Quy định về thời gian được đóng BH

[ngocthegian]

Em hiện tại đang làm cho 1 Cty TNHH. Vừa rồi em ý kiến với sếp là cho em đóng BH vì em mới xong hợp đồng thử việc 2 tháng, mới ký hợp đồng chính thức đầu tháng 7/2010 này. Xếp bảo đồng ý thôi, nhưng rồi lại bảo em là BH quy định phải làm việc sáu tháng trở lên mới được đóng BH.
Anh chị cho em ý kiến với, nếu có văn bản nào thì chỉ cho em rõ luôn.
Cho em hỏi luôn là em chưa làm Mã số thuế cá nhân thì giờ em đăng ký ntn và Thuế thu nhập cá nhân thì có phải kê khai hàng tháng hàng qúy hay không, hay chỉ phải làm quyết toán cuối năm.

 

[songtu]

Ðề: Quy định về thời gian được đóng BH

Em hiện tại đang làm cho 1 Cty TNHH. Vừa rồi em ý kiến với sếp là cho em đóng BH vì em mới xong hợp đồng thử việc 2 tháng, mới ký hợp đồng chính thức đầu tháng 7/2010 này. Xếp bảo đồng ý thôi, nhưng rồi lại bảo em là BH quy định phải làm việc sáu tháng trở lên mới được đóng BH.
Anh chị cho em ý kiến với, nếu có văn bản nào thì chỉ cho em rõ luôn.
Cho em hỏi luôn là em chưa làm Mã số thuế cá nhân thì giờ em đăng ký ntn và Thuế thu nhập cá nhân thì có phải kê khai hàng tháng hàng qúy hay không, hay chỉ phải làm quyết toán cuối năm.

Như tớ biết thì sau khi ký hợp đồng chính thức thì có thể đóng BHXH,
Còn MST nếu bạn là kế toán thì down phần mềm kê khai về, kê khai thông tin trên CMND vào đó rồi giửi file mềm cho CCT, sau đó in 2 bản mang lên CCT nộp, còn nếu bạn ko phải là kế toán thì chỉ cần photo CMND đưa cho kế toán bảo họ đăng ký giúp cho
Nếu thu nhập của bạn chưa đến mức đóng thuế TNCN hàng tháng thì phải kê khai hàng quý,còn chưa thì chỉ cần làm quyết toán năm thôi.
Theo tớ biết là thế, ko biết ai có ý kiến khác không.

 

[vananhuni]

Ðề: Quy định về thời gian được đóng BH

Em hiện tại đang làm cho 1 Cty TNHH. Vừa rồi em ý kiến với sếp là cho em đóng BH vì em mới xong hợp đồng thử việc 2 tháng, mới ký hợp đồng chính thức đầu tháng 7/2010 này. Xếp bảo đồng ý thôi, nhưng rồi lại bảo em là BH quy định phải làm việc sáu tháng trở lên mới được đóng BH.
Anh chị cho em ý kiến với, nếu có văn bản nào thì chỉ cho em rõ luôn.
Cho em hỏi luôn là em chưa làm Mã số thuế cá nhân thì giờ em đăng ký ntn và Thuế thu nhập cá nhân thì có phải kê khai hàng tháng hàng qúy hay không, hay chỉ phải làm quyết toán cuối năm.

Theo quy định của NĐ01/2003/NĐ-CP ngày 9/1/2003 sửa đổi và bổ sung Điều 3 thì dù chỉ 1 người làm việc có HĐLD từ đủ 3 tháng trở lên và HĐLĐ không xác định thời hạn thì bắt buộc phải đóng BHXH.

 

[ngocthegian]

Ðề: Quy định về thời gian được đóng BH

Như vậy là ký hợp đồng chính thức là có thể đóng bảo hiểm ngay, không phải chờ sáu tháng sau ...em cảm ơn nhé

 

[hoasua09]

Ðề: Quy định về thời gian được đóng BH

Theo quy định của NĐ01/2003/NĐ-CP ngày 9/1/2003 sửa đổi và bổ sung Điều 3 thì dù chỉ 1 người làm việc có HĐLD từ đủ 3 tháng trở lên và HĐLĐ không xác định thời hạn thì bắt buộc phải đóng BHXH.

vannanhuni cho hỏi là nếu mình ký HĐ thử việc cho GĐ VÀ KTT cho cty TNHH 2TV là 3 tháng có được không? không biết luật lđ có quy định thời gian thử việc, và mình thắc mắc là HĐTV ghi tổng lương cụ thể là bao nhiêu hay ghi LCB (con số cụ thể) để đóng BHXH và phụ cấp không ghi con số cụ thể giống như ghi trong trong hợp đồng chính thức. Mình đang vướng mắc chổ này chưa biết tính sao mong vannanhuni và các bạn trả lời giúp mình nhé

 

[vananhuni]

Ðề: Quy định về thời gian được đóng BH

vannanhuni cho hỏi là nếu mình ký HĐ thử việc cho GĐ VÀ KTT cho cty TNHH 2TV là 3 tháng có được không? không biết luật lđ có quy định thời gian thử việc, và mình thắc mắc là HĐTV ghi tổng lương cụ thể là bao nhiêu hay ghi LCB (con số cụ thể) để đóng BHXH và phụ cấp không ghi con số cụ thể giống như ghi trong trong hợp đồng chính thức. Mình đang vướng mắc chổ này chưa biết tính sao mong vannanhuni và các bạn trả lời giúp mình nhé

Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động quy định thời gian thử việc đối với lao động có tay nghề được quy định cụ thể như sau:
Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên; thời gian thử việc không được quá 30 ngày đối với chức danh nghề cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ; thời gian thử việc không được quá 6 ngày đối với những lao động khác.

Tiền lương trong thời gian thử việc phải ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc mà hai bên thỏa thuận làm thử.