Trang 1/2 12 cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 13
  1. #1
    Tham gia ngày
    Mar 2008
    Bài gởi
    3
    Cảm ơn
    0
    Thanked 2 Times in 1 Post
    Rep Power
    0

    Nghỉ phép và cách tính lương!

    Các bạn cho mình hỏi một chút nhé! Trong bộ luật lao động có ghi " Số ngày nghỉ phép của cán bộ công nhân viên sẽ được hưởng nguyên lương"
    Vậy hưởng nguyên lương tức là cả lương chính sách và lương khoán hay chỉ có lương chính sách không? Hay là tùy doanh nghiệp tự quy định theo thỏa ước lao động tập thể nhỉ?
    Mình cám ơn!

    Các bài viết khác cùng chuyên mục:


  2. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Bài gởi
    Many
     
  3. #2
    Tham gia ngày
    Dec 2007
    Bài gởi
    107
    Cảm ơn
    731
    Được cảm ơn 292 lần trong 172 bài viết
    Rep Power
    16

    Ðề: Nghỉ phép và cách tính lương!

    Trích Nguyên văn bởi TUENHI View Post
    Các bạn cho mình hỏi một chút nhé! Trong bộ luật lao động có ghi " Số ngày nghỉ phép của cán bộ công nhân viên sẽ được hưởng nguyên lương"
    Vậy hưởng nguyên lương tức là cả lương chính sách và lương khoán hay chỉ có lương chính sách không? Hay là tùy doanh nghiệp tự quy định theo thỏa ước lao động tập thể nhỉ?
    Mình cám ơn!
    Theo tôi thì hưởng lương chính sách.Nhưng cũng tùy từng doanh nghiệp có quy định thỏa thuận với nhân viên.
    NGÀY MAI TRỜI LẠI SÁNG.

  4. #3
    Tham gia ngày
    Mar 2008
    Bài gởi
    2
    Cảm ơn
    2
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Nghỉ phép và cách tính lương!

    Theo mình thì hưởng lương chính sách thôi hà

  5. #4
    Tham gia ngày
    Oct 2007
    Nơi ở
    Khai Phong Phủ
    Bài gởi
    1,885
    Cảm ơn
    2,730
    Được cảm ơn 3,325 lần trong 1,771 bài viết
    Rep Power
    65

    Ðề: Nghỉ phép và cách tính lương!

    Theo nội qui và thỏa ước của doanh nghiệp.
    Có doanh nghiệp cho hưởng lương cơ bản.
    Cũng có doanh nghiệp cho hưởng tổng lương.
    [Chỉ có thành viên mới có thể nhìn thấy links. Bạn hãy nhấn vào đây để đăng ký...]

  6. #5
    Tham gia ngày
    Mar 2008
    Nơi ở
    Nhà máy SX kẹo
    Bài gởi
    384
    Cảm ơn
    94
    Được cảm ơn 290 lần trong 220 bài viết
    Rep Power
    18

    Ðề: Nghỉ phép và cách tính lương!

    Thông thường thì nghỉ phép được hưởng lương thời gian, tính theo hệ số lương và lương cơ bản. Nếu không nghỉ phép thì số ngày nghỉ phép theo chế độ vẫn được thanh toán.

  7. #6
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gởi
    3,900
    Cảm ơn
    854
    Được cảm ơn 4,128 lần trong 1,783 bài viết
    Rep Power
    93

    Ðề: Nghỉ phép và cách tính lương!

    Lương được hưởng là lương thực tế chứ không phải lương cơ bản.
    Đại khái là trên bảng chấm công ghi "P" và vẫn tính lương như là đi làm.
    Riêng lương khoán sản phẩm thì chỉ tính lương thời gian (xem lại HDLĐ ghi mức lương và phụ cấp như thế nào).

  8. #7
    Tham gia ngày
    Mar 2008
    Nơi ở
    Nhà máy SX kẹo
    Bài gởi
    384
    Cảm ơn
    94
    Được cảm ơn 290 lần trong 220 bài viết
    Rep Power
    18

    Ðề: Nghỉ phép và cách tính lương!

    Lương nghỉ phép được tính theo hệ số lương x lương tối thiểu x ngày phép
    Cho dù Cty bạn trả lương SP thì lương phép vẫn tính thế.

  9. #8
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gởi
    131
    Cảm ơn
    4
    Được cảm ơn 16 lần trong 14 bài viết
    Rep Power
    14

    Ðề: Nghỉ phép và cách tính lương!

    Trích Nguyên văn bởi TUENHI View Post
    Các bạn cho mình hỏi một chút nhé! Trong bộ luật lao động có ghi " Số ngày nghỉ phép của cán bộ công nhân viên sẽ được hưởng nguyên lương"
    Vậy hưởng nguyên lương tức là cả lương chính sách và lương khoán hay chỉ có lương chính sách không? Hay là tùy doanh nghiệp tự quy định theo thỏa ước lao động tập thể nhỉ?
    Mình cám ơn!
    tùy thuộc vào loại hình công ty bạn ah! ở cty mình khi nghỉ phép thì được hưởng lương năng suất nhưng không được hưởng lưong khoán.
    Phải sống vui vẽ và làm những điều có ý nghĩa! để không hối tiếc khoảng thời gian đã qua.

  10. #9
    Tham gia ngày
    Mar 2008
    Nơi ở
    thái bình
    Bài gởi
    226
    Cảm ơn
    15
    Được cảm ơn 93 lần trong 37 bài viết
    Rep Power
    15

    Ðề: Nghỉ phép và cách tính lương!

    nghỉ phép vẫn dc hương lương theo mức lương ghi trong hợp đồng và các khoản phụ cấp khác

  11. #10
    Tham gia ngày
    Jul 2008
    Bài gởi
    1
    Cảm ơn
    2
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Nghỉ phép và cách tính lương!

    Không bít ở cty các bạn chế độ thế nào nhưng ở cty mình thì vẫn được hưởng đầy đủ các khoản đã ghi trong hợp đồng

Trang 1/2 12 cuốicuối

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •