Chào các anh chị, công ty em ký HĐLĐ với nhân viên thường để mức lương cơ bản chính thức = mức uông tối thiểu quy định và sau đó thêm các khoản phụ cấp .. để trăng lương thực nhận cho nhân viên.Tuy nhiên mỗi năm lại có thay đổi về mức lương tối thiểu quy định.Vậy cho em hỏi vậy khi có thông báo thay đổi của các văn bản pháp luật minh có cần phải làm lại HĐLĐ mới theo mức lương quy định mới không hay để HĐ cũ luôn ạ.Và anh chị nào có kinh nghiệm về thảo hợp đồng lao động thì cho em xin bản mẫu với vì em thấy thếu kiểm tra phần này rất kỹ
Mail của em là: taidang153@gmail.com
Em xin cảm ơn ạ !
Mail của em là: taidang153@gmail.com
Em xin cảm ơn ạ !
