Trang 1/2 12 cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 17

Ðề tài:
Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

  1. #1
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gởi
    1
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương


  2. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Bài gởi
    Many
    Công ty CP Tư Vấn Thuế Vinatax CleverCFO Lac Viet

    Dịch vụ đại lý thuế VINATAS: Dịch vụ Đại Lý Thuế | Dịch vụ quyết toán Thuế | Dịch vụ kiểm toán Thuế | Dịch vụ hoàn thuế | Dịch vụ kế toán trọn gói

     
  3. #2
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gởi
    1
    Cảm ơn
    0
    Thanked 1 Time in 1 Post
    Rep Power
    0

    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Trích Nguyên văn bởi Mai Trang View Post
    Các bạn ơi! Các bạn giúp mình với Minh muốn tìm các quy định về hệ số lương mới nhất thì tìm ở đâu? Và quy định tăng lương là như thế nào nhỉ?Giúp mình với nhé.
    các ban khác thì sao chứ mình liên hệ Phòng, Sở LĐTBXH sẽ có được hệ số lương (ban hành theo NĐ 204 năm 2004). Qui định tăng lương thì tăng theo mức lương tối thiểu năm 2007 là 450.000 thì đầu năm 2008 sẽ là 540.000 nhân cho hệ số.

  4. Các thành viên đã cảm ơn tangthanh về bài viết hữu ích này :


  5. #3
    Tham gia ngày
    Oct 2007
    Bài gởi
    50
    Cảm ơn
    1
    Được cảm ơn 15 lần trong 7 bài viết
    Rep Power
    15

    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Bạn lên phòng LĐ-TBXH quận mua 1 bộ hồ sơ, chỉ có mấy ngàn thôi, và họ sẽ hướng dẫn bạn cụ thể hơn. Thân

  6. #4
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Bài gởi
    3
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Icon13 Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Trích Nguyên văn bởi Mai Trang View Post
    Các bạn ơi! Các bạn giúp mình với Minh muốn tìm các quy định về hệ số lương mới nhất thì tìm ở đâu? Và quy định tăng lương là như thế nào nhỉ?Giúp mình với nhé.
    Bạn hỏi chưa rõ: Quy định về hệ số lương mới nhất cho loại hình gì (hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp ...)

  7. #5
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Nơi ở
    nơi ta ở cũng là nơi đất ở
    Bài gởi
    751
    Cảm ơn
    2,964
    Được cảm ơn 4,516 lần trong 1,729 bài viết
    Rep Power
    68

    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Nếu là đơn vị hành chính sự nghiệp, DNNN thì áp dụng thang bảng lương theo Nghị định số 205/2004/ND-CP.
    Các các DN khác thì có thể tự xây dựng hệ thống thang bảng lương, hệ số bao nhiêu, thời gian tăng lương, tăng bao nhiêu...và đăng ký với Phòng LĐTBXH nhưng ko được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.

  8. Các thành viên đã cảm ơn loan76 về bài viết hữu ích này :


  9. #6
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Nơi ở
    Hà Nội
    Bài gởi
    3,608
    Cảm ơn
    1,717
    Được cảm ơn 4,740 lần trong 1,821 bài viết
    Rep Power
    97

    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Trích Nguyên văn bởi loan76 View Post
    Nếu là đơn vị hành chính sự nghiệp, DNNN thì áp dụng thang bảng lương theo Nghị định số 205/2004/ND-CP.
    Các các DN khác thì có thể tự xây dựng hệ thống thang bảng lương, hệ số bao nhiêu, thời gian tăng lương, tăng bao nhiêu...và đăng ký với Phòng LĐTBXH nhưng ko được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
    Chị ơi nếu DN trong nước bắt đầu từ ngày 01/1/2008 áp dụng mức lương theo NGHỊ ĐỊNHCỦA CHÍNH PHỦ SỐ 166/2007/NĐ P NGÀY 16 THÁNG 11 NĂM 2007.QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG, các DN có vốn đầu tư nước ngoài áp dụng theo NGHỊ ĐỊNHCỦA CHÍNH PHỦ SỐ 168/2007/NĐ-CP NGÀY 16 THÁNG 11 NĂM 2007
    QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG VIỆT NAM
    LÀM VIỆC CHO DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI,
    CƠ QUAN, TỔ CHỨC NƯỚC NGOÀI, TỔ CHỨC QUỐC TẾ VÀ CÁ NHÂN
    NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
    Nhận dọn dẹp sổ sách, Quyết toán thuế,
    Thiết lập hệ thống sổ sách kế toán, kiểm soát nội bộ.
    Liên hệ: truongnguyenacc@gmail.com - 0904.85.66.22

  10. Các thành viên đã cảm ơn Dragon489 về bài viết hữu ích này :


  11. #7
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Nơi ở
    nơi ta ở cũng là nơi đất ở
    Bài gởi
    751
    Cảm ơn
    2,964
    Được cảm ơn 4,516 lần trong 1,729 bài viết
    Rep Power
    68

    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Trích Nguyên văn bởi Dragon489 View Post
    Chị ơi nếu DN trong nước bắt đầu từ ngày 01/1/2008 áp dụng mức lương theo NGHỊ ĐỊNHCỦA CHÍNH PHỦ SỐ 166/2007/NĐ P NGÀY 16 THÁNG 11 NĂM 2007.QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG, các DN có vốn đầu tư nước ngoài áp dụng theo NGHỊ ĐỊNHCỦA CHÍNH PHỦ SỐ 168/2007/NĐ-CP NGÀY 16 THÁNG 11 NĂM 2007
    QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG VIỆT NAM
    LÀM VIỆC CHO DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI,
    CƠ QUAN, TỔ CHỨC NƯỚC NGOÀI, TỔ CHỨC QUỐC TẾ VÀ CÁ NHÂN
    NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
    Chị đang nói xây dựng hệ thống thang bảng lương mà, mức lương được hưởng sẽ là hệ số x mức lương tối thiểu do nhà nước quy định.
    Nhưnh các DN nhỏ họ ko sử dụng hệ thống thang bảng lương do NN quy định mà họ xây dựng theo tình hình hình thực tế.
    VD :
    Bậc 1 : 700.000 > 540.000. 620.000
    Bậc 2 : 800.000
    .....

  12. #8
    Tham gia ngày
    Dec 2007
    Bài gởi
    16
    Cảm ơn
    1
    Được cảm ơn 14 lần trong 8 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Hồ sơ đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương gồm 3 bộ hồ sơ sau :

    1. Công Văn đề nghị đăng ký của doanh nghiệp 9ghi rõ thời gian dự kiến áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương áp dụng tại doanh nghiệp và địa bàn áp dụng)

    2. Hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp của doanh nghiệp theo mẫu quy định tại công văn số 638/LĐTBXH-LĐ ngày 23/02/2005 của sở lao động TBXH)

    3. Bảng quy định chi tiết các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh ngành nghề, công việc trong thang lương, bảng lương ===>>doanh nghiệp phải tự làm ko theo mẫu....ko biết làm thế nào ... hat de đang suy nghĩ

    Nếu công ty có thành lập Ban Chấp Hành công đoàn

    4. Ý kiến tham gia của Ban chấp hành công đoàn, trong đó nêu rõ ý kiến thống nhất, không thống nhất với hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do doanh nghiệp xây dựng, đề nghị đăng ký và các ý kiến đề xuất điều chỉnh hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp (nếu có) ====>>> mẫu này có thể liên hệ với Liên Đoàn Lao Động Quận

    *** Việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương căn cứ vào tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, chức danh, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong doanh nghiệp.

    ---Chênh lệch giữa 2 bậc liền kề ít nhất bằng 5%.
    thay đổi nội dung bởi: hat de, 30-01-2008 lúc 05:14

  13. Có 4 thành viên sau đây cảm ơn hat de vì bài viết có ích này:


  14. #9
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gởi
    3,887
    Cảm ơn
    843
    Được cảm ơn 3,738 lần trong 1,770 bài viết
    Rep Power
    90

    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Trích Nguyên văn bởi hat de View Post

    3. Bảng quy định chi tiết các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh ngành nghề, công việc trong thang lương, bảng lương ===>>doanh nghiệp phải tự làm ko theo mẫu....ko biết làm thế nào ... hat de đang suy nghĩ
    Cũng không quan trọng hình thức lắm đâu. Chỉ trình bày sao cho dễ hiểu, dễ nhớ. Chỉ gồm 1 số các gạch đầu dòng cũng được.

    Chẳng hạn các tiêu chuẩn:
    - Có bằng Trung cấp nghề thì xếp bậc 3 , bảng lương cán sự.
    - Có bằng Đại Học thì xếp bậc 5 đối với LĐ trực tiếp .
    - Có bằng ĐẠi học thì xếp bậc 4 đối với nhân viên văn phòng.
    - Hai năm kiểm tra thi tay nghề nâng bậc 1 lần.
    - Không được nâng bậc nếu trong 2 năm đó có quá 3 tháng xếp loại ABC hàng tháng là loại C hoặc nghỉ không phép quá 60 ngày.
    ......

    Việc này là do GĐ bàn bạc cùng các chuyên gia, trưởng phó phòng trong cty để đề ra tiêu chuẩn xếp loại công nhân viên. Mục đích là tạo động lực phấn đấu cho công nhân viên.

    Tất nhiên phải phù hợp các quy định trong Luật Lao Động.

  15. Có 2 thành viên sau đây cảm ơn muontennguoi vì bài viết có ích này:


  16. #10
    Tham gia ngày
    Dec 2007
    Bài gởi
    16
    Cảm ơn
    1
    Được cảm ơn 14 lần trong 8 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Trích Nguyên văn bởi muontennguoi View Post
    Cũng không quan trọng hình thức lắm đâu. Chỉ trình bày sao cho dễ hiểu, dễ nhớ. Chỉ gồm 1 số các gạch đầu dòng cũng được.

    Chẳng hạn các tiêu chuẩn:
    - Có bằng Trung cấp nghề thì xếp bậc 3 , bảng lương cán sự.
    - Có bằng Đại Học thì xếp bậc 5 đối với LĐ trực tiếp .
    - Có bằng ĐẠi học thì xếp bậc 4 đối với nhân viên văn phòng.
    - Hai năm kiểm tra thi tay nghề nâng bậc 1 lần.
    - Không được nâng bậc nếu trong 2 năm đó có quá 3 tháng xếp loại ABC hàng tháng là loại C hoặc nghỉ không phép quá 60 ngày.
    Hat de làm được rùi thanks Muontennguoi nhiều hen
    thay đổi nội dung bởi: hat de, 01-02-2008 lúc 11:13

  17. Có 2 thành viên sau đây cảm ơn hat de vì bài viết có ích này:


Trang 1/2 12 cuốicuối

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •