Mong được giúp đỡ về tiền lương bảo vệ làm 12h một ngày liên tục trong 1 tháng

[hcmcode]

em có lập 1 topic nhưng chưa có được câu trả lời. nay xin lập 1 topic mới này. nếu mod có xóa vì trùng lặp mong xóa topic kia.
em đang làm bảo vệ cho công ty dịch vụ bảo vệ. nhưng bức xúc vì mức lương trả cho nhân viên thấp. hi vong có những lời khuyên để có thể nâng lương cho nv ở cty này.
trường hợp 1: nv làm việc đã 4 năm liên tục không nghĩ, hiện tại ngày làm 12h/30 ngày/tháng. mức lương chỉ 3.100.000/ tháng. cách tính lương: 3.100.000/360=8.61 . 8.610vnd/1h, tháng làm bao nhiêu giờ thì nhân lên. ( lễ thì thưởng thêm). không có bảo hiểm. k có thu nhập phụ nào thêm.
trường hơp 2 (của em): lương của em cũng được tính như trên, chủ khác ở chổ 3.300.000/360, vì em có bằng 12.
em nghĩ lương trên qua thấp so với 12h làm việc. nó không đạt dc mức lương tối thiểu theo quy dinh ra ngày 1/1/2014. mức lương tối thiếu vùng 1 là 2.400.000 (em ở sg chắc vùng 1) cho 8h/ngay, 24 ngày/tháng. Mỗi ngày làm 12h nên 4h tăng ca phải tính = 150%.
còn đây là bản hợp đường 4 trang và 2 trang test khi kí hd.
Tệp chia sẻ từ OneDrive http://1drv.ms/SWsxrd
em gởi tin này từ đt nên k được chi tiết. mong mọi người giúp đỡ em. em cảm ơn nhiều

 

[hcmcode]

Ðề: Mong được giúp đỡ về tiền lương bảo vệ làm 12h một ngày liên tục trong 1 tháng

 

[Muỗm08]

Ðề: Mong được giúp đỡ về tiền lương bảo vệ làm 12h một ngày liên tục trong 1 tháng

em có lập 1 topic nhưng chưa có được câu trả lời. nay xin lập 1 topic mới này. nếu mod có xóa vì trùng lặp mong xóa topic kia.
em đang làm bảo vệ cho công ty dịch vụ bảo vệ. nhưng bức xúc vì mức lương trả cho nhân viên thấp. hi vong có những lời khuyên để có thể nâng lương cho nv ở cty này.
trường hợp 1: nv làm việc đã 4 năm liên tục không nghĩ, hiện tại ngày làm 12h/30 ngày/tháng. mức lương chỉ 3.100.000/ tháng. cách tính lương: 3.100.000/360=8.61 . 8.610vnd/1h, tháng làm bao nhiêu giờ thì nhân lên. ( lễ thì thưởng thêm). không có bảo hiểm. k có thu nhập phụ nào thêm.
trường hơp 2 (của em): lương của em cũng được tính như trên, chủ khác ở chổ 3.300.000/360, vì em có bằng 12.
em nghĩ lương trên qua thấp so với 12h làm việc. nó không đạt dc mức lương tối thiểu theo quy dinh ra ngày 1/1/2014. mức lương tối thiếu vùng 1 là 2.400.000 (em ở sg chắc vùng 1) cho 8h/ngay, 24 ngày/tháng. Mỗi ngày làm 12h nên 4h tăng ca phải tính = 150%.
còn đây là bản hợp đường 4 trang và 2 trang test khi kí hd.
Tệp chia sẻ từ OneDrive http://1drv.ms/SWsxrd
em gởi tin này từ đt nên k được chi tiết. mong mọi người giúp đỡ em. em cảm ơn nhiều

