Do khó khăn về công ăn việc làm công ty minh thực hiện giảm biên chế lao động (Tức là chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn).Nhưng hiện giờ đang gặp phải trường hợp lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Công ty không thể chấm dứt HĐLĐ được vì phạm luật nên phải cho lao động đó nghỉ không lương và công ty vẫn phải đóng 23% BHXH cho lao động ấy. Mình muốn nhờ các bạn xem giúp khi hạch toán BHXH của lao động này mình phải hạch toán như thế nào có được đưa vào TK 627 không? (lao động nay làm việc ở phân xưởng)
Mình xin cảm ơn?
Mình xin cảm ơn?
