Hạch toán chi phí tiền lương!

[tuyetnhung87]

Công ty mình chuyên cung cấp phần mềm giáo dục. Hiện tại có một dự án tầm 4 tỷ, mà chi phí đầu vào của cty cũng chủ yếu là tiền điện thoại, internet...không đáng kể.Sếp mình đang yêu cầu mình hạch toán tăng tiền lương.Mình định làm hợp đồng thời vụ với cộng tác viên tầm 3 tháng để tăng chi phí lương lên,không biết có hợp lý không và phải làm những bước như thế nào?
Có quy định nào giới hạn chi phí tiền lương bằng bao nhiêu % doanh thu không?Mong các bạn góp ý.Thanks!

 

[thanhkieu]

Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

bạn chỉ cần kiếm khoản 5-10cái chứng minh thư của ai còn tron độ tuổi lao động photo ra rồi làm họp đồng thơi vụ cho họ là xong ngay. và không có qui định nào nói là không chế tiền lương cả,

 

[tuyetnhung87]

Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

sếp mình đang muốn chi phí lương rơi vào khoảng gần 1tỷ, thế thì ko biết bao nhiêu chứng minh thư mới đủ..hiccc

 

[huyenho_90]

Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

Không có giới hạn về chi phí lương .ban mượn chứng minh làm lao động thời vụ cũng được nhưng lên tới 1 tỷ e rằng mấy bác bên thuế sẽ để ý.

 

[ubn_love]

Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

sếp mình đang muốn chi phí lương rơi vào khoảng gần 1tỷ, thế thì ko biết bao nhiêu chứng minh thư mới đủ..hiccc

Tầm này thì hơi quá bạn ah, CP lương tăng lên đột ngột cơ quan thuế cũng đặt câu hỏi đấy. Dự án 4 tỷ nhưng triển khai trong thời gian bao lâu?
Bạn nên tận dụng các khoản phí khác được phép hạch toán cụ thể: CP trang phục chi bằng tiền mặt có thể lên đến 5tr/1người/1năm. Nếu bạn thuê lao động thời vụ thì cần quan tâm nhiều vì nó còn liên quan đến thuế TNCN nữa.

 

[songha21012]

Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

Mình cũng vậy nè, hóa đơn đầu vào rất ít, nên xếp cũng bảo mình tăng chi phí tiền lương, cũng hơn 1 tỷ cơ, mình đau đầu lắm không biết nên làm thế nào cho hợp lý đây, vì cần nhiều người mà, mình tính làm hợp đồng thời vụ nữa.Ai có phương pháp nào bày vẽ cho mình với

 

[bebong_yeu]

Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

Tốt nhất là bạn nên tăng đều các chi phí khác cho phép vì giờ không khống chế các khoản chi hội nghị, tiếp khách, biếu tặng.....chứ chỉ tăng lương không thì cũng bị thuế soi xét mà đúng là phải liên quan đến thuế TNCN nữa đấy bạn à.

 

[nhungchip]

Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

Công ty mình chuyên cung cấp phần mềm giáo dục. Hiện tại có một dự án tầm 4 tỷ, mà chi phí đầu vào của cty cũng chủ yếu là tiền điện thoại, internet...không đáng kể.Sếp mình đang yêu cầu mình hạch toán tăng tiền lương.Mình định làm hợp đồng thời vụ với cộng tác viên tầm 3 tháng để tăng chi phí lương lên,không biết có hợp lý không và phải làm những bước như thế nào?
Có quy định nào giới hạn chi phí tiền lương bằng bao nhiêu % doanh thu không?Mong các bạn góp ý.Thanks!

Nếu để chị phí lương nhiều như thế cũng ko ổn đâu bạn ạ. nếu cần bạn có thế liên hệ sđt 0979716969 sẽ tư vấn giúp bạn

 

[huongdhcn13]

Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

Theo Thông tư số 113 /2011/TT-BTC ngày 04 tháng 8 năm 2011, có nêu:

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ có trách nhiệm thông báo cho các cá nhân về tỷ lệ khấu trừ nêu trên để cá nhân làm thủ tục xin cấp mã số thuế.

Vậy là khi làm lương, mỗi ng bạn chỉ được làm lương dưới 1tr thôi nhé, ko là phải đóng thuế nữa đó

 

[inlovemytom]

Re: Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

Theo Thông tư số 113 /2011/TT-BTC ngày 04 tháng 8 năm 2011, có nêu:

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ có trách nhiệm thông báo cho các cá nhân về tỷ lệ khấu trừ nêu trên để cá nhân làm thủ tục xin cấp mã số thuế.

Vậy là khi làm lương, mỗi ng bạn chỉ được làm lương dưới 1tr thôi nhé, ko là phải đóng thuế nữa đó

Mình chưa hiểu là phần trích khấu trừ thuế đó sẽ hoạch toán vào đâu? =.='

 

[alicetran155]

Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

Theo Thông tư số 113 /2011/TT-BTC ngày 04 tháng 8 năm 2011, có nêu:

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ có trách nhiệm thông báo cho các cá nhân về tỷ lệ khấu trừ nêu trên để cá nhân làm thủ tục xin cấp mã số thuế.

Vậy là khi làm lương, mỗi ng bạn chỉ được làm lương dưới 1tr thôi nhé, ko là phải đóng thuế nữa đó

Bạn làm lương trên 1tr cũng được nhưng phải đính kèm bản cam kết là lương ng lao động 1 năm k vượt quá 48tr là được mà bạn

 

[pqhung091965]

Ðề: Re: Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

Mình chưa hiểu là phần trích khấu trừ thuế đó sẽ hoạch toán vào đâu? =.='

Tùy vào cách mà bạn hạch toán khoản phải trả mà thực hiện .
Ví dụ như nhân công thuê ngoài, ta hạch toán tiền lương phải trả vào 338 (có thể là 334 hoặc trực tiếp vào chi phí luôn) chẳng hạn.
+ Tính tiền phải trả nhân công thuê ngoài ghi vào chi phí : 641,642.../338 (Lập bảng tính tiền lương, tiền công thuê ngoài)
+ Khi trả tiền lương, tiền công thuê ngoài, ta đồng thời khấu trừ thuế TNCN nếu có (khoản này phải nộp lại NSNN), lập phiếu chi tiền kèm với chứng từ khấu trừ thuế TNCN :
338/3335
338/111

 

[ngocquyen92]

Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

các tinh yeu ơi,giúp mình nv này đi.........tks mấy bạn nhiều nha
bảng tổng hợp bhxh trong tháng
-tổng hợp số ngày nghỉ ốm là 80 ngày, được hưởng 75% trên tiền lương thời gian bình quân là 40
-tổng hợp số ngày nghỉ thai sản là 150 ngày, được hưởng 100% trên tiền lương thời gian bình quân là 40