Chào bạn,
Theo như bạn chia sẻ thì công ty của bạn đã vi phạm luật lao động:
- Thời giờ làm việc: Đối với điều kiện làm việc bình thường thì là 8h/ngày (48h/tuần). Nếu có làm thêm thì thời gian làm thêm giờ tối đa là 4h/ngày nhưng sau đó công ty phải bố trí ngày nghỉ để nhân viên nghỉ bù sau đợt làm thêm dài ngày. Số giờ làm thêm không quá 30 giờ/ tháng và không quá 300 giờ / năm.
Công việc của bạn thì số giờ làm thêm/ năm = 4 giờ x 30 x 12 = 1.440 giờ => vi phạm pháp luật lao động.
- Mức lương tối thiểu vùng hiện nay với vùng I là = 2.700.000 + 7%*2.700.000 = 2.889.000 đ.
- Tiền lương làm thêm giờ: Vào ngày thường là 150%, ngày nghỉ hàng tuần là 200 %, ngày nghỉ lễ có hưởng lương là 300%. Nếu làm vào ban đêm thì được trả thêm 30%, nếu làm thêm vào ban đêm thì được trả thêm 50%.

Hợp đồng bạn gửi mình chưa đọc được (vì nhìn hơi khó) nhưng nếu họ vi phạm luật LĐ bạn hãy đưa ra ý kiến của mình với bộ phận nhân sự, nếu họ không giải quyết được bạn có thể khiếu nại đến cơ quan chức năng. Còn nếu không thì nghỉ việc đi tìm việc khác, chỗ khác. Với mức lương như vậy hiện nay sống ở quê còn khó huống chi là SG. Đã vậy lại làm 12h - 30 ngày - 12 tháng. Hic! Bảo vệ chỗ mình cũng làm 12 h/ ngày nhưng nghỉ luân phiên nên chỉ làm 48h/tuần như những nhân viên khác (lương 5 triệu mà họ còn kêu ca đấy).

Vài lời chia sẻ. Chúc bạn may mắn!

 

[hcmcode]

Ðề: Mong được giúp đỡ về tiền lương bảo vệ làm 12h một ngày liên tục trong 1 tháng

Chào bạn,
Theo như bạn chia sẻ thì công ty của bạn đã vi phạm luật lao động:
- Thời giờ làm việc: Đối với điều kiện làm việc bình thường thì là 8h/ngày (48h/tuần). Nếu có làm thêm thì thời gian làm thêm giờ tối đa là 4h/ngày nhưng sau đó công ty phải bố trí ngày nghỉ để nhân viên nghỉ bù sau đợt làm thêm dài ngày. Số giờ làm thêm không quá 30 giờ/ tháng và không quá 300 giờ / năm.
Công việc của bạn thì số giờ làm thêm/ năm = 4 giờ x 30 x 12 = 1.440 giờ => vi phạm pháp luật lao động.
- Mức lương tối thiểu vùng hiện nay với vùng I là = 2.700.000 + 7%*2.700.000 = 2.889.000 đ.
- Tiền lương làm thêm giờ: Vào ngày thường là 150%, ngày nghỉ hàng tuần là 200 %, ngày nghỉ lễ có hưởng lương là 300%. Nếu làm vào ban đêm thì được trả thêm 30%, nếu làm thêm vào ban đêm thì được trả thêm 50%.

Hợp đồng bạn gửi mình chưa đọc được (vì nhìn hơi khó) nhưng nếu họ vi phạm luật LĐ bạn hãy đưa ra ý kiến của mình với bộ phận nhân sự, nếu họ không giải quyết được bạn có thể khiếu nại đến cơ quan chức năng. Còn nếu không thì nghỉ việc đi tìm việc khác, chỗ khác. Với mức lương như vậy hiện nay sống ở quê còn khó huống chi là SG. Đã vậy lại làm 12h - 30 ngày - 12 tháng. Hic! Bảo vệ chỗ mình cũng làm 12 h/ ngày nhưng nghỉ luân phiên nên chỉ làm 48h/tuần như những nhân viên khác (lương 5 triệu mà họ còn kêu ca đấy).

Vài lời chia sẻ. Chúc bạn may mắn!

cảm ơn bạn nhiều lắm