kết quả từ 1 tới 9 trên 9

Ðề tài:
Mức lương tối thiểu năm 2009

  1. #1
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Bài gởi
    47
    Cảm ơn
    2
    Được cảm ơn 3 lần trong 2 bài viết
    Rep Power
    0

    Mức lương tối thiểu năm 2009

    cả nhà cho mình hỏi có phải sang năm 2009 mức lương tối thiểu của KVI là 800.000d không, tại cty mình đang làm BH mà xếp mình bảo lấy mức luơng 800.000 thôi, nhưng nếu lấy mức lương 800.000 thì khi nhân với hệ số nữa thì sao, mình không biết xử lý thế nào. mọi người giúp mình với.
    mà cty mình là cty TNHH chỉ có 5nv thoi vậy không thành lập công đoàn có được không.

    Các bài viết khác cùng chuyên mục:


  2. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Bài gởi
    Many
    Công ty CP Tư Vấn Thuế Vinatax CleverCFO Lac Viet

    Dịch vụ đại lý thuế VINATAS: Dịch vụ Đại Lý Thuế | Dịch vụ quyết toán Thuế | Dịch vụ kiểm toán Thuế | Dịch vụ hoàn thuế | Dịch vụ kế toán trọn gói

     
  3. #2
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Nơi ở
    Hà Nội
    Bài gởi
    3,608
    Cảm ơn
    1,717
    Được cảm ơn 4,738 lần trong 1,821 bài viết
    Rep Power
    97

    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    Trích Nguyên văn bởi phuonglinh View Post
    cả nhà cho mình hỏi có phải sang năm 2009 mức lương tối thiểu của KVI là 800.000d không, tại cty mình đang làm BH mà xếp mình bảo lấy mức luơng 800.000 thôi, nhưng nếu lấy mức lương 800.000 thì khi nhân với hệ số nữa thì sao, mình không biết xử lý thế nào. mọi người giúp mình với.
    mà cty mình là cty TNHH chỉ có 5nv thoi vậy không thành lập công đoàn có được không.
    Đây là mức lương tối thiểu không theo hệ số bạn nhé mà DN bạn là DN gì mà sao trả lương theo hệ số vậy?
    Nhận dọn dẹp sổ sách, Quyết toán thuế,
    Thiết lập hệ thống sổ sách kế toán, kiểm soát nội bộ.
    Liên hệ: truongnguyenacc@gmail.com - 0904.85.66.22

  4. #3
    Tham gia ngày
    Jun 2008
    Nơi ở
    ketoan4u.com
    Bài gởi
    209
    Cảm ơn
    911
    Được cảm ơn 490 lần trong 248 bài viết
    Rep Power
    19

    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    Trích Nguyên văn bởi phuonglinh View Post
    cả nhà cho mình hỏi có phải sang năm 2009 mức lương tối thiểu của KVI là 800.000d không, tại cty mình đang làm BH mà xếp mình bảo lấy mức luơng 800.000 thôi, nhưng nếu lấy mức lương 800.000 thì khi nhân với hệ số nữa thì sao, mình không biết xử lý thế nào. mọi người giúp mình với.
    mà cty mình là cty TNHH chỉ có 5nv thoi vậy không thành lập công đoàn có được không.
    Ý sếp của bạn lấy mức lương tối thiêủ là 800.000 nhân với hệ số lương cơ bản mà công ty đã đăng ký với phòng lao động để đóng bảo hiểm. bạn làm bình thường thôi. lấy 800.000 x 1,46 ( tuỳ theo bậc lương thang lương) = 1.168.000 X 23% = 268.640 đây là số tiền công ty bạn phải đóng cho cơ quan BH.
    Công ty co 5 nhân viên không bắt buột phải thành lập công đoàn.

  5. #4
    Tham gia ngày
    Sep 2008
    Nơi ở
    Cồn Cỏ May
    Bài gởi
    731
    Cảm ơn
    2,580
    Được cảm ơn 2,681 lần trong 1,539 bài viết
    Rep Power
    46

    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    Trích Nguyên văn bởi tathikimhoa View Post
    Ý sếp của bạn lấy mức lương tối thiêủ là 800.000 nhân với hệ số lương cơ bản mà công ty đã đăng ký với phòng lao động để đóng bảo hiểm. bạn làm bình thường thôi. lấy 800.000 x 1,46 ( tuỳ theo bậc lương thang lương) = 1.168.000 X 23% = 268.640 đây là số tiền công ty bạn phải đóng cho cơ quan BH.
    Công ty co 5 nhân viên không bắt buột phải thành lập công đoàn.
    Không phải mức lương tối thiểu 800k*hệ số đâu mà là mức lương được lĩnh tối thiểu là 800k đấy
    Đàn ông xây nhà, đàn bà xây tổ ấm.

