THÔNG BÁO LỊCH TẬP HUẤN CỦA CỤC THUẾ VỀ CHÍNH SÁCH THUẾ MỚI
TỪ NGÀY 17/07/2014 ĐẾN NGÀY 23/07/2014


DOWNLOAD CÁC VĂN BẢN HIỆU LỰC NĂM 2014 VỀ THUẾ TNDN - TNCN - GTGT - HÓA ĐƠN

Trang 1/4 123 ... cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 32

Ðề tài:
Thủ tục làm hợp lý lương công nhân thời vụ?

  1. #1
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gởi
    10
    Cảm ơn
    2
    Được cảm ơn 3 lần trong 2 bài viết
    Rep Power
    0

    100 Thủ tục làm hợp lý lương công nhân thời vụ?

    Cho em hỏi chút công ty em mới thành lập chuyên về vận chuyển nhà hiện công ty ch­ưa ký hợp đồng với công nhân mà chỉ thuê thời vụ theo ngày 100nd 1 ngày/1ng­uoi . Vậy em phải làm thía nào để làm hợp lý chi phí này mong mọi ng­ươi cho em biểu mẫu và cách làm nhé . Cảm ơn mọi người

    Các bài viết khác cùng chuyên mục:


  2. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Bài gởi
    Many
     
  3. #2
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Nơi ở
    Sống lang thang như kẻ không nhà.
    Bài gởi
    630
    Cảm ơn
    582
    Được cảm ơn 2,296 lần trong 355 bài viết
    Rep Power
    43

    Ðề: Thủ tục làm hợp lý lương công nhân thời vụ?

    Trích Nguyên văn bởi cobekiquac View Post
    Cho em hỏi chút công ty em mới thành lập chuyên về vận chuyển nhà hiện công ty ch­ưa ký hợp đồng với công nhân mà chỉ thuê thời vụ theo ngày 100nd 1 ngày/1ng­uoi . Vậy em phải làm thía nào để làm hợp lý chi phí này mong mọi ng­ươi cho em biểu mẫu và cách làm nhé . Cảm ơn mọi người
    Bạn tham khảo chổ này trong TT134 nhé:
    2.3. Chi phí tiền lương, tiền công thuộc một trong các trường hợp sau:

    a) Chi phí tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm thực tế chưa chi.

    b) Chi phí tiền lương, tiền công do cơ sở kinh doanh chi ngoài hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể. Chi phí tiền lương, tiền công chi không có hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động trừ trường hợp cơ sở kinh doanh thuê lao động thời vụ hoặc vụ việc.
    công việc trong trường hợp này không phải là thời vụ hay vụ việc mà đây là công việc thường xuyên của công ty bạn do đó phải làm hợp đồng lao động
    thay đổi nội dung bởi: Voi Còi, 03-01-2008 lúc 02:52

  4. #3
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Bài gởi
    176
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 18 lần trong 11 bài viết
    Rep Power
    15

    Ðề: Thủ tục làm hợp lý lương công nhân thời vụ?

    Trích Nguyên văn bởi thanhhung View Post
    Bạn tham khảo chổ này trong TT134 nhé:
    2.3. Chi phí tiền lương, tiền công thuộc một trong các trường hợp sau:

    a) Chi phí tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm thực tế chưa chi.

    b) Chi phí tiền lương, tiền công do cơ sở kinh doanh chi ngoài hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể. Chi phí tiền lương, tiền công chi không có hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động trừ trường hợp cơ sở kinh doanh thuê lao động thời vụ hoặc vụ việc.
    công việc trong trường hợp này không phải là thời vụ hay vụ việc mà đây là công việc thường xuyên của công ty bạn do đó phải làm hợp đồng lao động
    bạn nói rõ hơn?
    ?????????????
    Giá như . . .Anh. . .có một lần biết được. . .
    Em . . .muốn như con chim Sẻ kia
    Bay đi . . .bay đi . . .dù không đến được . . .Mặt trời

  5. #4
    Tham gia ngày
    Oct 2007
    Nơi ở
    Hà Nội
    Bài gởi
    336
    Cảm ơn
    72
    Được cảm ơn 826 lần trong 273 bài viết
    Rep Power
    25

    Ðề: Thủ tục làm hợp lý lương công nhân thời vụ?

