Công ty e là chi nhanh của công ty mẹ ở Hàn.
Giám đốc e không nằm trong HDQT nên cần phải có HDLD, nhưng chỉ có Hợp đồng lao động ở công ty mẹ, không có ở VN, như vậy có được không, khi e chuẩn bị Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm?
Em cám ơn