  6. #5
    Tham gia ngày
    Dec 2008
    Bài gởi
    83
    Cảm ơn
    26
    Được cảm ơn 50 lần trong 38 bài viết
    Rep Power
    12

    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    nếu theo như câu hỏi của bạn thì bạn lấy 800K*23%=184K đó là số tiền bh mà bạn phải đóng hàng tháng đó.

  7. #6
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Nơi ở
    Hà Nội
    Bài gởi
    3,608
    Cảm ơn
    1,717
    Được cảm ơn 4,738 lần trong 1,821 bài viết
    Rep Power
    97

    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    Trích Nguyên văn bởi maivang View Post
    nếu theo như câu hỏi của bạn thì bạn lấy 800K*23%=184K đó là số tiền bh mà bạn phải đóng hàng tháng đó.
    Ơ tớ không hiểu bạn maivang, cái này tớ mà đóng hết chắc toi quá, lương có 800k mà đóng hết 184k số xiền còn lại ko đủ đóng xiền nhà, tớ chỉ đóng 5% BHXH và 1% BHYT thôi, còn lại DN phải đóng cho tớ chứ
    Nhận dọn dẹp sổ sách, Quyết toán thuế,
    Thiết lập hệ thống sổ sách kế toán, kiểm soát nội bộ.
    Liên hệ: truongnguyenacc@gmail.com - 0904.85.66.22

  8. #7
    Tham gia ngày
    Sep 2008
    Nơi ở
    Cồn Cỏ May
    Bài gởi
    731
    Cảm ơn
    2,580
    Được cảm ơn 2,681 lần trong 1,539 bài viết
    Rep Power
    46

    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    Trích Nguyên văn bởi maivang View Post
    nếu theo như câu hỏi của bạn thì bạn lấy 800K*23%=184K đó là số tiền bh mà bạn phải đóng hàng tháng đó.
    mà năm 2009 thì phải đóng 25% chứ (thêm 2% bảo hiểm thất nghiệp nữa)
    Đàn ông xây nhà, đàn bà xây tổ ấm.

  9. #8
    Tham gia ngày
    Sep 2008
    Bài gởi
    53
    Cảm ơn
    4
    Được cảm ơn 13 lần trong 11 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    Trích Nguyên văn bởi Dragon489 View Post
    Ơ tớ không hiểu bạn maivang, cái này tớ mà đóng hết chắc toi quá, lương có 800k mà đóng hết 184k số xiền còn lại ko đủ đóng xiền nhà, tớ chỉ đóng 5% BHXH và 1% BHYT thôi, còn lại DN phải đóng cho tớ chứ
    Đây là tổng số tiền nộp cho BH chứ có phải là tiền của nhân viên đâu
    Dn sẽ đóng : 17%*800.000 =136k
    Nhân viên đóng: 6%*800.000 =48k
    Năm 2009 có Bh thất nghiệp nữa nhưng mình không biết cụ thể mức đóng như thế nào giữa doanh nghiệp và người lao động.
    Có bạn nào biêt chỉ cho mình với nhé.

  10. #9
    Tham gia ngày
    Sep 2008
    Nơi ở
    Cồn Cỏ May
    Bài gởi
    731
    Cảm ơn
    2,580
    Được cảm ơn 2,681 lần trong 1,539 bài viết
    Rep Power
    46

    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    Trích Nguyên văn bởi thuanhue View Post
    Đây là tổng số tiền nộp cho BH chứ có phải là tiền của nhân viên đâu
    Dn sẽ đóng : 17%*800.000 =136k
    Nhân viên đóng: 6%*800.000 =48k
    Năm 2009 có Bh thất nghiệp nữa nhưng mình không biết cụ thể mức đóng như thế nào giữa doanh nghiệp và người lao động.
    Có bạn nào biêt chỉ cho mình với nhé.
    Theo quy định thì mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau: Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 1% tiền lương, tiền công tháng; người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng; hàng tháng Nhà nước hỗ trợ từ Ngân sách bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp và mỗi năm chuyển một lần.
    Đàn ông xây nhà, đàn bà xây tổ ấm.

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Chủ đề tương tự

  1. Văn bản pháp luật tháng 11/2008
    By tiger2774 in forum CẬP NHẬT VĂN BẢN PHÁP LUẬT
    Trả lời: 14
    Bài mới gởi: 06-12-2008, 11:39
  2. miễn 30% thuế TNDN????
    By phongvn in forum Thuế TNDN
    Trả lời: 6
    Bài mới gởi: 05-12-2008, 10:49
  3. Làm gì trong suy thoái?
    By Susun in forum THẢO LUẬN CHỦ ĐỀ KHÁC
    Trả lời: 3
    Bài mới gởi: 01-12-2008, 02:14
  4. Trả lời: 1
    Bài mới gởi: 15-10-2008, 10:32
  5. Bản tin văn bản tháng 6 (TT)
    By tiger2774 in forum CẬP NHẬT VĂN BẢN PHÁP LUẬT
    Trả lời: 5
    Bài mới gởi: 07-07-2008, 09:26

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •