THÔNG BÁO LỊCH TẬP HUẤN CỦA CỤC THUẾ VỀ CHÍNH SÁCH THUẾ MỚI
TỪ NGÀY 17/07/2014 ĐẾN NGÀY 23/07/2014


DOWNLOAD CÁC VĂN BẢN HIỆU LỰC NĂM 2014 VỀ THUẾ TNDN - TNCN - GTGT - HÓA ĐƠN

Trang 1/2 12 cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 14

Ðề tài:
Hệ số lương? mức lương cơ bản?

  1. #1
    Tham gia ngày
    Jul 2009
    Bài gởi
    128
    Cảm ơn
    79
    Được cảm ơn 8 lần trong 7 bài viết
    Rep Power
    0

    Help Hệ số lương? mức lương cơ bản?

    cho mình hỏi tí? HS lương mới nhất của GĐ? Phó GĐ và Kế Toán là bao nhiêu nhỉ? Và mức lương cơ bản mới nhất nữa? mình cần để quyết toán thuế nè@@@ vì mình có mức cũ từ tháng 5 năm 2008 cơ sợ bị lạc hậu rồi. giúp nhen?
    ???

    Các bài viết khác cùng chuyên mục:

    Cười thật nhiều dù đời lắm khổ đau
    Mơ thật nhiều dù đời ít thành sự thật

  2. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Bài gởi
    Many
     
  3. #2
    Tham gia ngày
    Feb 2008
    Nơi ở
    Thành Phố Kụ Hồ
    Bài gởi
    4,315
    Cảm ơn
    1,744
    Được cảm ơn 5,099 lần trong 2,806 bài viết
    Rep Power
    107

    Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

    Trích Nguyên văn bởi phương thùy View Post
    cho mình hỏi tí? HS lương mới nhất của GĐ? Phó GĐ và Kế Toán là bao nhiêu nhỉ? Và mức lương cơ bản mới nhất nữa? mình cần để quyết toán thuế nè@@@ vì mình có mức cũ từ tháng 5 năm 2008 cơ sợ bị lạc hậu rồi. giúp nhen?
    ???
    Bạn có thể tham khảo ND207/2004/ND-CP ban hành ngày 14/12/2004 QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI CÁC THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, TỔNG GIÁM ĐỐC, GIÁM ĐỐC CÔNG TY NHÀ NƯỚC.
    Nhận lập sổ sách kế toán, báo cáo thuế, quyết toán thuế năm, tư vấn thuế, gở rối sổ sách kế toán doanh nghiệp ở khu vực TPHCM.Mobile:0903.846.149 (gặp Mr.Linh).Yahoo: hoanglinh_2208

  4. Có 2 thành viên sau đây cảm ơn Linh_suchuoi vì bài viết có ích này:


  5. #3
    Tham gia ngày
    Apr 2009
    Bài gởi
    20
    Cảm ơn
    2
    Thanked 1 Time in 1 Post
    Rep Power
    0

    Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

    cty em cũng là cty mới, hôm trước em lên trên phòng LĐTBXH hỏi thủ tục đký BHXH ban đầu thì các Bác ấy bảo cứ đký:1.000.000đ/người đi, vì luật mới sắp ban hành quy định thế, từ đây tới cuối năm còn có ít ngày nên khỏi mất công thay đổi ^^

  6. #4
    Tham gia ngày
    Feb 2008
    Nơi ở
    Thành Phố Kụ Hồ
    Bài gởi
    4,315
    Cảm ơn
    1,744
    Được cảm ơn 5,099 lần trong 2,806 bài viết
    Rep Power
    107

    Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

    Trích Nguyên văn bởi Rabbit View Post
    cty em cũng là cty mới, hôm trước em lên trên phòng LĐTBXH hỏi thủ tục đký BHXH ban đầu thì các Bác ấy bảo cứ đký:1.000.000đ/người đi, vì luật mới sắp ban hành quy định thế, từ đây tới cuối năm còn có ít ngày nên khỏi mất công thay đổi ^^
    Đúng rồi vì sang năm 2010 áp dụng mức lương cơ bản mới đối với các doanh nghiệp thuộc khu vực I là 980.000.
    Nhận lập sổ sách kế toán, báo cáo thuế, quyết toán thuế năm, tư vấn thuế, gở rối sổ sách kế toán doanh nghiệp ở khu vực TPHCM.Mobile:0903.846.149 (gặp Mr.Linh).Yahoo: hoanglinh_2208

  7. #5
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Bài gởi
    421
    Cảm ơn
    229
    Được cảm ơn 1,258 lần trong 551 bài viết
    Rep Power
    30

    Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

    Nếu CT bạn chưa có thang bảng lương thì:
    1. Áp dụng theo thang bảng lương của nhà nước ban hành.
    2. Xây dựng cho riêng Ct một hệ thống thang bảng lương.
    Và cuối cùng: đăng ký thang bảng lương đó với các cơ quan hữu quan như Lao động, BHXH... Sau đó bạn cứ theo đó mà áp dụng hệ số lương cho từng chức danh, công việc.
    Đời mình là một khúc quân hành......

  8. #6
    Tham gia ngày
    May 2009
    Bài gởi
    2
    Cảm ơn
    1
    Được cảm ơn 4 lần trong 3 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

    Từ ngày 1/1/2010 áp dụng mức lương tối thiểu mới

    Ngày 30 tháng mười vừa qua, Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 97/2009/NĐ-CP và Nghị định số 98/2009/NĐ-CP Qui định mức lương tối thiểu, hai nghị định này được áp dụng kể từ ngày 1/1/2010.

    Nghị định số 97 áp dụng cho người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và tổ chức khác của Việt Nam (sau đây gọi tắt là doanh nghiệp trong nước). Nghị định số 98 áp dụng cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài (sau đây gọi tắt là doanh nghiệp nước ngoài).

    Mức lương tối thiểu (Đơn vị tính: đồng/người/tháng)




    (*) Mức lương tối thiểu từ 1/5/2009 đến 31/12/2009 theo qui định tại Nghị định số 110/2008/NĐ-CP và Nghị định số 111/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008.

    ●Đối với doanh nghiệp Nhà nước, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ, bảo đảm các điều kiện theo Điều 4 Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 thì được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm 1,34 lần so với mức lương tối thiểu chung; ngoài ra, nếu còn có lợi nhuận kế hoạch cao hơn 5% trở lên so với lợi nhuận thực hiện năm trước thì được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu chung qui định tại Nghị định số 33/2009/NĐ-CP ngày 6/4/2009.

    ● Đối với doanh nghiệp trong nước (không do Nhà nước sở hữu), doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài:

    - Áp dụng mức lương tối thiểu này để xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động. Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu qui định.

    - Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu.

    Nghị định số 97 cũng qui định danh mục các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng (không đổi so với Nghị định số 110, 111).
    thay đổi nội dung bởi: nmhoa, 08-12-2009 lúc 03:23

  9. Có 2 thành viên sau đây cảm ơn nmhoa vì bài viết có ích này:


  10. #7
    Tham gia ngày
    Nov 2009
    Bài gởi
    11
    Cảm ơn
    4
    Được cảm ơn 3 lần trong 3 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

    Làm gì phải lằng nhằng vậy. Lương là do công ty tự quyết và không thấp hơn mức lương cơ bản là được. Cú làm theo công văn cũ, còn nếu muốn thay đổi thì làm công văn mới.
    Kế toán trưởng

  11. #8
    Tham gia ngày
    Jan 2009
    Bài gởi
    57
    Cảm ơn
    53
    Được cảm ơn 46 lần trong 19 bài viết
    Rep Power
    12

    Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

    Trích Nguyên văn bởi nmhoa View Post
    Cho mình hỏi gấp, mình có lên BH và khai mức lương có bản là 980.000d, nhưng BH họ bảo về khai lại vì mức lương cơ bản phải + lương đào tạo (?), vậy nếu lg cơ bản là 980.000d vậy phải cộng bao nhiêu lương đào tạo nữa mới đc, cho mình công thức với. Gấp! Cả nhà giúp mình với, chạy đi chạy nhiều lần rồi, mỗi lần thay đổi 1 kiểu mà nắng nôi quá

  12. #9
    Tham gia ngày
    Apr 2010
    Bài gởi
    13
    Cảm ơn
    5
    Được cảm ơn 11 lần trong 8 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

    980.000đ là lương cơ bản đối với công nhân chưa được đào tạo, bạn phải cộng thêm một số tiền đào tạo nữa nhưng không được ít hơn 5% của 980.000đ, còn cao bao nhiêu tùy cty.
    Nếu công nhân tại công ty bạn làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại thì bạn cũng phải cộng thêm một số tiền không đc ít hơn 5% số tiền vừa mới tính trên.
    Nếu công nhân họ đã qua đào tạo chính thức như là họ đã có bằng trung cấp hay chứng chỉ nghề thì cộng tiếp một số tiền cũng không được ít hơn 5% số tiền tính ở trên.
    Đây là những gì mình biết, các bạn nào có kinh nghiệm làm ơn tư vấn giùm vì mình cũng đang làm hồ sơ đăng ký lao động và đăng ký thang bảng lương.

  13. #10
    Tham gia ngày
    Jan 2009
    Bài gởi
    57
    Cảm ơn
    53
    Được cảm ơn 46 lần trong 19 bài viết
    Rep Power
    12

    Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

    Trích Nguyên văn bởi mydream86243 View Post
    980.000đ là lương cơ bản đối với công nhân chưa được đào tạo, bạn phải cộng thêm một số tiền đào tạo nữa nhưng không được ít hơn 5% của 980.000đ, còn cao bao nhiêu tùy cty.
    Nếu công nhân tại công ty bạn làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại thì bạn cũng phải cộng thêm một số tiền không đc ít hơn 5% số tiền vừa mới tính trên.
    Nếu công nhân họ đã qua đào tạo chính thức như là họ đã có bằng trung cấp hay chứng chỉ nghề thì cộng tiếp một số tiền cũng không được ít hơn 5% số tiền tính ở trên.
    Đây là những gì mình biết, các bạn nào có kinh nghiệm làm ơn tư vấn giùm vì mình cũng đang làm hồ sơ đăng ký lao động và đăng ký thang bảng lương.
    Mình vừa đọc bài thấy nói lương cơ bản tối thiểu 980.000đ *7% lương đào tạo

Trang 1/2 12 cuốicuối

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •