đăng Ký Quỹ Lương Nhưng Không áp Dụng

[tinanguyen]

Chị kế tóan cũ nghĩ, mình vào làm thì công ty đã họat động 8 tháng rồi (Cty mình là Cty TNHH), Cty cũng có đăng ký quỹ lương, thang bảng lương và phụ cấp... theo đúng luật. Nhưng mà thực tế thì sếp mình chẳng căn cứ theo thang bảng lương gì cả, trả theo năng lực và tình hình tài chính thôi, chẳng theo bậc theo cấp gì hết, Cty cũng chỉ có 10 người thôi, chủ yếu là cùng nhau làm, như vậy thì có đựơc không các bạn (HĐLĐ đầy đủ theo lương thực lãnh), giống như là đăng ký theo y/c của CQBHXH thôi chứ chẳng có tác dụng gì hết.

 

[DaLat]

Chị kế tóan cũ nghĩ, mình vào làm thì công ty đã họat động 8 tháng rồi (Cty mình là Cty TNHH), Cty cũng có đăng ký quỹ lương, thang bảng lương và phụ cấp... theo đúng luật. Nhưng mà thực tế thì sếp mình chẳng căn cứ theo thang bảng lương gì cả, trả theo năng lực và tình hình tài chính thôi, chẳng theo bậc theo cấp gì hết, Cty cũng chỉ có 10 người thôi, chủ yếu là cùng nhau làm, như vậy thì có đựơc không các bạn (HĐLĐ đầy đủ theo lương thực lãnh), giống như là đăng ký theo y/c của CQBHXH thôi chứ chẳng có tác dụng gì hết.

Tình hình này thì hơi nguy cho Nv thui, mình nghĩ như vậy. Mình cũng làm ở 1 Cty TNHH nhưng chẳng lẻ lại chạy lên CQBHXH bảo là cty không thực hiện đúng như trong bảng đăng ký hả, chỉ làm như thế khi bạn không muốn làm kế toán nữa thui... hihihi:grouphug: