mình đang là người phụ trách kế toán cho 1 cty phần mềm quy mô nhỏ thôi, cty hiện tại có 4 người trên danh sách nhận lương:giám đốc, phó giám đốc kiêm thiết kế,kế toán, lập trình viên.trong đó hết 3 người kia là thành viên góp vốn,kế toán kô có. vậy có được không về chuyện trả lương???
kế đến muốn đăng ký BHXH cho 4 người này,nhưng cả 4 người này đều đã có sổ BH hết rồi(vì làm 2 cty mà)vậy thì tính sao đây để sau này khi thanh kiểm tra cty vẫn thực hiện đầy đủ quyền lợi BHXH cho người lao động.có thể lập hợp đồng lao động rồi trả BHXH,BHYT trên bảng lương luôn có được kô vậy??? mức trích là bao nhiêu??.bắt đầu từ năm 2008.xin chỉ giúp cảm ơn nhiều
Mún xây dựng đơn giá tiền lương thì phải dựa vào kế hoạch kinh doanh của năm tới, mức doanh thu cần đạt tới thì mới tính được.
