Kinh phí công đoàn

[Thục Quyên]

Chào các Pác,
Công ty của tui mới thành lập, nên có một số điều còn chưa rõ, xin nhờ cac Pác chỉ dùm nha. Có Pác nào biết về việc trích lập quỹ Kinh phí Công đoàn không? trích 2% hay 3%, trên lương cơ bản hay quỹ lương, có phải thu của cán bộ CNV không? Tui nói là trích 2%/quỹ lương thực tế, nhưng xếp tui hổng nghe. Nhờ các Pác cho chút ý kiến quý báu với nha.

Các bài viết khác cùng chuyên mục:

• Hợp đồng lao động
• Đóng BHXH, BHYT và BHTN.
• Đăng ký bảo hiểm lần đầu
• Hỏi về cách chuyển lương cho công nhân ?
• help me cac cao thu giup mem bao nay voi ,...
• gIUP em bái ny với A chi...
• Chưa đăng ký Lao động có phải khai thuế...
• thông báo kết quả đóng BHXH,BHYT các tháng
• Lương trong công ty chuyên cung cấp nhân công
• Đóng hộ bảo hiểm cho người ngoài danh sách...

[loan76]

Chào các Pác,
Công ty của tui mới thành lập, nên có một số điều còn chưa rõ, xin nhờ cac Pác chỉ dùm nha. Có Pác nào biết về việc trích lập quỹ Kinh phí Công đoàn không? trích 2% hay 3%, trên lương cơ bản hay quỹ lương, có phải thu của cán bộ CNV không? Tui nói là trích 2%/quỹ lương thực tế, nhưng xếp tui hổng nghe. Nhờ các Pác cho chút ý kiến quý báu với nha.

25% thì thể hiện trên báo cáo quyết toán, trong đó :20% BHXH, 3% BHYT, 2% KPCĐ.
Còn 1% thu trực tiếp từ người lao động ko thể hiện trên sổ sách kế toán mà thể hiện trên sổ quỹ Công đoàn nhằm mục chi cho các hoạt động liên quan đến CĐ : thăm hỏi, hội thao......

[Thục Quyên]

Cảm ơn bạn Loan nhé, thế có nghĩa là tổng cộng KPCĐ là 3% trong đó: 2% (của cơ quan) và 1% (do người lao động đóng góp) phải không ạ? thanks.

[rita7]

Kinh phí công đoàn( KPCĐ)
- là nguồn tài trợ cho hoạt động công đoàn ở các cấp.Theo chế độ hiện hành,KPCĐ được trích theo tỉ lệ 2% trên tổng số tiền lương phải trả cho người lao động > doanh nghiệp phải chịu toàn bộ( và tính vào chi phí sản xuất kinh doanh)
Do vậy, lương ở đây là toàn bộ số lương tră người lao động kể cả CBCNV
Khi trích KPCĐ thì 1/2 nộp cho công đoàn cấp trên, 1/2 còn lại để chi tiêu cho hoạt động công đoàn ở doanh nghiệp.
Hãy làm những gì bạn muốn, đừng làm những gì bạn nghĩ!

25% thì thể hiện trên báo cáo quyết toán, trong đó :20% BHXH, 3% BHYT, 2% KPCĐ.
Còn 1% thu trực tiếp từ người lao động ko thể hiện trên sổ sách kế toán mà thể hiện trên sổ quỹ Công đoàn nhằm mục chi cho các hoạt động liên quan đến CĐ : thăm hỏi, hội thao......

bác cho em hỏi ''1% thu trực tiếp từ người lao động không show trên BC quyết toán'' là theo quy định hay tự doanh nghiệp thu( vì em chưa nghe thấy bao giờ)
Báo cáo quyết toán tiếng anh gọi là gì ấy nhỉ?

[Dragon489]

+ Về quy định thì khi trích KPCĐ sẽ trích 2% trên mức lương đăng ký tham gia BHXH, BHYT .
+ Tùy theo DN mà mức lương tham gia là bao nhiêu(nhưng phải đúng với các quy định hiện hành của luật BHXH, luật LĐ, các thỏa thuận trong HĐLĐ) mà trích cho đúng.

[Daniel]

Chào các Pác,
Công ty của tui mới thành lập, nên có một số điều còn chưa rõ, xin nhờ cac Pác chỉ dùm nha. Có Pác nào biết về việc trích lập quỹ Kinh phí Công đoàn không? trích 2% hay 3%, trên lương cơ bản hay quỹ lương, có phải thu của cán bộ CNV không? Tui nói là trích 2%/quỹ lương thực tế, nhưng xếp tui hổng nghe. Nhờ các Pác cho chút ý kiến quý báu với nha.

Bạn cần hiểu thêm vể kinh phí công đoàn. Khác với nội dung bạn ghi trên.
Kinh phí công đoàn là nguồn tiền trích lập để nộp lên cấp công đoàn cấp trên, và để lại một phần theo tỷ lệ công đoàn qui định. Khoản trích này hạch toán vào giá thành hoặc chi phí và theo mức lương thực tế.

Ngoài ra đoàn viên công đoàn còn đóng gòp 1% tiền lương để góp thành quỹ công đoàn. Mức qui định là 1% nhưng thật tế các công đoàn cơ sở có thể linh hoạt nộp theo tháng quý, theo 1 mức nào đó tương đối. Quỹ này thường không trừ vào quỹ lương trên bảng lương, mà để đoàn viên tự đóng góp thể hiện tính tự giác tham gia tổ chức công đoàn.

Khi làm kế toán tiền lương, BHXH cũng sẽ liên quan khoản 3%, 2% 1% nữa, đó là khoản BHYT, nộp 3%, doanh nghiệp hạch toán vào giá thành và/hoặc chi phí 2%, còn 1% từ lương người lao động. Cơ sở tính là mức lương đăng ký BHXH, mức lương tương đối tĩnh.

[loan76]

bác cho em hỏi ''1% thu trực tiếp từ người lao động không show trên BC quyết toán'' là theo quy định hay tự doanh nghiệp thu( vì em chưa nghe thấy bao giờ)

Mình đã nói 1% này là quỹ Công đoàn, do các đoàn viên tự đóng góp để phục vụ cho các hoạt động Công đoàn.
Chắc các Cty bạn biết hoạt động CĐ ko mạnh phải ko ạh, chứ nếu CĐ ko có quỹ thì sao có phong trào được : thể thao, văn nghệ....

[Dragon489]

Mình đã nói 1% này là quỹ Công đoàn, do các đoàn viên tự đóng góp để phục vụ cho các hoạt động Công đoàn.
Chắc các Cty bạn biết hoạt động CĐ ko mạnh phải ko ạh, chứ nếu CĐ ko có quỹ thì sao có phong trào được : thể thao, văn nghệ....

Cái này bên em đang làm, trích 1% của người lao động để làm kinh phí tổ chức các dịp lễ tết, quỹ thăm hỏi ốm đau, quỹ học bổng, cho vay hỗ trợ khó khăn.. cuối năm cũng phải quyết toán cái quỹ này nếu dư sẽ mua quà cho cbcn viên!

[Nam Tước]

Chào các Pác,
Công ty của tui mới thành lập, nên có một số điều còn chưa rõ, xin nhờ cac Pác chỉ dùm nha. Có Pác nào biết về việc trích lập quỹ Kinh phí Công đoàn không? trích 2% hay 3%, trên lương cơ bản hay quỹ lương, có phải thu của cán bộ CNV không? Tui nói là trích 2%/quỹ lương thực tế, nhưng xếp tui hổng nghe. Nhờ các Pác cho chút ý kiến quý báu với nha.

Hic !!!
Bạn nói thế nào mà xếp hok chịu nghe ?
Khi nói chuyện với xếp thì phải mang đầy đủ giấy tờ, công văn, nghị định , ..... ìi gì đó ra thì nói xếp tin mà nghe theo chứ.

[Thục Quyên]

Cảm ơn ý kiến các pác, pác Nam Tước nói đúng lắm. Nhưng tại vì tui chưa tìm ra "vật chứng" nên đành nhờ các pác chỉ dùm dzậy mờ.