Lương công nhân vượt trên 4tr/tháng, nhưng <48tr/năm

[Congdao2009]

1. Xin cả nhà cho mình hỏi, trong tháng 1 và 2/2012 Cty mình có 38 người có mức lương >5tr đồng/tháng, nhưng tính tổng cả năm thì 38 người này đều dưới 48tr/năm. (38 người độc thân).
Như vậy thì tháng 1 và 2 38 người này có phải nộp thuế TNCN không?
Xin cả nhà giúp đỡ.
2. Năm 2012 mình quên không nộp mẫu biểu đăng ký giảm trừ gia cảnh cho Cơ quan thuế, như vậy có sao không nhỉ? vì tất cả công nhân đều uỷ quyền cho Cty làm quyết toán thuế TNCN. Vậy mình phải làm đăng ký giảm trừ gia cảnh theo mẫu nào? cách ghi ra sao?
3. Năm 2012 mình có chi trang phục bằng tiền cho công nhân là 4.8tr/năm, khoán chi tiền xăng xe, điện thoại là 500k/tháng cũng bằng tiền mặt. các khoản này mình không đưa vào thu nhập chịu thuế TNCN của công nhân, nhưng mình trừ vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập DN. Như vậy thì có hợp lý không. có cao không? (Không có hoá đơn)

 

[hanhnguyen90]

Ðề: Lương công nhân vượt trên 4tr/tháng, nhưng <48tr/năm

1. 38 người này nếu là hợp đồng thời vụ, ước tính tổng cả năm dưới 48tr thì bạn chỉ cần làm cam kết 23 để tạm thời k khấu trừ thuế TNCN của họ. Nếu họ ký hợp đồng dài hạn thì bạn tính theo biểu thuế lũy tiến.
2. Khi nào bạn nộp tờ khai giảm trừ gia cảnh thì bạn mới được giảm trừ cho người phụ thuộc --> Làm giảm mức giảm trừ gia cảnh của các cá nhân đấy
3. Tiền chi trang phục bằng tiền dưới 5tr/ năm vẫn nằm trong mức chi hợp lý của thuế TNDN. nếu phụ cấp xăng xe, điện thoại, trang phục nằm trong quy chế , thỏa ước lao động của cty thì sẽ được tính là hợp lý. Còn thuế TNCn thì bình thường khoản chi xăng xe, điện thoại mình vẫn tính vào TN chịu thuế (K chắc chắn lắm ^^)

 

[liclic]

Ðề: Lương công nhân vượt trên 4tr/tháng, nhưng <48tr/năm

Chi các khoản trang phục, xăng xe, điện thoại phù hợp với quy định là chi phí hợp lý được trừ khi tính thu nhập chịu thuế TNDN và TNCN

 

[Congdao2009]

Ðề: Lương công nhân vượt trên 4tr/tháng, nhưng <48tr/năm

Vâng cảm ơn bạn, và xin bản chi giúp là Cty tôi có tổng số 102 CBCNV, có người thì độc thân, có người thì có 1 người phụ thuộc. Vấn đề mình hỏi là CTY mình có phải làm báo cáo hay tờ khai gì với CQ thuế về "độc thân hay có người phụ thuộc" của 102 người này không? và nếu có thì theo mẫu nào?

 

[tuyethoa_382]

Ðề: Lương công nhân vượt trên 4tr/tháng, nhưng <48tr/năm

Các khoản chi mục 3 của bạn thì hợp lý nhưng bạn không có hoá đơn chứng từ cụ thể gì cả thì sao mà được trừ nhỉ ?

 

[lenhgiang]

Ðề: Lương công nhân vượt trên 4tr/tháng, nhưng <48tr/năm

Vâng cảm ơn bạn, và xin bản chi giúp là Cty tôi có tổng số 102 CBCNV, có người thì độc thân, có người thì có 1 người phụ thuộc. Vấn đề mình hỏi là CTY mình có phải làm báo cáo hay tờ khai gì với CQ thuế về "độc thân hay có người phụ thuộc" của 102 người này không? và nếu có thì theo mẫu nào?

Bạn nghiên cứu thông tư 28/2011/TT-BTC và thông tư 111/2013/TT_BTC về đăng ký giảm trừ cho người phụ thuộc nhé. Còn nếu bạn chỉ có 1 mình mà không có người phụ thuộc thì không phải đăng ký.

 

[thunga1789]

Ðề: Lương công nhân vượt trên 4tr/tháng, nhưng <48tr/năm

Bạn nghiên cứu thông tư 28/2011/TT-BTC và thông tư 111/2013/TT_BTC về đăng ký giảm trừ cho người phụ thuộc nhé. Còn nếu bạn chỉ có 1 mình mà không có người phụ thuộc thì không phải đăng ký.

vậy cho minh hoi minh thuế nhân công làm công trình, từ thang 6/2013 đến thang 1/2014 ,mình có thể làm cam kết 23 dc ko. tháng 6/2013 theo bảng lương thi công nhân có thu nhâp trên 5tr/1 thang nhung cả năm thi ko vươt 78tr, nhưng thang 6 thi vướt 4tr/1 thang vây có sao ko các bạn

 

[khiemnb]

Ðề: Lương công nhân vượt trên 4tr/tháng, nhưng <48tr/năm

vậy cho minh hoi minh thuế nhân công làm công trình, từ thang 6/2013 đến thang 1/2014 ,mình có thể làm cam kết 23 dc ko. tháng 6/2013 theo bảng lương thi công nhân có thu nhâp trên 5tr/1 thang nhung cả năm thi ko vươt 78tr, nhưng thang 6 thi vướt 4tr/1 thang vây có sao ko các bạn

từ 01/07/2013 trở đi mức thu nhập tính thuế là từ 9tr trở nên em nhé vì thế lương nhân viên chỉ 5tr/1 tháng ko lo, chỉ trừ nhân viên thời vụ thì buộc chiết khấu thuế TNCN 10%