Lập bảng lương thế nào cho hợp lý?

[tacazas]

BHXH đang yêu cầu bên mình nộp bảng lương. Các bạn góp ý giùm xem bảng lương như thế nào là hợp lý (lương cơ bản, phụ cấp...). Hợp đồng lao động mình kí với người LĐ là: 2.140.000 = lương tối thiểu vùng = mức mình đang đóng BHXH cho họ.

Vậy lương cơ bản trong bảng lương mình để thấp hơn 2.140.000 được ko? Mình ở HCM

 

[hoaanhdao06]

Ðề: Lập bảng lương thế nào cho hợp lý?

Thường thì mức lương cơ bản là mức lương đóng BHXH. Nếu bạn có thỏa thuận trên Hợp đồng 1 mức lương cụ thể để đóng BHXH thì trên bảng lương bạn phân ra các cột là: Lương cơ bản, Lương đóng BHXH, phụ cấp......căn cứ vào các cột lương đó bạn tính ra các khoản khác.

 

[kimdung90]

Ðề: Lập bảng lương thế nào cho hợp lý?

Sao BHXH lại yêu cầu nộp bảng lương, mình nhớ là chỉ có BLĐ TB và XH mới yêu cầu nộp bảng lương chứ. Công ty bạn là công ty nhà nước hay tư nhân, nếu là tư nhân thì để theo mức lương tối thiểu là 2.140.000 rồi tăng theo từng bậc lương, còn nếu là nhà nước thì bạn nhân hệ số với mức lương cơ bản hiện nay.

 

[tacazas]

Ðề: Lập bảng lương thế nào cho hợp lý?

Thường thì mức lương cơ bản là mức lương đóng BHXH. Nếu bạn có thỏa thuận trên Hợp đồng 1 mức lương cụ thể để đóng BHXH thì trên bảng lương bạn phân ra các cột là: Lương cơ bản, Lương đóng BHXH, phụ cấp......căn cứ vào các cột lương đó bạn tính ra các khoản khác.

Sao BHXH lại yêu cầu nộp bảng lương, mình nhớ là chỉ có BLĐ TB và XH mới yêu cầu nộp bảng lương chứ. Công ty bạn là công ty nhà nước hay tư nhân, nếu là tư nhân thì để theo mức lương tối thiểu là 2.140.000 rồi tăng theo từng bậc lương, còn nếu là nhà nước thì bạn nhân hệ số với mức lương cơ bản hiện nay.

Cách tính thế nào vậy ban? C.ty mình là c.ty tư nhân

 

[kimdung90]

Ðề: Lập bảng lương thế nào cho hợp lý?

Nếu là tư nhân thì bạn để mức lương tối thiểu là 2.140.000 (bậc 1), rồi nhân theo % BHXH, BHYT, BHTN, cột thực nhận đã trừ đi % BHXH, BHYT của người lao động chịu, bạn căn cứ vào thang bảng lương đăng ký với phòng LĐ TB và XH để làm nhé.

 

[mainga]

Ðề: Lập bảng lương thế nào cho hợp lý?

Nếu doanh nghiệp áp dụng thang bảng lương theo quy chế nhà nước, mức lương tối thiểu áp dụng theo quy chế của nhà nước, theo vùng.
Nếu doanh nghiệp tự xây dựng thang bảng lương thì mức lương tối thiểu không được thấp hơn 7% mức lương tối thiểu( Hiẹn tại là 2.140.000 đ đối với khu vực I)