện trưởng viện lao. Em làm hso ốm đau cho ông ấy bao gồm c66, giấy ra viện, giấy đề nghị và nộp lên cq bảo hiểm. nhưng kết quả trả về là chế độ ôm đau của ông ấy không được duyệt. em phải làm gì để hồ sơ ốm đau của ốm đau của ông vinh được duyệt??????? - Vì nếu không được duyệt tý nào thì rất thiệt thòi cho ông Vinh.
