Công ty t đang thực tập là DN SX xi măng, tính lương toàn bộ bằng lương thời gian. Có bạn nào đã từng thực tập ở DN như vậy chưa? Có kinh nghiệm gì về tính lương kiểu đó thì chỉ cho t với. Cảm ơn các bạn nhiều
Công ty t đang thực tập là DN SX xi măng, tính lương toàn bộ bằng lương thời gian. Có bạn nào đã từng thực tập ở DN như vậy chưa? Có kinh nghiệm gì về tính lương kiểu đó thì chỉ cho t với. Cảm ơn các bạn nhiều
lương thời gian của bạn nói là gì
theo giờ : thì xác định mức lương căn bản rồi chia cho số ngày làm việc trong tháng rồi chia cho số giờ làm trong ngày thường là 8 thì bạn có lương làm theo giờ rồi hay còn lương theo thời gian gì nữa
câu hỏi của t không phải như vậy. Ý của t là toàn công ty đều áp dụng một hình thức trả lương là lương thời gian(cả CNTTSX và bộ phận HC). tính theo số ngày làm việc thực tế trong tháng. Những ngày nghỉ và ngày lễ tết được nhân hệ số cao hơn ngày thường nhưng vẫn phải bù đủ số ngày công chuẩn trong tháng. số ngày chênh lệch sẽ tính là lương gia tăng. Có bạn nào đã từng thực tập ở công ty có cách tính lương tương tự thì có thể giải thích rõ ràng và cụ thể cho t về phần lương gia tăng đó không?
E hỉu rùi. Có nghĩa là người ta quy định mỗi tháng phải làm ít nhất là bao nhiu ngày. Nếu mình nghỉ 1 ngày trong tuần và làm bù vào ngày nghỉ và lễ tết thì vẫn được tính lương cao hơn ngày thường nhưng thời gian làm việc chỉ được cộng vào ngày mình đã nghỉ phải không? Vậy phần lương gia tăng chính = tiền lương ngày nghỉ - tiên lương ngày thường
Chẳng bít e hỉu đúng không? Sau này đi thực tập rùi bít. Hehe
E hỉu rùi. Có nghĩa là người ta quy định mỗi tháng phải làm ít nhất là bao nhiu ngày. Nếu mình nghỉ 1 ngày trong tuần và làm bù vào ngày nghỉ và lễ tết thì vẫn được tính lương cao hơn ngày thường nhưng thời gian làm việc chỉ được cộng vào ngày mình đã nghỉ phải không? Vậy phần lương gia tăng chính = tiền lương ngày nghỉ - tiên lương ngày thường
Chẳng bít e hỉu đúng không? Sau này đi thực tập rùi bít. Hehe
có nhiều hình thức trả lương như: lương SP, lương thời gian, lương khoán... trong đó lương thời gian là căn cứ vào thời gian người LĐ làm việc để tính lương. ví dụ: bạn làm việc 26 ngày công/1 tháng thì sẽ bằng hệ số ngày công X 26 ngày công.... còn những ngày nghỉ lễ tết nếu bạn làm thêm việc thì sẽ được hưởng lương từ 150 - 300% lương
lương tuần là sao bạn, cái này là lương thời vụ ah?
Lương ngày thì: bạn lấy tổng lương phải trả cho 1người chia cho số ngày làm như thế thì tính đc 1 ngày là bao nhiêu rồi.
Lương giờ : thì lấy lương cả ngày chi cho số giờ làm.
Mình không rành về việc tính lương cho lắm, bác nào biết nói rỏ hơn nha!
