hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

leo1in88

New Member
Hội viên mới
Có định khoản sau em ko biết định khoản thế nào mong các anh chị giúp:
Khấu trừ vào tiền lương của CNV 45 trong đó:
-tiền tạm ứng của cnv chưa thanh toán 12
-tiền bán sản phẩm cho CNV chưa thu 19
-tiền ủng hộ xây nhà tình nghĩa của CNV 14
Tiền bán sản phẩm cho cnv và tiền ủng hộ xây nhà tình nghĩa của cnv cho vào tài khoản nào vậy?vì sao?
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

Có định khoản sau em ko biết định khoản thế nào mong các anh chị giúp:
Khấu trừ vào tiền lương của CNV 45 trong đó:
Tiền bán sản phẩm cho cnv và tiền ủng hộ xây nhà tình nghĩa của cnv cho vào tài khoản nào vậy?vì sao?

Bạn làm như sau:
-tiền tạm ứng của cnv chưa thanh toán 12
+ Khi nhân viên tạm ứng:
Nợ TK 141:12
Có TK 111
+ Khi trừ lương:
Nợ TK 334:12
Có TK 141
-tiền bán sản phẩm cho CNV chưa thu 19
+ Khi bán hàng cho công nhân viên
Nợ TK 136:19
Có TK 512
Có TK 333
+ Khi trừ lương công nhân:
Nợ TK 334:19
Có TK 136
-tiền ủng hộ xây nhà tình nghĩa của CNV 14
+ Khi chi tiền ủng hộ địa phương ứng trước cho công nhân viên:
Nợ TK 136
CÓ TK 111
+ Khi trừ vào lương cuối tháng
Nợ TK 334
Có TK 136
Tiền bán sản phẩm cho cnv và tiền ủng hộ xây nhà tình nghĩa của cnv cho vào tài khoản nào vậy?vì sao?

Tiền bán sp và ủng hộ ghi phải thu của CNV hạcht oán vào TK 136 vì đây là khoản phải thu nội bộ của CNV trong cty.

Thân chào!
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

hình như không đúng rùi bạn ơi:
cô mình làm là:
nợ 334 45
có 141 12
có 136 19
có 338 14
ko hỉu sao làm vậy
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

hình như không đúng rùi bạn ơi:
cô mình làm là:
nợ 334 45
có 141 12
có 136 19
có 338 14
ko hỉu sao làm vậy


Bạn hỏi cô thử xem tại sao cô hạch toán vào TK 338 nhé, chắc cô giáo bạn có ý gì đây :cheers1:

Thân chào!
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

hình như không đúng rùi bạn ơi:
cô mình làm là:
nợ 334 45
có 141 12
có 136 19
có 338 14
ko hỉu sao làm vậy

Cô giáo bảo nghiệp vụ Doanh nghiệp trả hộ tiền cho nhân viên thì phản ánh vào TK 338 à bạn?
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

Bạn định khoản nghiệp vụ cuối vào 136 là mình thấy không đúng lắm.Đây không phải là 1 khoản bắt buộc phải thu của CNV đây chỉ là 1 khoản tự nguyện đóng góp thôi mà.
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

Bạn định khoản nghiệp vụ cuối vào 136 là mình thấy không đúng lắm.Đây không phải là 1 khoản bắt buộc phải thu của CNV đây chỉ là 1 khoản tự nguyện đóng góp thôi mà.

+ Khi bạn chi ủng hộ địa phương nếu thu tiền ngay thì là trường hợp khác mình không nhắc tới, nhưng trong trường hợp này bạn cấn trừ vào lương tức bạn đã chi trước cho công nhân viên, vì khoản này là phải thu công nhân viên trong công ty nên bạn hạch toán vào TK 136 phải thu nội bộ, việc cô giáo bạn hạch toán vào TK 338 là sai: TK 338 phải trả phải nộp khác, TK này là TK mà DN bạn sử dụng và không thể áp dụng cho CBCNV sử dụng được, trường hợp nếu bạn thu trước của công nhân viên thì bạn có thể hạch toán qua TK 338 có thể tạm chấp nhận được với DN hạch toán theo QĐ 48.

+ Tiếp theo mình sẽ chỉ ra cái sai lầm của bạn khi bạn nghĩ đây không phải là 1 khoản bắt buộc phải thu của công nhân viên nên không hạch toán qua TK 136. Việc hạch toán qua TK 136 nhằm theo dõi những khoản phải thu nội bộ của CNV, của các cổ đông, khoản nợ mà bạn đã cho các đơn vị thuộc DN mình vay như xưởng, bộ phận kinh doanh, nhân viên văn phòng, .. Nếu bạn nói đây không phải là khoản thu bắt buộc mà là tự nguyện thì bạn không được trừ vào lương của CBCNV mà phải thu bằng tiền mặt, họ đóng cũng được mà không đóng cũng được nhưng bài 1 của bạn khi bạn hỏi bạn đã nói rõ rằng khoản trừ vào lương của CBCNV thì bạn phải hạch toán qua TK 136 để theo dõi và trừ vào lương của CNV.

Bạn có thể nêu ý kiến trên của tôi cho cô giáo bạn và xem kết quả? Hy vọng sớm nhận được câu trả lời của bạn.
Chúc bạn học tốt và luôn vui.

Thân chào!
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

hình như không đúng rùi bạn ơi:
cô mình làm là:
nợ 334 45
có 141 12
có 136 19
có 338 14
ko hỉu sao làm vậy

Cô bạn làm đúng rồi.
Thu tiền của CNV nhưng mà tiền đó không phải là của CTy mà là 1 khoản phải trả lại cho đơn vị, tổ chức XH sẽ thu tiền đó để xây nhà. Thông thường tổ chức đó là Hội, Đoàn địa phương hoặc là chính Công Đoàn của cty.

TK136 và TK336 là dùng cho quan hệ giữa đơn vị hạch toán phụ thuộc và Cty.
Trong khi đó quỹ Công Đoàn là 1 bộ phận độc lập. Bạn cũng thấy là quan hệ với Công đoàn luôn luôn là thông qua TK138, 338. Mà TK338 thường dùng hơn (kinh phí CĐ).
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

Tiền ủng hộ không cho vào TK 136 , đây không phải thu nội bộ đuwojc, là khỏan thu hộ thôi, không bắt buộc
thân chào

-----------------------------------------------------------------------------------------


Định khỏan như thế này chính xác rồi, ví cuối tháng trả lương không chia ra từng nghiệp vụ, mà tổng hợp 01 lần rồi
thân chào

+ Khoản này nếu DN trích trước để chi ủng hộ địa phương sau đó cuối tháng mới thu lại của CNV thì khi chi ủng hộ địa phương hạch toán như thế nào vậy Pác Trần Bình :confuse1: Và khi không thu lại được đúng số tiền mà đã chi ra ủng hộ điạn phương phải thu lại của CBCNV thì sẽ phải làm gì?:confuse1:, trường hợp TK 136 và 336 dùng để phản ánh các nghiệp vụ thu và chi nội bộ áp dụng cho trường hợp này có gì là không được pác Trần Bình?
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

Cô bạn làm đúng rồi.
Thu tiền của CNV nhưng mà tiền đó không phải là của CTy mà là 1 khoản phải trả lại cho đơn vị, tổ chức XH sẽ thu tiền đó để xây nhà. Thông thường tổ chức đó là Hội, Đoàn địa phương hoặc là chính Công Đoàn của cty.

TK136 và TK336 là dùng cho quan hệ giữa đơn vị hạch toán phụ thuộc và Cty.
Trong khi đó quỹ Công Đoàn là 1 bộ phận độc lập. Bạn cũng thấy là quan hệ với Công đoàn luôn luôn là thông qua TK138, 338. Mà TK338 thường dùng hơn (kinh phí CĐ).

Sói đọc kết cấu của TK 136 nhé
Tài khoản 136 - Phải thu nội bộ, có 2 tài khoản cấp 2:

- Tài khoản 1361 - Vốn kinh doanh ở đơn vị trực thuộc: Tài khoản này chỉ mở ở đơn vị cấp trên (Tổng công ty, công ty) để phản ánh số vốn kinh doanh hiện có ở các đơn vị trực thuộc do đơn vị cấp trên cấp giao trực tiếp hoặc hình thành bằng các phương thức khác. Tài kkhoản này không phản ánh số vốn đầu tư mà công ty mẹ đầu tư vào các công ty con, các khoản này phản ánh trên Tài khoản 221 “Đầu tư vào công ty con”.

- Tài khoản 1368 - Phải thu nội bộ khác: Phản ánh tất cả các khoản phải thu khác nội bộ
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

Thứ nhất là : Xem thử trong QĐ 48 có dùng TK 136 không
Thứ nhì : Không quan tâm đến thu được đủ số tiền hay không
Phải xem xét từng khía cạnh chứ không thể vội kết luận sai hay đúng
Thứ nữa xem lại bài viết
và cuối cùng thì thân chào

+ Cái quyết định 48 em đã nói rồi nhé pác, còn đi học không ai dạy bác theo quyết định 48.
+ Cái thứ nhì của bác là không cần quan tâm có thu đc đủ hay không thì làm sao bác dám trừ hết vào lương của CBCNV, và bác hạch toán như thế nào ? Và câu hỏi là trừ vào lương của người hỏi là vô nghĩa.:cheers1:
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

hình như không đúng rùi bạn ơi:
cô mình làm là:
nợ 334 45
có 141 12
có 136 19
có 338 14
ko hỉu sao làm vậy

:iagree: vì khi công ty lấy tiền lương phải trả cho công nhân viên để ủng hộ là công ty đã thu hộ địa phương khoản tiền đó, nhưng đồng thời số tiền đó công ty mình lại lấy trong khoản "phải trả CNV" .Vì vậy mình sẽ trừ đi khoản tiền phải trả cho CNV (tất nhiên đã đc sự đồng ý của CNV tự nguyện góp) (ghi nợ TK 334), đồng thời công ty sẽ nợ địa phương khoản tiền thu hộ đó (ghi có 338 - phải trả khác). :thumbup:
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

Mình cũng nghĩ như Sói con. Và TK136. 336 thường chỉ dùng cho các Công ty mẹ và con hoặc là các Công ty trong cùng 1 tổng chứ ko dùng để hạch toán phải thu phải trả CBCNV trong Công ty.
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

Cô giáo bảo nghiệp vụ Doanh nghiệp trả hộ tiền cho nhân viên thì phản ánh vào TK 338 à bạn?

Chị BL à chỗ màu xanh hỏng ổn. Nếu như chị nói thi ko là 338 mà là như anh rồng nói kìa. Vào 136.
Còn vào 338 là dn thu và chưa nộp. Nộp rồi thi đưa vào 136.
TH này trừ vào lương em nghĩ dn nộp ròi, hạch toán như anh rồng.
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

lát em gọi điện hỏi thấy giáo rùi em nói cho nghe. Hôm qua em cũng call cho thầy hỏi hỳhỳ :dapghe:
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

Em cũng nghĩ như vậy
1) nếu trả hộ nhân viên tiền xây nhà tình nghĩa trước thì định khoản vào 1368
2) nếu thu tiền xây nhà tình nghĩa của nhân viên rồi mà chưa nộp số tiền đó thì cho vào 3388

Anh chị cho ý kiến góp ý
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

Tài khoản 136 - Phải thu nội bộ, có 2 tài khoản cấp 2:

- Tài khoản 1361 - Vốn kinh doanh ở đơn vị trực thuộc: Tài khoản này chỉ mở ở đơn vị cấp trên (Tổng công ty, công ty) để phản ánh số vốn kinh doanh hiện có ở các đơn vị trực thuộc do đơn vị cấp trên cấp giao trực tiếp hoặc hình thành bằng các phương thức khác. Tài kkhoản này không phản ánh số vốn đầu tư mà công ty mẹ đầu tư vào các công ty con, các khoản này phản ánh trên Tài khoản 221 “Đầu tư vào công ty con”.

- Tài khoản 1368 - Phải thu nội bộ khác: Phản ánh tất cả các khoản phải thu khác nội bộ
Rồng đọc như thế là rồng chưa đọc kỹ câu chữ đó rồi. Rồng chỉ tự suy diễn bằng cách dịch từ Hán Việt "nội bộ" sang từ thuần Việt. Dịch như thế sẽ không đúng. Vì đây là từ chuyên môn, nó có định nghĩa riêng của nó.
Kết cấu hệ thống tài khoản là kết cấu theo công dụng kinh tế, theo nội dung kinh tế chứ không phải kết cấu theo quan hệ thân sơ - bà con họ hàng gì gì cũng mặc kệ thôi, cứ theo quan hệ kinh tế mà tính.
TK136 dùng cho quan hệ Cty - Đơn vị hạch toán nội bộ.
Trong đó: Đơn vị hạch toán nội bộ yêu cầu phải có tổ chức riêng hệ thống sổ kế toán hoàn chỉnh.
Khi đó TK136 ở cty sẽ khớp với TK336 ở đơn vị trực thuộc, còn TK336 ở cty khớp với TK136 của đơn vị trực thuộc.
Trong đoạn mà Rồng trích ở trên người ta cũng có nhắc nhở: đối với cty con hạch toán độc lập thì không phản ánh vào TK này. Nghĩa là chỉ dùng cho đơn vị hạch toán phụ thuộc.
TK136 có thể chia ra 2 TK con là 1361 và 1368.
Trong đó: TK1361 thể hiện riêng phần tiền vốn đầu tư.
Các quan hệ nợ nần khác (bồi thường, thưởng, tạm ứng, mượn, vay, ...) giữa 2 đơn vị thì đưa vào 1368 (và đơn vị kia thì ghi 3368)

Đối với các đơn vị hạch toán độc lập khác thì dùng 138,338 hoặc 131, 331 ... như cty mẹ và cty con chẳng hạn.
Đối với CNV thì dùng 334 hoặc 138,338,141 ...
TK334 "thanh toán với CNVC": thanh toán nghĩa là ngoài lương còn có thể có các khoản khác nữa.
Nếu khoản nợ phải thu hoặc phả trả với CNVC có nội dung rõ ràng riêng biệt xác định chắc chắn là không quan hệ gì đến hoạt động SXKD của cty thì ghi vào 138 hoặc 338.
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

Rồng đọc như thế là rồng chưa đọc kỹ câu chữ đó rồi. Rồng chỉ tự suy diễn bằng cách dịch từ Hán Việt "nội bộ" sang từ thuần Việt. Dịch như thế sẽ không đúng. Vì đây là từ chuyên môn, nó có định nghĩa riêng của nó.
Kết cấu hệ thống tài khoản là kết cấu theo công dụng kinh tế, theo nội dung kinh tế chứ không phải kết cấu theo quan hệ thân sơ - bà con họ hàng gì gì cũng mặc kệ thôi, cứ theo quan hệ kinh tế mà tính.
TK136 dùng cho quan hệ Cty - Đơn vị hạch toán nội bộ.
Trong đó: Đơn vị hạch toán nội bộ yêu cầu phải có tổ chức riêng hệ thống sổ kế toán hoàn chỉnh.
Khi đó TK136 ở cty sẽ khớp với TK336 ở đơn vị trực thuộc, còn TK336 ở cty khớp với TK136 của đơn vị trực thuộc.
Trong đoạn mà Rồng trích ở trên người ta cũng có nhắc nhở: đối với cty con hạch toán độc lập thì không phản ánh vào TK này. Nghĩa là chỉ dùng cho đơn vị hạch toán phụ thuộc.
TK136 có thể chia ra 2 TK con là 1361 và 1368.
Trong đó: TK1361 thể hiện riêng phần tiền vốn đầu tư.
Các quan hệ nợ nần khác (bồi thường, thưởng, tạm ứng, mượn, vay, ...) giữa 2 đơn vị thì đưa vào 1368 (và đơn vị kia thì ghi 3368)

Đối với các đơn vị hạch toán độc lập khác thì dùng 138,338 hoặc 131, 331 ... như cty mẹ và cty con chẳng hạn.
Đối với CNV thì dùng 334 hoặc 138,338,141 ...
TK334 "thanh toán với CNVC": thanh toán nghĩa là ngoài lương còn có thể có các khoản khác nữa.
Nếu khoản nợ phải thu hoặc phả trả với CNVC có nội dung rõ ràng riêng biệt xác định chắc chắn là không quan hệ gì đến hoạt động SXKD của cty thì ghi vào 138 hoặc 338.

+ Đọc bài này không biết là của SÓi hay của Táo nhưng xin nhớ cho một điều rằng
Rồng đọc như thế là rồng chưa đọc kỹ câu chữ đó rồi. Rồng chỉ tự suy diễn bằng cách dịch từ Hán Việt "nội bộ" sang từ thuần Việt. Dịch như thế sẽ không đúng. Vì đây là từ chuyên môn, nó có định nghĩa riêng của nó
.
Từ nội bộ ở đây dùng trong trương hợp bài viêt của rồng không có gì sai cả, nêu chịu khó tư duy thêm một chút nữa, khi bán hàng cho công nhân viên thì hạch toán.
Nợ TK 111,112
Có TK 512: Doanh thu nội bộ
Có TK 331
Không lẽ trong trường hợp này chỉ có cty hạch toán phụ thuộc quan hệ mẹ con mới được hạch toán sao? Hay phải hiểu khoản doanh thu nội bộ theo nghĩa khác? Không lẽ Bộ tài chính không thể phân biệt được từ hán việt này? Hay họ chưa đủ trình độ tư duy như Sói?:confuse1:
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

Từ nội bộ ở đây dùng trong trương hợp bài viêt của rồng không có gì sai cả, nêu chịu khó tư duy thêm một chút nữa, khi bán hàng cho công nhân viên thì hạch toán.
Nợ TK 111,112
Có TK 512: Doanh thu nội bộ
Có TK 331
Không lẽ trong trường hợp này chỉ có cty hạch toán phụ thuộc quan hệ mẹ con mới được hạch toán sao? Hay phải hiểu khoản doanh thu nội bộ theo nghĩa khác? Không lẽ Bộ tài chính không thể phân biệt được từ hán việt này? Hay họ chưa đủ trình độ tư duy như Sói?:confuse1:

Hiểu nội bộ theo nghĩa đó cũng trật lất luôn.

Ở đây công văn của Bộ là nói trường hợp trả hàng thay lương.
Nghĩa là hàng đó nó quay trở lại chi phí SXKD.

Giả sử Rồng là nhân viên của cty sữa Vinamilk. Mỗi tháng Rồng mua 12 hộp sữa Cô gái Hà Lan cho con bú. Vậy cty bán cho Rồng có ghi là Doanh thu nội bộ hay không? Hay là cũng phải xúât hóa đơn bán bình thường như mọi khách hàng khác?

Còn cự nữa là "CẮN ĐỨT CỔ BI GIỜ!!"
 
Ðề: hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương

Hiểu nội bộ theo nghĩa đó cũng trật lất luôn.

Ở đây công văn của Bộ là nói trường hợp trả hàng thay lương.
Nghĩa là hàng đó nó quay trở lại chi phí SXKD.

Giả sử Rồng là nhân viên của cty sữa Vinamilk. Mỗi tháng Rồng mua 12 hộp sữa Cô gái Hà Lan cho con bú. Vậy cty bán cho Rồng có ghi là Doanh thu nội bộ hay không? Hay là cũng phải xúât hóa đơn bán bình thường như mọi khách hàng khác?

Còn cự nữa là "CẮN ĐỨT CỔ BI GIỜ!!"
Ghi được và bán với giá vốn nhé, Cty của rồng và rất nhiều cty khác chẳng hạn như công ty bột giặt nét, vina cà phê hay tập đoàn hàng tiêu dùng oliver cuối năm họ xuất bán cho nhân viên đều hạch toán vào nội bộ và phản ánh giá vốn, giảm doanh thu, giảm thuế đầu ra->theo Sói cái này không đúng, và việc sử dụng TK 136 trong trường hợp này họ vẫn dùng bình thường khi phản ánh phải thu lại của nhân viên và trừ lương:
Khi bán họ hạch toán
Nợ TK 136
Có TK 512
Có TK 333
và khi tính lương + thưởng cuối năm họ hạch toán
Nợ TK 334
Có TK 136

trương hợp này có gì không? Hay trong trường hợp này họ phải hạch toán qua TK 138?:confuse1: và khi họ chi ủng hộ bão lụt và trừ vào lương họ cũng hạch toán như thế khi phản ánh phải thu nội bộ của CNV? Họ làm sai?:sweatdrop: hay trình độ của họ chưa chạm ngưỡng của chúng ta?:hysterical: chắc phải cử đi đào tạo lại hả?:smilielol5::hysterical:
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top