Từ năm 2008 không phải đăng ký kế hoạch lương với cơ quan thuế nữa, lương thực tế trả cho nhân viên bao nhiêu thì đưa vào chi phí bấy nhiêu (phải đầy đủ giấy tờ hợp lý: hợp đồng lao động, đăng ký THSD lao động, phiếu chi lương, bảng chi lương có chữ ký xác nhân của người lao động...)
