Thu nhập chịu thuế TNCN

[tuyet7784]

Mình có chút băn khoăn thế này mong cả nhà tư vấn giúp

Có 2 trường hợp Bảng lương cty mình như sau:
TH1:. Lương tháng 3.800.000, phụ cấp cơm trưa: 550.000 thể hiện trên bảng lương luôn==>Lương thực nhận: 4.350.000. Như vậy khi QT thuế TNCN mình lấy số tiền để quyết toán là: 3.800.000 hay 4.350.000?
HDLD tại khoản 12 mình qui định: ''Phụ cấp tiền ăn trưa: phụ cấp 22.000 đồng/ngày công làm việc thực tế và được trả theo lương, bằng tiền mặt vào thời gian cuối tháng.''
Các anh/chị xem giúp mình qui định như vậy thì phần phụ cấp có được tính vào chi phí thuế TNDN ko ạ?
TH2. Lương tháng 3.800.000 cũng là lương thực lĩnh luôn. Mình làm 1 bảng kê tiền phụ cấp cơm trưa riêng và hạch toán: N642/C111
Mình qui định trong HDLD như sau: ''Phụ cấp tiền ăn trưa: phụ cấp 22.000 đồng/ngày công làm việc thực tế và được trả bằng tiền mặt vào thời gian cuối tháng (không trả theo lương).
Như vậy phần phụ cấp cơm có được tính vào chi phí thuế TNDN được ko, có chỗ nào chưa ổn mong cả nhà chỉ giúp.

 

[dangmen2307]

Ðề: Thu nhập chịu thuế TNCN

thu nhập chịu thuế của người này chỉ là 3.800.000 thôi vì tiền phụ cấp ăn trưa thì ko tính vào thu nhập chịu thuế bạn nhé

 

[nguyenhau.90]

Ðề: Thu nhập chịu thuế TNCN

tiền phụ cấp ăn ca tối đa là 680k/ 1 người /1 tháng nhé, bạn làm thế nào cũng được mà

 

[tamdt87]

Ðề: Thu nhập chịu thuế TNCN

Phụ cấp ăn ca là 1 khoản chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN. Tuy nhiên nó không phải là khoản thu nhập chịu thuế TNCN (nếu dưới 680đ/tháng TT của BLĐTTXH đã quy định).

 

[ATG_GT]

Ðề: Thu nhập chịu thuế TNCN

Mình có chút băn khoăn thế này mong cả nhà tư vấn giúp

Có 2 trường hợp Bảng lương cty mình như sau:
TH1:. Lương tháng 3.800.000, phụ cấp cơm trưa: 550.000 thể hiện trên bảng lương luôn==>Lương thực nhận: 4.350.000. Như vậy khi QT thuế TNCN mình lấy số tiền để quyết toán là: 3.800.000 hay 4.350.000?
HDLD tại khoản 12 mình qui định: ''Phụ cấp tiền ăn trưa: phụ cấp 22.000 đồng/ngày công làm việc thực tế và được trả theo lương, bằng tiền mặt vào thời gian cuối tháng.''
Các anh/chị xem giúp mình qui định như vậy thì phần phụ cấp có được tính vào chi phí thuế TNDN ko ạ?
TH2. Lương tháng 3.800.000 cũng là lương thực lĩnh luôn. Mình làm 1 bảng kê tiền phụ cấp cơm trưa riêng và hạch toán: N642/C111
Mình qui định trong HDLD như sau: ''Phụ cấp tiền ăn trưa: phụ cấp 22.000 đồng/ngày công làm việc thực tế và được trả bằng tiền mặt vào thời gian cuối tháng (không trả theo lương).
Như vậy phần phụ cấp cơm có được tính vào chi phí thuế TNDN được ko, có chỗ nào chưa ổn mong cả nhà chỉ giúp.

Các khoản phụ cấp tiền ăn dưới mức 680.000 - theo QĐ của BLĐTB&XH đều không phải tính vào thu nhập chịu thuế khi tính thuế TNCN đâu bạn
khoản phụ cấp đó được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN. 2 trường hợp giống nhau cả.

 

[chudinhxinh]

Ðề: Thu nhập chịu thuế TNCN

TH1:. Lương tháng 3.800.000, phụ cấp cơm trưa: 550.000 thể hiện trên bảng lương luôn==>Lương thực nhận: 4.350.000. Như vậy khi QT thuế TNCN mình lấy số tiền để quyết toán là: 3.800.000 hay 4.350.000?
HDLD tại khoản 12 mình qui định: ''Phụ cấp tiền ăn trưa: phụ cấp 22.000 đồng/ngày công làm việc thực tế và được trả theo lương, bằng tiền mặt vào thời gian cuối tháng.''
Các anh/chị xem giúp mình qui định như vậy thì phần phụ cấp có được tính vào chi phí thuế TNDN ko ạ?


Nếu trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể có ghi cụ thể ngoài lương CN còn được 1 bữa ăn trưa trị giá 22.000đ/người/ngày. Chi phí này được tính là chi phí lương. Là lương nên được tính thu nhập thường xuyên để tính thuế TNCN và nó được chi trả trực tiếp cho người lao động.

Vậy trường hợp này tính vào chi phí thuế TNDN + QT thuế TNCN =4.350.000
Chú ý: tiền ăn cho CN/ tháng tối đa = 680.000 đồng / tháng


TH2. Lương tháng 3.800.000 cũng là lương thực lĩnh luôn. Mình làm 1 bảng kê tiền phụ cấp cơm trưa riêng và hạch toán: N642/C111
Mình qui định trong HDLD như sau: ''Phụ cấp tiền ăn trưa: phụ cấp 22.000 đồng/ngày công làm việc thực tế và được trả bằng tiền mặt vào thời gian cuối tháng (không trả theo lương).

Phải tổ chức bếp ăn tập thể và làm thủ tục quyết toán chi phí của bếp ăn tập thể mới được tính vào CP hợp lý, QT thuế TNCN = 3.800.000
Nếu ko tổ chức bên ăn tập thể thì ko được tính vào chi phí hợp lý và loại ra khi quyết toán thuế TNCN

 

[anhvy1422]

Ðề: Thu nhập chịu thuế TNCN

Mình có chút băn khoăn thế này mong cả nhà tư vấn giúp

Có 2 trường hợp Bảng lương cty mình như sau:
TH1:. Lương tháng 3.800.000, phụ cấp cơm trưa: 550.000 thể hiện trên bảng lương luôn==>Lương thực nhận: 4.350.000. Như vậy khi QT thuế TNCN mình lấy số tiền để quyết toán là: 3.800.000 hay 4.350.000?
HDLD tại khoản 12 mình qui định: ''Phụ cấp tiền ăn trưa: phụ cấp 22.000 đồng/ngày công làm việc thực tế và được trả theo lương, bằng tiền mặt vào thời gian cuối tháng.''
Các anh/chị xem giúp mình qui định như vậy thì phần phụ cấp có được tính vào chi phí thuế TNDN ko ạ?
TH2. Lương tháng 3.800.000 cũng là lương thực lĩnh luôn. Mình làm 1 bảng kê tiền phụ cấp cơm trưa riêng và hạch toán: N642/C111
Mình qui định trong HDLD như sau: ''Phụ cấp tiền ăn trưa: phụ cấp 22.000 đồng/ngày công làm việc thực tế và được trả bằng tiền mặt vào thời gian cuối tháng (không trả theo lương).
Như vậy phần phụ cấp cơm có được tính vào chi phí thuế TNDN được ko, có chỗ nào chưa ổn mong cả nhà chỉ giúp.

Thu nhập chịu thuế TNCN lúc này 3.800.000 thôi nha bạn. Không tính thêm tiền phụ cấp cơm trưa đâu nhé.