Ký hợp đồng dài hạn mà nhân viên tự đóng bảo hiểm có đúng luật lao động không?

[hoaktth]

Công ty em cũng khá nhỏ và chỉ có một nhân viên kế toán làm mà thôi.công ty muốn giảm tải việc cho kế toán nên không muốn kế toán làm phần bảo hiểm cho ngươì lao động. Nên trong hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động ghi luôn là:% bảo hiểm xH và BHYT trả + vào lương cho ngươì lao động tự đóng. NHư vậy công ty có làm đúng luât lao động không?

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Ký hợp đồng dài hạn mà nhân viên tự đóng bảo hiểm có đúng luật lao động không?

Công ty em cũng khá nhỏ và chỉ có một nhân viên kế toán làm mà thôi.công ty muốn giảm tải việc cho kế toán nên không muốn kế toán làm phần bảo hiểm cho ngươì lao động. Nên trong hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động ghi luôn là:% bảo hiểm xH và BHYT trả + vào lương cho ngươì lao động tự đóng. NHư vậy công ty có làm đúng luât lao động không?

Như vậy là sai luật nhé bạn.
Trích luật BHXH:
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

 

[kopsuytu]

Ðề: Ký hợp đồng dài hạn mà nhân viên tự đóng bảo hiểm có đúng luật lao động không?

Cty làm sai luật rùi pạn ơi
người lao động chỉ đóng 8.5% dựa trên lương cơ bản
Người sử dụng lao động đóng 20%

 

[Hienthihoang]

Ðề: Ký hợp đồng dài hạn mà nhân viên tự đóng bảo hiểm có đúng luật lao động không?

uh, cty bạn làm vây là ko đúng đâu, cho nên kê toán cty bạn chịu khó làm thêm nhiệm vụ này, hay là tuyển thêm ngươi khác.
chúc bạn thành công.

 

[Mr. Cool]

Ðề: Ký hợp đồng dài hạn mà nhân viên tự đóng bảo hiểm có đúng luật lao động không?

Công ty bạn mình đặt trụ sở ở đâu vậy bạn, chi cục nào quyết toán vậy bạn.
Bạn cho mình tên của chi cục trưởng chi cục thuế đó được không vậy

Làm sao mà bóc chi phí ra được. Ai cho mà bóc Quảng Trường Vàng?

Có chỉ là BHXH truy thu và phạt do không đóng BHXH thôi.

Kool mún đi Nga chơi.

 

[menhtroi]

Ðề: Ký hợp đồng dài hạn mà nhân viên tự đóng bảo hiểm có đúng luật lao động không?

Công ty em cũng khá nhỏ và chỉ có một nhân viên kế toán làm mà thôi.công ty muốn giảm tải việc cho kế toán nên không muốn kế toán làm phần bảo hiểm cho ngươì lao động. Nên trong hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động ghi luôn là:% bảo hiểm xH và BHYT trả + vào lương cho ngươì lao động tự đóng. NHư vậy công ty có làm đúng luât lao động không?

nhuwngx vấn đề khác trong hợp đồng thì bạn và dn có thể tự thoả thuận đc- nhưng vấn đề bhxh thì phải làm thoeo luật, quy định của nhà nước nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động

 

[kimchi9005]

Ðề: Ký hợp đồng dài hạn mà nhân viên tự đóng bảo hiểm có đúng luật lao động không?

Công ty bạn mình là công ty xây dựng, cũng vừa quyết toán với cơ quan thuế, công ty bạn ấy cũng làm HĐLĐ giống như bạn nói đấy,thế mà vẫn không bị bóc tách ra các bác ah, em cũng ko hiểu thế nào nữa?

công ty xây dựng họ thường làm hợp đồng nhân công từ 3 tháng trở xuống thì BHXH trả vào lương là ok , không ai dám bóc tách gì hết nếu có đầy đủ HĐLĐ , bảng thanh toán lương có chữ ký của người lao động.
-----------------------------------------------------------------------------------------

Công ty em cũng khá nhỏ và chỉ có một nhân viên kế toán làm mà thôi.công ty muốn giảm tải việc cho kế toán nên không muốn kế toán làm phần bảo hiểm cho ngươì lao động. Nên trong hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động ghi luôn là:% bảo hiểm xH và BHYT trả + vào lương cho ngươì lao động tự đóng. NHư vậy công ty có làm đúng luât lao động không?

cái này không phải là giảm tải công việc cho kế toán đâu mà là giảm chi phí cho giám đốc đó.
Nếu những người lao động đó họ đã tham gia loại hình bhxh này ở đơn vị khác và có ghi rõ trong hợp đồng thì vẫn đúng luật.

 

[hoaktth]

Ðề: Ký hợp đồng dài hạn mà nhân viên tự đóng bảo hiểm có đúng luật lao động không?

em hiểu rồi ah có nghĩa là Công ty em đang làm sai luật bảo hiểm xã hội đúng không ah

 

[tinhkt1986]

Ðề: Ký hợp đồng dài hạn mà nhân viên tự đóng bảo hiểm có đúng luật lao động không?

uh cty bạn làm sai luật rồi, bạn nên cố gắng làm thêm đi chứ đăng ký cũng nhanh mà chỉ thời gian chừng 45 ngày thôi hihiih