    Có nhiều cách để hợp lý hóa CP nhân công thời vụ, nhưng cách hợp lý nhất để tất cả các cơ quan kiểm tra phải tôn trọng là bạn nên lập hợp đồng lao động thời vụ <3tháng cho từng người. Trên hợp đồng lao động nên ghi rõ hình thức trả lương, đơn giá ngày công hoặc sản phẩm và chấm công, lập bảng lương thanh tóa bình thường. Để đảm bảo hơn bạn phải tự lập hồ sơ cho từng người như lý lịch trích ngang, chứng minh nhân dân...., Đăng ký số hợp đồng lao động vào sổ theo dõi HDLĐ,
    Nếu là khoán sản phẩm thì có phiêú khoán gọn, và phiếu xác nhận sản phẩm công việc hoàn thành.
    thay đổi nội dung bởi: thanhson25, 10-01-2008 lúc 11:47
    DIỄN ĐÀN HDSD, SỬA LỖI CÁC LOẠI PHẦN MỀM KẾ TOÁN MIỄN PHÍ
    http://vietpluss.com
    Tham gia bạn sẽ hiểu

  6. Có 9 thành viên sau đây cảm ơn thanhson25 vì bài viết có ích này:


  7. #5
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Bài gởi
    176
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 18 lần trong 11 bài viết
    Rep Power
    15

    Ðề: Thủ tục làm hợp lý lương công nhân thời vụ?

    Trích Nguyên văn bởi thanhson25 View Post
    Có nhiều cách để hợp lý hóa CP nhân công thời vụ, nhưng cách hợp lý nhất để tất cả các cơ quan kiểm tra phải tôn trọng là bạn nên lập hợp đồng lao động thời vụ <3tháng cho từng người. Trên hợp đồng lao động nên ghi rõ hình thức trả lương, đơn giá ngày công hoặc sản phẩm và chấm công, lập bảng lương thanh tóa bình thường. Để đảm bảo hơn bạn phải tự lập hồ sơ cho từng người như lý lịch trích ngang, chứng minh nhân dân...., Đăng ký số hợp đồng lao động vào sổ theo dõi HDLĐ,
    Nếu là khoán sản phẩm thì có phiêú khoán gọn, và phiếu xác nhận sản phẩm công việc hoàn thành.
    Cảm ơn bạn, nhung mình băn khoăn là trên diễn đàn này các anh chị nói nhiều về vấn đề trích lại 10 % gì đó , mình không hiểu rõ lắm , bạn giúp đỡ ? Thứ hai là không có gì để làm Hợp đồng lđ 3tháng đó ( vd chỉ có hdlđ, đơn xin việc thì có được không ?)

    Trích Nguyên văn bởi Sẻ con View Post
    Cảm ơn bạn, nhung mình băn khoăn là trên diễn đàn này các anh chị nói nhiều về vấn đề trích lại 10 % gì đó , mình không hiểu rõ lắm , bạn giúp đỡ ? Thứ hai là không có gì để làm Hợp đồng lđ 3tháng đó ( vd chỉ có hdlđ, đơn xin việc thì có được không ?)
    trả lời giúp đi các bạn ??
    thay đổi nội dung bởi: Sẻ con, 11-01-2008 lúc 11:34 Lý do: Automerged Doublepost
    Giá như . . .Anh. . .có một lần biết được. . .
    Em . . .muốn như con chim Sẻ kia
    Bay đi . . .bay đi . . .dù không đến được . . .Mặt trời

  8. Các thành viên đã cảm ơn Sẻ con về bài viết hữu ích này :


  9. #6
    Tham gia ngày
    Dec 2007
    Nơi ở
    Tây Đô ^_^
    Bài gởi
    2,261
    Cảm ơn
    2,297
    Được cảm ơn 3,137 lần trong 1,845 bài viết
    Rep Power
    67

    Ðề: Thủ tục làm hợp lý lương công nhân thời vụ?

    Khi cty thuê lao động thời vụ thì trước tiên cty bạn phải đăng ký trước với sở LĐTB&XH và Cục thuế trước đã. Nhưng bạn cũng cần có một biên bản thoả thuận làm việc với người lao động nữa khi đó bạn mới được khấu trừ chi phí tiền công cho số lao động này.
    Một vợ - Một con - Nhà một nóc

  10. Các thành viên đã cảm ơn Nam Tước về bài viết hữu ích này :


  11. #7
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Bài gởi
    176
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 18 lần trong 11 bài viết
    Rep Power
    15

    Ðề: Thủ tục làm hợp lý lương công nhân thời vụ?

    Trích Nguyên văn bởi namtuoc_ct View Post
    Khi cty thuê lao động thời vụ thì trước tiên cty bạn phải đăng ký trước với sở LĐTB&XH và Cục thuế trước đã. Nhưng bạn cũng cần có một biên bản thoả thuận làm việc với người lao động nữa khi đó bạn mới được khấu trừ chi phí tiền công cho số lao động này.
    Đăng ký như thế nào , mình chưa nghe nói về việc này
    Giá như . . .Anh. . .có một lần biết được. . .
    Em . . .muốn như con chim Sẻ kia
    Bay đi . . .bay đi . . .dù không đến được . . .Mặt trời

  12. #8
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Nơi ở
    Hà Nội
    Bài gởi
    3,608
    Cảm ơn
    1,717
    Được cảm ơn 4,737 lần trong 1,821 bài viết
    Rep Power
    97

    Ðề: Thủ tục làm hợp lý lương công nhân thời vụ?

    Trích Nguyên văn bởi Sẻ con View Post
    Đăng ký như thế nào , mình chưa nghe nói về việc này
    Khi tuyển lao động thời vụ em chỉ cần có quyết định và thông báo tuyển dụng, sau đó ký hợp đồng, lập danh sách theo dõi lao động thời vụ, phiếu chi thanh toán lương, bảng chấm công theo dõi.

    Trích Nguyên văn bởi namtuoc_ct View Post
    Khi cty thuê lao động thời vụ thì trước tiên cty bạn phải đăng ký trước với sở LĐTB&XH và Cục thuế trước đã. Nhưng bạn cũng cần có một biên bản thoả thuận làm việc với người lao động nữa khi đó bạn mới được khấu trừ chi phí tiền công cho số lao động này.
    Oái! Nam tước tớ không thấy có quy định nào khi cty thuê lao động thời vụ phải đăng ký trước với sở LĐ TBXH và cục thuế cả.
    thay đổi nội dung bởi: Dragon489, 12-01-2008 lúc 09:56 Lý do: Automerged Doublepost
    Nhận dọn dẹp sổ sách, Quyết toán thuế,
    Thiết lập hệ thống sổ sách kế toán, kiểm soát nội bộ.
    Liên hệ: truongnguyenacc@gmail.com - 0904.85.66.22

  13. Có 2 thành viên sau đây cảm ơn Dragon489 vì bài viết có ích này:


  14. #9
    Tham gia ngày
    Dec 2007
    Nơi ở
    Tây Đô ^_^
    Bài gởi
    2,261
    Cảm ơn
    2,297
    Được cảm ơn 3,137 lần trong 1,845 bài viết
    Rep Power
    67

    Ðề: Thủ tục làm hợp lý lương công nhân thời vụ?

    Trích Nguyên văn bởi Dragon489 View Post
    Khi tuyển lao động thời vụ em chỉ cần có quyết định và thông báo tuyển dụng, sau đó ký hợp đồng, lập danh sách theo dõi lao động thời vụ, phiếu chi thanh toán lương, bảng chấm công theo dõi.



    Oái! Nam tước tớ không thấy có quy định nào khi cty thuê lao động thời vụ phải đăng ký trước với sở LĐ TBXH và cục thuế cả.
    Tuỳ theo ngành nghề mà mình đăng ký với cơ quan thuế Ku àh.
    Ví dụ như Cty xây dựng chẳng hạng. Họ tuyển công nhân làm việc tại công trường ấy.
    Không đăng ký thì sao làm được.
    Một vợ - Một con - Nhà một nóc

  15. Có 2 thành viên sau đây cảm ơn Nam Tước vì bài viết có ích này:


  16. #10
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Bài gởi
    176
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 18 lần trong 11 bài viết
    Rep Power
    15

    Ðề: Thủ tục làm hợp lý lương công nhân thời vụ?

    Trích Nguyên văn bởi Dragon489 View Post
    Khi tuyển lao động thời vụ em chỉ cần có quyết định và thông báo tuyển dụng, sau đó ký hợp đồng, lập danh sách theo dõi lao động thời vụ, phiếu chi thanh toán lương, bảng chấm công theo dõi.
    Em lăn tăn vì trên diễn đàn có người nói phải trích lại 10% thuế TNCN mới được cho vào cp hợp lý , thứ hai nữa là em sợ cp nhân công thời vụ của công ty em cũng không nhỏ , nó sẽ vượt tổng cp đăng ký quỹ lương đầu năm , họ sẽ loại mất
    thay đổi nội dung bởi: Kidmandang, 14-01-2008 lúc 11:30
    Giá như . . .Anh. . .có một lần biết được. . .
    Em . . .muốn như con chim Sẻ kia
    Bay đi . . .bay đi . . .dù không đến được . . .Mặt trời

Trang 1/4 123 ... cuốicuối

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •