Trang 1/2 12 cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 19
  1. #1
    Tham gia ngày
    Jul 2010
    Bài gởi
    7
    Cảm ơn
    11
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Help Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

    Xin chào ACE,
    CTy mình là CTy TNHH 1 thành viên, giám đốc là chủ sở hữu Cty. Theo quy định thì bên mình không trả lương cho Giám Đốc, nhưng hàng tháng bên mình vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương đề nghị cho giám đốc. Mình đang phân vân không biết hạch toán phần tiền lương và khoản trích theo lương thế nào cho đúng, giúp mình nhé.
    Hàng tháng công ty mình tính và hạch toán như sau:
    Lương Giám Đốc: 5,000,000 - Lương Nhân Viên: 3,500,000
    N6421/C334: 3,500,000 (Lương Nhân viên)
    N6421/C338: 1,700,000 (Khoản trích theo lương của Giám Đốc Và Nhân viên)
    N338/C334: 297,500 (Trừ vào lương Nhân viên)
    N334/C111: 3,202,500 (Lương thực trả Nhân viên)
    ACE xem giùm mình xem hạch toán như vậy đúng chưa nhé? Nếu sai thì chỉ giúp mình hạch toán lại.
    Xin chân thành cảm ơn.

    Các bài viết khác cùng chuyên mục:


  2. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Bài gởi
    Many
     
  3. #2
    Tham gia ngày
    Feb 2009
    Bài gởi
    247
    Cảm ơn
    167
    Được cảm ơn 113 lần trong 96 bài viết
    Rep Power
    14

    Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

    Trích Nguyên văn bởi cuthibichha View Post
    Xin chào ACE,
    CTy mình là CTy TNHH 1 thành viên, giám đốc là chủ sở hữu Cty. Theo quy định thì bên mình không trả lương cho Giám Đốc, nhưng hàng tháng bên mình vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương đề nghị cho giám đốc. Mình đang phân vân không biết hạch toán phần tiền lương và khoản trích theo lương thế nào cho đúng, giúp mình nhé.
    Hàng tháng công ty mình tính và hạch toán như sau:
    Lương Giám Đốc: 5,000,000 - Lương Nhân Viên: 3,500,000
    N6421/C334: 3,500,000 (Lương Nhân viên)
    N6421/C338: 1,700,000 (Khoản trích theo lương của Giám Đốc Và Nhân viên)
    N338/C334: 297,500 (Trừ vào lương Nhân viên)
    N334/C111: 3,202,500 (Lương thực trả Nhân viên)
    ACE xem giùm mình xem hạch toán như vậy đúng chưa nhé? Nếu sai thì chỉ giúp mình hạch toán lại.
    Xin chân thành cảm ơn.
    + Trừ BH vào lương nhân viên:
    N 334 / C338
    Bạn nói rõ hơn đi. vây là bên bạn vẫn trả lương & đóng BH cho GĐ hay là ko trả lương nhưng vẫn đóng BH vậy?
    LIFE IS LONG TERM ENDURANCE !!!

  4. Các thành viên đã cảm ơn nguyenhang83 về bài viết hữu ích này :


  5. #3
    Tham gia ngày
    Oct 2009
    Nơi ở
    Ngôi nhà số
    Bài gởi
    325
    Cảm ơn
    26
    Được cảm ơn 184 lần trong 133 bài viết
    Rep Power
    14

    Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

    Trích Nguyên văn bởi nguyenhang83 View Post
    + Trừ BH vào lương nhân viên:
    N 334 / C338
    Bạn nói rõ hơn đi. vây là bên bạn vẫn trả lương & đóng BH cho GĐ hay là ko trả lương nhưng vẫn đóng BH vậy?
    Cái này chủ thớt đã ghi rõ rồi mà bạn. CHỉ đóng BH cho GĐ thôi không tính lương (vì Cty TNHH 1TV), Lương GĐ 5.000.000 nhưng bạn ấy đâu hạch toán phí

  6. Các thành viên đã cảm ơn thamkt82 về bài viết hữu ích này :


  7. #4
    Tham gia ngày
    Jul 2009
    Bài gởi
    930
    Cảm ơn
    461
    Được cảm ơn 1,623 lần trong 812 bài viết
    Rep Power
    35

    Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

    Trích Nguyên văn bởi cuthibichha View Post
    Xin chào ACE,
    CTy mình là CTy TNHH 1 thành viên, giám đốc là chủ sở hữu Cty. Theo quy định thì bên mình không trả lương cho Giám Đốc, nhưng hàng tháng bên mình vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương đề nghị cho giám đốc. Mình đang phân vân không biết hạch toán phần tiền lương và khoản trích theo lương thế nào cho đúng, giúp mình nhé.
    Hàng tháng công ty mình tính và hạch toán như sau:
    Lương Giám Đốc: 5,000,000 - Lương Nhân Viên: 3,500,000
    N6421/C334: 3,500,000 (Lương Nhân viên)
    N6421/C338: 1,700,000 (Khoản trích theo lương của Giám Đốc Và Nhân viên)
    N338/C334: 297,500 (Trừ vào lương Nhân viên)
    N334/C111: 3,202,500 (Lương thực trả Nhân viên)
    ACE xem giùm mình xem hạch toán như vậy đúng chưa nhé? Nếu sai thì chỉ giúp mình hạch toán lại.
    Xin chân thành cảm ơn.
    nếu cty bạn làm theo QD 48 thi lương nhân viên cho vao N6422 nhé vì N6421 là chi phí bán hàng bạn nhé
    »»-(¯`v´¯)--» Hạnh phúc »»-(¯`v´¯)--»
    «•´`•.(*•.(¯`•.º-:¦:- Mong manh -:¦:-º.•´¯)¸.•*).•´`•»

  8. Các thành viên đã cảm ơn pq2412 về bài viết hữu ích này :


  9. #5
    Tham gia ngày
    Feb 2009
    Bài gởi
    247
    Cảm ơn
    167
    Được cảm ơn 113 lần trong 96 bài viết
    Rep Power
    14

    Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

    Trích Nguyên văn bởi thamkt82 View Post
    Cái này chủ thớt đã ghi rõ rồi mà bạn. CHỉ đóng BH cho GĐ thôi không tính lương (vì Cty TNHH 1TV), Lương GĐ 5.000.000 nhưng bạn ấy đâu hạch toán phí
    Bạn nhòm lại hộ cái xem chủ thớt hạch toán thế nào??? bạn ấy hạch toán NV đó ngược nên tôi mới đính chính đó mà. GĐ không ăn lương làm sao mà trích đóng BH từ quỹ lương được nhỉ?
    LIFE IS LONG TERM ENDURANCE !!!

  10. Các thành viên đã cảm ơn nguyenhang83 về bài viết hữu ích này :


  11. #6
    Tham gia ngày
    Oct 2009
    Nơi ở
    Ngôi nhà số
    Bài gởi
    325
    Cảm ơn
    26
    Được cảm ơn 184 lần trong 133 bài viết
    Rep Power
    14

    Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

    Trích Nguyên văn bởi nguyenhang83 View Post
    Bạn nhòm lại hộ cái xem chủ thớt hạch toán thế nào??? bạn ấy hạch toán NV đó ngược nên tôi mới đính chính đó mà. GĐ không ăn lương làm sao mà trích đóng BH từ quỹ lương được nhỉ?
    Mình nói bạn rõ nhé. Dối với Cty TNHH 1TV, lương GĐ là chi phí không được tính vào CP được trừ khi QT thuế TNDN nhưng theo luật lao động thì GĐ vẫn phải trích nộp BHXH (2 luật không liên quan nhau).
    - Thứ nhất, bạn hạch toán phí lương GĐ nhưng cuối năm quyết toán lọai chi phí này ra khi quyết toán thuế TNDN, khi đó trên ĐK kế toán mới hạch toán trừ lương GĐ nộp BH được
    - Hoặc không đưa lương GĐ vào thì khi trích BH của GĐ thì thu bằng tiền mặt GĐ nộp vào nhé.
    - Nhưng ở đây mình nghỉ bước 1 có khả năng tốt hơn.

  12. Có 3 thành viên sau đây cảm ơn thamkt82 vì bài viết có ích này:


  13. #7
    Tham gia ngày
    Feb 2009
    Bài gởi
    247
    Cảm ơn
    167
    Được cảm ơn 113 lần trong 96 bài viết
    Rep Power
    14

    Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

    Trích Nguyên văn bởi thamkt82 View Post
    Mình nói bạn rõ nhé. Dối với Cty TNHH 1TV, lương GĐ là chi phí không được tính vào CP được trừ khi QT thuế TNDN nhưng theo luật lao động thì GĐ vẫn phải trích nộp BHXH (2 luật không liên quan nhau).
    - Thứ nhất, bạn hạch toán phí lương GĐ nhưng cuối năm quyết toán lọai chi phí này ra khi quyết toán thuế TNDN, khi đó trên ĐK kế toán mới hạch toán trừ lương GĐ nộp BH được
    - Hoặc không đưa lương GĐ vào thì khi trích BH của GĐ thì thu bằng tiền mặt GĐ nộp vào nhé.
    - Nhưng ở đây mình nghỉ bước 1 có khả năng tốt hơn.
    Mình không dành về luật LĐ lắm, bạn có thì share cho mình tham khảo với, nếu được thì bôi vàng đoạn đó giúp mình thì càng tốt. thanks.
    - Mình nghĩ nếu lương GĐ ko đuoc tính vào chi phí hợp lý & khoản BH kia thu bằng tiền mặt từ GĐ ( TH 2bạn nêu) thì nó chả có liên quan gì đến chi phí trong kỳ của DN cả. Đây là GĐ tự đóng BH mà. Sao phải hạch toán chi cho mệt nhỉ?
    LIFE IS LONG TERM ENDURANCE !!!

  14. Các thành viên đã cảm ơn nguyenhang83 về bài viết hữu ích này :


  15. #8
    Tham gia ngày
    Oct 2009
    Nơi ở
    Ngôi nhà số
    Bài gởi
    325
    Cảm ơn
    26
    Được cảm ơn 184 lần trong 133 bài viết
    Rep Power
    14

    Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

    Bạn phải hạch toán vì nếu không hạch toán thì đối chiếu với BHXH sẽ không đúng, chỉ tiền lương là CP không được trừ thôi, còn phí BH vẫn được trừ nhé
    Bạn tham khảo luật BHXH SỐ 71/2006/QH11 nhé. Mình tạm trích phần này nhé.
    Điều 2. Đối tượng áp dụng

    1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

    a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
    b) Cán bộ, công chức, viên chức;
    c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
    d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;
    đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;
    e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

    2. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
    3. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định tại khoản 4 Điều này.
    4. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên.
    5. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động, không thuộc quy định tại khoản 1 Điều này.
    6. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.

    Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đây gọi chung là người lao động.

  16. Có 2 thành viên sau đây cảm ơn thamkt82 vì bài viết có ích này:


  17. #9
    Tham gia ngày
    Jul 2010
    Bài gởi
    7
    Cảm ơn
    11
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

    Trước tiên mình xin gửi lời cảm ơn đến tất cả ACE nhé.
    Do mình mới làm kế toán nên nghiệp vụ cũng còn yếu lắm, vì vậy mình định sẽ không hạch toán phần lương GĐ vào, để tránh phải loại ra khi làm quyết toán năm. Nếu mình chỉ hạch toán lương cho nhân viên, còn bảo hiểm thì vẫn hạch toán cho cả nhân viên và Giám Đốc thì không biết có ổn không ACE? Tháng 07 vừa rồi bên mình mới bắt đầu đóng BHXH và cơ quan BHXH yêu cầu đóng qua ngân hàng. Mình đã làm thủ tục chuyển khoản phần bảo hiểm cho cả nhân viên và giám đốc.
    Thực tế:
    Lương đóng BHXH cho Gíam Đốc: 2,807,000
    Lương đóng BHXH cho nhân viên: 2,332,000, Phụ cấp: 920,000, Lương phải trả: 3,252,000; Lương trả sau khi trừ bảo hiểm: 3,053,780
    Nếu mình dịnh khoản như bên dưới thì có ok không ACE?
    N642/C334: 3,252,000 (Lương Nhân viên)
    N642/C338: 1,464,615 (Khoản trích 28.5% theo lương đóng bảo hiểm của Giám Đốc Và Nhân viên)
    N334/C338: 198,220 (Khoản trích 8.5% Trừ vào lương Nhân viên)
    N334/C111: 3,053,780 (Lương thực trả Nhân viên)
    N338/C112: 1,464,615 (Chuyển trả cho cơ quan bảo hiểm qua ngân hàng).
    Giúp mình với, mình stress luôn đó.

  18. #10
    Tham gia ngày
    May 2010
    Bài gởi
    226
    Cảm ơn
    9
    Được cảm ơn 143 lần trong 88 bài viết
    Rep Power
    11

    Ðề: Hạch toán bhxh, bhyt, bhtn

    em on, neu hach toan BHXH em phai theo căn cư theo một trong hai lưa chon sau:
    + Nếu cty em đóng BHXH theo thanh bảng lương của nhà nước quy định thì lấy lương cơ bản nhân với hệ số ngạch bậc, nhan với % đóng BHXH hoặc
    + Nếu cty đóng BHXH theo mước lương tự nguyện thì đăng ký mước lương với cơ quuan BHXH quản lý.
    Con nhu em noi ở tren là mước lương tính trả thực tế hàng tháng rất ít khi cty đóng bảo hiểm theo lương thực tế, thông thường đóng theo mức lương cơ bản.
    - Dù là mức lương cơ bản hay mức lương thực tế thì đều bát buộc phải làm theo biểu mẫu và đăng ký mức đòng BHXH với cơ quan BHXD trên địa bàn quản lý như vậy thì sau nay khi duyệt quyết toán cơ quan thué mới công nhận số liệu trích lập BHXH được tính vào chi phí doanh nghiệp là hợp lý
    Nung hạch toán như sau;
    1) + Nợ TK 642 tiền BHXH của GĐ
    + Nợ TK 622 tiền BH CBCNV)
    có TK 3382,3383,3384 theo tỷ lệ quy định
    2) phần BHXH thu của người lao đông
    Nợ TK 334 ( theo tỷ lệ phai thu của người lao động theo quy định trừ vào lwowngh )
    có TK 3388 ( theo tỷ lệ phai thu của người lao động theo quy định)


    2) khi nào nộp trả cơ quan BHXH
    Nợ TK 3382, 3383,3384
    có TK 111, 112, 3388

  19. Các thành viên đã cảm ơn namduysinh về bài viết hữu ích này :


Trang 1/2 12 cuốicuối

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Chủ đề tương tự

  1. Lương tính BHXH-BHYT-BHTN
    By phalexanhbm in forum Lao động & bảo hiểm
    Trả lời: 18
    Bài mới gởi: 12-10-2012, 03:56
  2. Tỷ lệ đóng BHXH,BHTN,BHYT tại Vũng Tàu
    By Nga Thu Phạm in forum Lao động & bảo hiểm
    Trả lời: 6
    Bài mới gởi: 20-09-2010, 06:47
  3. hỏi tỷ lệ BHXH, BHYT. BHTN, KPCD?
    By luankt in forum Kế toán tiền lương
    Trả lời: 6
    Bài mới gởi: 03-08-2010, 04:40
  4. Tỷ lệ trích BHXH - BHYT - BHTN
    By otcon in forum Lao động & bảo hiểm
    Trả lời: 4
    Bài mới gởi: 28-10-2009, 12:00

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •