Cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty May

[superman5]

Chào mọi người, tôi mới tham gia diễn đàn nên mong mọi người chỉ giáo. Tôi muốn hỏi cách tính các khoản trích theo lương của Công ty Cổ phẩn ( mà lương tính theo sản phẩm - công ty May), rất mong mọi người giúp đỡ, tôi đang rất cần. Xin cam ơn.

Các bài viết khác cùng chuyên mục:

• Chưa đăng ký Lao động có phải khai thuế...
• thông báo kết quả đóng BHXH,BHYT các tháng
• Lương trong công ty chuyên cung cấp nhân công
• Đóng hộ bảo hiểm cho người ngoài danh sách...
• thông báo kết quả đóng BHXH,BHYT
• anh chị ơi! giúp em bài khóa luận về tiền...
• Thời gian của hợp đồng lao động ngắn hạn
• Không tham gia bảo hiểm xã hội xây dựng...
• Lương trả cho kế toán thuê ngoài (làm thêm)
• Hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản 6 tháng.

[tathikimhoa]

Chào mọi người, tôi mới tham gia diễn đàn nên mong mọi người chỉ giáo. Tôi muốn hỏi cách tính các khoản trích theo lương của Công ty Cổ phẩn ( mà lương tính theo sản phẩm - công ty May), rất mong mọi người giúp đỡ, tôi đang rất cần. Xin cam ơn.

Các khoản trích theo lương SP thì cũng tính tương tự như lương thời gian, có điều là số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng BHXH, BHYT, KPCD cũng nhảy lung tung, bạn làm thế khổ lắm ạ!

[Ngốc]

Các khoản trích theo lương SP thì cũng tính tương tự như lương thời gian, có điều là số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng BHXH, BHYT, KPCD cũng nhảy lung tung, bạn làm thế khổ lắm ạ!

Bạn xem lại nhé. Mức Lương đóng BHXH&YT là cố định tại sao lại nhảy lung tung.
Lương theo Sản Phẩm hay theo Thời gian cũng phải có mức Lương Cơ bản để đóng BHXH&YT.

[superman5]

Nhưng mình thấy đa số các DN nhà nước mới thường áp dụng LCB để tính các khoản trích theo lương, Công ty cổ phần thì có áp dụng được như vậy không? Thế KPCĐ có tỷ lệ trích khấu hao là ( 2% vào CPSX hay ntn)? Mong các bạn giải thích rõ giúp mình nhé.

[Dragon489]

Nhưng mình thấy đa số các DN nhà nước mới thường áp dụng LCB để tính các khoản trích theo lương, Công ty cổ phần thì có áp dụng được như vậy không? Thế KPCĐ có tỷ lệ trích khấu hao là ( 2% vào CPSX hay ntn)? Mong các bạn giải thích rõ giúp mình nhé.

Không có vấn đề gì cả bạn à, bạn tham khảo quyết định sau của BHXH sẽ hiểu rõ hơn vấn đề

[Dragon489]

Bạn xem lại nhé. Mức Lương đóng BHXH&YT là cố định tại sao lại nhảy lung tung.
Lương theo Sản Phẩm hay theo Thời gian cũng phải có mức Lương Cơ bản để đóng BHXH&YT.

Bạn này không chịu đọc ký câu hỏi của người chủ topic gì cả, trong trường hợp bạn Hoa trả lời ở trên là nếu tính các mức trích theo lương SP thì hàng tháng mức trích đó sẽ bị rồi tung lên vì lương SP trả cho người lao động thay đổi theo tháng do công việc và năng suất hoàn thành của họ. Khi trích các khaỏn tham gia BHXH, BHYT, KPCD thì dựa vào mức lương thỏa thuận đã ký trong hợp đồng giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc quyết định tăng lương nếu có thêm.

Thân chào!

[Ngốc]

Chào mọi người, tôi mới tham gia diễn đàn nên mong mọi người chỉ giáo. Tôi muốn hỏi cách tính các khoản trích theo lương của Công ty Cổ phẩn ( mà lương tính theo sản phẩm - công ty May), rất mong mọi người giúp đỡ, tôi đang rất cần. Xin cam ơn.

Các khoản trích theo lương SP thì cũng tính tương tự như lương thời gian, có điều là số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng BHXH, BHYT, KPCD cũng nhảy lung tung, bạn làm thế khổ lắm ạ!

Bạn này không chịu đọc ký câu hỏi của người chủ topic gì cả, trong trường hợp bạn Hoa trả lời ở trên là nếu tính các mức trích theo lương SP thì hàng tháng mức trích đó sẽ bị rồi tung lên vì lương SP trả cho người lao động thay đổi theo tháng do công việc và năng suất hoàn thành của họ. Khi trích các khaỏn tham gia BHXH, BHYT, KPCD thì dựa vào mức lương thỏa thuận đã ký trong hợp đồng giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc quyết định tăng lương nếu có thêm.

Thân chào!

Bạn nói gì lung tung mình ko hiểu nổi. Đọc cái màu đỏ của bạn Hoa đi rồi giải thích cho hợp lý tí.

[Dragon489]

Bạn nói gì lung tung mình ko hiểu nổi. Đọc cái màu đỏ của bạn Hoa đi rồi giải thích cho hợp lý tí.

Bạn đọc cái này nè:

Tôi muốn hỏi cách tính các khoản trích theo lương của Công ty Cổ phẩn ( mà lương tính theo sản phẩm - công ty May),

và cái này để giải thích cho cái bất hợp lý là tính các khoản trích mà dựa trên lương SP:

số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng BHXH, BHYT, KPCD cũng nhảy lung tung

[superman5]

Không có vấn đề gì cả bạn à, bạn tham khảo quyết định sau của BHXH sẽ hiểu rõ hơn vấn đề

, mình là thành viên mới lên không mở được, chán thật, dù sao cũng cảm ơn các bạn.

[Ngốc]

Tôi hỏi bạn các khoản trích theo Lương bao gồm cái gì ???

Lương theo SP hay Lương theo thời gian thì có ảnh hưởng gì đến số tiền BHXH&YT hàng tháng ko ???

Các khoản trích theo lương SP thì cũng tính tương tự như lương thời gian

BHXH&YT tính trên lương Cơ bản hay thực trả mà nhảy lung tung.

có điều là số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng BHXH, BHYT, KPCD cũng nhảy lung tung, bạn làm thế khổ lắm ạ!