Công ty mình làm về thi công máy hút bụi, làm tủ điện, dthu từ vài chục triệu đến vài trăm triệu. Và có thuê công nhân để khi có công trình trực tiếp làm và có đóng bảo hiểm. Mỗi tháng có lương phát sinh nên mình đưa vào 622, cuối kỳ kết chuyển vào 154. Trong trường hợp nếu có tháng cty làm 2hoặc 3 công trình dthu ít mà TK 154 treo lương nhiều thì mình không biết kết chuyển cho mỗi công trình bao nhiêu là được??? Các bạn tư vấn giúp mình vấn đề này nhé.
-----------------------------------------------------------------------------------------
sao o ai trả lời mình hết vậy?
-----------------------------------------------------------------------------------------
sao o ai trả lời mình hết vậy?
Sửa lần cuối:
