Quy định về mức đóng BHXH,BHYT,BHTN năm 2011?

[ngoctung8984]

Các bạn cho mình hỏi là quy định về mức đóng bảo hiểm cụ thể năm 2011 của Doanh nghiệp và Người lao động là bao nhiêu % vậy?
Thank các bạn nhiều!

Các bài viết khác cùng chuyên mục:

• Hợp đồng lao động
• Đóng BHXH, BHYT và BHTN.
• Đăng ký bảo hiểm lần đầu
• Hỏi về cách chuyển lương cho công nhân ?
• help me cac cao thu giup mem bao nay voi ,...
• gIUP em bái ny với A chi...
• Chưa đăng ký Lao động có phải khai thuế...
• thông báo kết quả đóng BHXH,BHYT các tháng
• Lương trong công ty chuyên cung cấp nhân công
• Đóng hộ bảo hiểm cho người ngoài danh sách...

[cobebanga]

Đóng là 26,5%

[ngoctung8984]

Bạn có thể nói cụ thể hơn cho mình được ko? (% từng loại BH mà Cty và người lao động phải đóng)
Thank nhiều

[hoang87]

BHXH là 22%: Cty 16% LD 6%
BHYT là 4.5% Cty 3% LD 1.5%
BHTN là 2% Cty 1% LD 1%
KPCD 2% do cty chịu

[yenmaidang]

BHXH là 22%: Cty 16% LD 6%
BHYT là 4.5% Cty 3% LD 1.5%
BHTN là 2% Cty 1% LD 1%
KPCD 2% do cty chịu

bạn hoăng7 trả lời đúng rồi bạn ạ. Nhưng từ 1/1/2011 mức đóng bảo hiểm sẽ tăng lên do lương cơ bản vùng tăng. Theo mình biết thì vùng 1 mức đóng tối thiểu bảo hiểm cho các doanh nghiệp tư nhân có 100% vốn trong nước là 1.450.000 (đã có 7% lao động đã qua đào tạo nhé)

[hongphamkt]

Các bạn cho mình hỏi là quy định về mức đóng bảo hiểm cụ thể năm 2011 của Doanh nghiệp và Người lao động là bao nhiêu % vậy?
Thank các bạn nhiều!

Chưa có thông báo cụ thể thì cứ dựa vào mức đóng cũ nhé bạn, còn tỷ lệ thì bạn hoang87 nói đúng rồi đó
Bạn tham khảo web [Chỉ có thành viên mới có thể nhìn thấy links. Bạn hãy nhấn vào đây để đăng ký...] này nhé. Thân

[hongnhungbt8]

Các tiền bói cho em hỏi thêm về phần kinh phí công đoàn nhé.
Theo em đựơc biết thì 2% KPCĐ là do công ty chịu hết, 1% nộp lên Công đoàn cấp trên còn 1% công đoàn công ty giữ lại để hoạt động ( sinh nhật, thăm hỏi ốm đau.....).
Nhưng thực tế bên ngoài có thêm khoảng trừ 1%lương của người lao động, phần trừ lương này được sử dụng để làm gì và có quy định cụ thể nào về khoảng trích lương này ko?
Mong các tiền bói giải đáp giúp em nhé

[duonght63]

Chưa có thông báo cụ thể thì cứ dựa vào mức đóng cũ nhé bạn, còn tỷ lệ thì bạn hoang87 nói đúng rồi đó
Bạn tham khảo web [Chỉ có thành viên mới có thể nhìn thấy links. Bạn hãy nhấn vào đây để đăng ký...] này nhé. Thân

Năm 2011 áp dụng mức lương tối thiểu của vùng 1 là 1.350.000đ + 7% phí đào tạo học nghề nữa. Các bạn tham khảo nghị định 107, 108 nhé. Áp dụng rồi đấy

[hongphamkt]

Năm 2011 áp dụng mức lương tối thiểu của vùng 1 là 1.350.000đ + 7% phí đào tạo học nghề nữa. Các bạn tham khảo nghị định 107, 108 nhé. Áp dụng rồi đấy

Lộn rồi nha bạn, mức lương áp dụng phải cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định là 7% nha, chứ không phải là +7% như bạn nói đâu, DN trả mức lương nào cũng được nhưng phải trên mức vùng quy định ít nhất 7%. Đó là NĐ để áp dụng mức lương tối thiểu thôi, còn tỷ lệ đóng BH thì không có gì thay đổi hết

2. Doanh nghiệp quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 1 Nghị định này:

a) Áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này để tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền do pháp luật lao động quy định;

b) Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

c) Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

d) Căn cứ mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này, doanh nghiệp điều chỉnh lại tiền lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp.

[Hoabutt]

Các tiền bói cho em hỏi thêm về phần kinh phí công đoàn nhé.
Theo em đựơc biết thì 2% KPCĐ là do công ty chịu hết, 1% nộp lên Công đoàn cấp trên còn 1% công đoàn công ty giữ lại để hoạt động ( sinh nhật, thăm hỏi ốm đau.....).
Nhưng thực tế bên ngoài có thêm khoảng trừ 1%lương của người lao động, phần trừ lương này được sử dụng để làm gì và có quy định cụ thể nào về khoảng trích lương này ko?Mong các tiền bói giải đáp giúp em nhé

Phần in đậm này ko nằm đâu trong 2% KPCD này hết, khoản này là DN có chính sách riêng để chi (ko phân biệt có tham gia tổ chức công đoàn tại cty hay ko), tất cả nhân viên bị thu hết để có quỹ lớn hơn chi lễ tết, thăm hỏi...được nhiều hơn chứ quỹ CĐ kia có thể ko đủ)