Trang 1/3 123 cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 24

Ðề tài:
ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

  1. #1
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gởi
    48
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 11 lần trong 6 bài viết
    Rep Power
    0

    Help ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Hiiiiiii
    Mấy bạn góp ý xem thế này có được không nha. Công ty mình kinh doanh tổng hợp và có làm nhiều dự án, cụ thể dự án tư vấn nông nghiệp ký hợp đồng 30 tháng 4 năm 2007,và do có dự án nên công ty của mình thuê nhân viên thời vụ ký hợp đồng lao động bắt đầu từ 1/5/2007 đến 30/8/07. Đến 31/5 công ty của mình ký tiếp 1 hợp đồng thị trường nữa nên công ty mình cũng ký hợp đồng lao động với các nhân viên thời vụ đó làm thêm lô thị trường này hợp đồng từ 01/06/07 đến 30/09/07. Có nghĩa là tháng 6,7,8 những nhân viên đó sẽ được ăn lương của cả 2 lô dư án, do vậy mình muốn hỏi nếu đưa lương vào hạch toán kiểu đó thì thuế có chấp nhận không( Lưu ý là 2 lô dự án đó địa điểm thực hiện điều tra làm việc là cùng một địa điểm)

    Các bài viết khác cùng chuyên mục:


  2. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Bài gởi
    Many
    Công ty CP Tư Vấn Thuế Vinatax CleverCFO Lac Viet

    Dịch vụ đại lý thuế VINATAS: Dịch vụ Đại Lý Thuế | Dịch vụ quyết toán Thuế | Dịch vụ kiểm toán Thuế | Dịch vụ hoàn thuế | Dịch vụ kế toán trọn gói

     
  3. #2
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gởi
    31
    Cảm ơn
    28
    Được cảm ơn 8 lần trong 8 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Vấn đề lương góp ý nha!

    Theo mình thì, vấn đề là: Căn cứ để trả tiền công cho người lao động là gì: bảng chấm công, hay kết quả công việc, hay sản phẩm tư vấn,..... Nếu bảng chấm công thì không được trùng thời gian, ........... Còn nếu căn cứ vào kêt quả công việc thì có thể được.
    Thân!
    [B]SỐNG TRÊN ĐỜI, CẦN CÓ MỘT TẤM LÒNG................[/B]

  4. #3
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gởi
    48
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 11 lần trong 6 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Vấn đề lương góp ý nha!

    Tức là nếu như ý bạn thì đối với mỗi nhân viên mình sẽ làm hợp đồng khoán trong đó điều kiện trả lương sẽ sau khi công việc hoàn thành đung không. Mình cũng nghĩ đến vấn đề là sẽ ký cùng 1 người 2 bộ hợp đồng lao động cho 2 lô dự án căn cứ vào thời gian ký hợp đồng với bên dự án đúng không.

  5. #4
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Nơi ở
    Hà Nội
    Bài gởi
    3,608
    Cảm ơn
    1,717
    Được cảm ơn 4,739 lần trong 1,821 bài viết
    Rep Power
    97

    Ðề: Vấn đề lương góp ý nha!

    Trích Nguyên văn bởi tuanmai156 View Post
    Hiiiiiii
    Mấy bạn góp ý xem thế này có được không nha. Công ty mình kinh doanh tổng hợp và có làm nhiều dự án, cụ thể dự án tư vấn nông nghiệp ký hợp đồng 30 tháng 4 năm 2007,và do có dự án nên công ty của mình thuê nhân viên thời vụ ký hợp đồng lao động bắt đầu từ 1/5/2007 đến 30/8/07. Đến 31/5 công ty của mình ký tiếp 1 hợp đồng thị trường nữa nên công ty mình cũng ký hợp đồng lao động với các nhân viên thời vụ đó làm thêm lô thị trường này hợp đồng từ 01/06/07 đến 30/09/07. Có nghĩa là tháng 6,7,8 những nhân viên đó sẽ được ăn lương của cả 2 lô dư án, do vậy mình muốn hỏi nếu đưa lương vào hạch toán kiểu đó thì thuế có chấp nhận không( Lưu ý là 2 lô dự án đó địa điểm thực hiện điều tra làm việc là cùng một địa điểm)
    + Không có vấn đề gì hết, lương trả cho dự án nào thì hạch toán vào chi phí của dự án đó. Chuyện bình thường rất hay xảy ra nhất là với DN xây dựng cơ bản. Do tính chất công việc phải làm là theo vụ việc và thời gian ngắn nên việc ký hợp đồng thời vụ và thanh toán theo vụ việc là chuyện bình thường. Nhưng đừng lạm dụng qúa nhé!

    Thân!
    Nhận dọn dẹp sổ sách, Quyết toán thuế,
    Thiết lập hệ thống sổ sách kế toán, kiểm soát nội bộ.
    Liên hệ: truongnguyenacc@gmail.com - 0904.85.66.22

  6. #5
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Nơi ở
    Rừng Amazone
    Bài gởi
    1,573
    Cảm ơn
    1,648
    Được cảm ơn 2,156 lần trong 1,031 bài viết
    Rep Power
    50

    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Nếu cty bạn ký hđồng với người lao động theo phương thức khoán sản phẩm có giới hạn thời gian hoàn thành công việc, đó là hợp đồng giao khoán chứ ko phải hđồng lao động thì chấp nhận được. Còn nếu cty bạn theo cách người lao động là nhân viên cty, ăn lương theo thời gian lao động (có 1 hoặc 2 hđồng như vậy) thì có thể cơ quan thuế sẽ ko chấp nhận đây là chi phí hợp lý vì là hđồng lao động có thời gian trên từ 3 tháng trở lên phải đăng ký và đóng BH cho người lao động

  7. #6
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Bài gởi
    38
    Cảm ơn
    34
    Được cảm ơn 13 lần trong 9 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Cho mình hỏi đối với cty tư vấn thì ký HĐ giao khoán,theo vụ việc thì phải đóng thuế TNCN không?

  8. #7
    Tham gia ngày
    Dec 2007
    Nơi ở
    Tây Đô ^_^
    Bài gởi
    2,261
    Cảm ơn
    2,297
    Được cảm ơn 3,138 lần trong 1,845 bài viết
    Rep Power
    67

    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Trích Nguyên văn bởi mimosa View Post
    Cho mình hỏi đối với cty tư vấn thì ký HĐ giao khoán,theo vụ việc thì phải đóng thuế TNCN không?
    Có !
    và mỗi lần trả thù lao cho NLĐ bạn nên trích lại 10% thù lao của họ để nộp thuế cho họ. Đồng thời bạn phải cấp chi họ 1 Chứng từ Khấu trừ Thuế TNCN (cái này mua ở CQ Thuế).
    Một vợ - Một con - Nhà một nóc

  9. #8
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Nơi ở
    Rừng Amazone
    Bài gởi
    1,573
    Cảm ơn
    1,648
    Được cảm ơn 2,156 lần trong 1,031 bài viết
    Rep Power
    50

    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Trích Nguyên văn bởi mimosa View Post
    Cho mình hỏi đối với cty tư vấn thì ký HĐ giao khoán,theo vụ việc thì phải đóng thuế TNCN không?
    Nếu số tiền từ 500.000 đ trở lên thì phải đóng thuế TNDN cho mỗi lần thanh toán

  10. #9
    Tham gia ngày
    Dec 2007
    Nơi ở
    Tây Đô ^_^
    Bài gởi
    2,261
    Cảm ơn
    2,297
    Được cảm ơn 3,138 lần trong 1,845 bài viết
    Rep Power
    67

    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Trích Nguyên văn bởi cattien View Post
    Nếu số tiền từ 500.000 đ trở lên thì phải đóng thuế TNDN cho mỗi lần thanh toán
    Hơ !!!
    Thuế TNCN mà.
    Khi thanh toán thù lao cho NLĐ mà mỗi lần thanh toán >500k thì trích lại 10% để nộp thuế TNCN cho họ.
    Một vợ - Một con - Nhà một nóc

  11. Các thành viên đã cảm ơn Nam Tước về bài viết hữu ích này :


  12. #10
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Nơi ở
    Rừng Amazone
    Bài gởi
    1,573
    Cảm ơn
    1,648
    Được cảm ơn 2,156 lần trong 1,031 bài viết
    Rep Power
    50

    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Trích Nguyên văn bởi Nam Tước View Post
    Hơ !!!
    Thuế TNCN mà.
    Khi thanh toán thù lao cho NLĐ mà mỗi lần thanh toán >500k thì trích lại 10% để nộp thuế TNCN cho họ.
    Viết lộn í mà Namtuoc (Thuế TNCN chứ ko fải TNDN, xin lỗi bà con), bình tĩnh nào!

Trang 1/3 123 cuốicuối

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •