Tính lương như thế nào là hợp lý?

[thuyddc]

Cty TNHH 1 thành viên, lĩnh vực hoạt động là vận tải đường bộ. Cty k có nhân viên, GĐ trực tiếp lái xe, kế toán thì nhờ người làm hộ, hàng tháng không phải trả lương cho ai. Vậy cho mình hỏi muốn đưa chi phí tiền lương vào thì phải làm như thế nào? Trong trường hợp này GĐ có được hưởng lương k?Nếu cứ có HĐLĐ với mức lương thoả thuận thì đưa vào chi phí có hợp lý k? Chỉ giúp mình nhé!

 

[Haiauo2000]

Ðề: Tính lương như thế nào là hợp lý?

Có HDLĐ là dc đưa vào chi phí hợp lý hết nhé.
Trong trường hợp này GĐ vẫn dc hưởng lương bình thường

 

[Tongokhong]

Ðề: Tính lương như thế nào là hợp lý?

Cty TNHH 1 thành viên, lĩnh vực hoạt động là vận tải đường bộ. Cty k có nhân viên, GĐ trực tiếp lái xe, kế toán thì nhờ người làm hộ, hàng tháng không phải trả lương cho ai. Vậy cho mình hỏi muốn đưa chi phí tiền lương vào thì phải làm như thế nào? Trong trường hợp này GĐ có được hưởng lương k?
Nếu cứ có HĐLĐ với mức lương thoả thuận thì đưa vào chi phí có hợp lý k? Chỉ giúp mình nhé!

Kiếm thêm ba bốn lao động và làm như dòng màu đỏ í(nhớ đăng ký lao động luôn nhé).

 

[Haiauo2000]

Ðề: Tính lương như thế nào là hợp lý?


Đăng ký lao động là bạn phải mang HDLD (đã dc ký giữa ngứơi sử dụng lao động và người là động) lên Sở Thương Binh & LĐ xác nhận CQ mình có ký kết Lao dộng với người lao động. Để dc trừ vào chi phí hợp lý và sau đó là đóng BHXH