Trang 1/2 12 cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 12

Ðề tài:
Cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty May

  1. #1
    Tham gia ngày
    Jun 2008
    Bài gởi
    4
    Cảm ơn
    3
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty May

    Chào mọi người, tôi mới tham gia diễn đàn nên mong mọi người chỉ giáo. Tôi muốn hỏi cách tính các khoản trích theo lương của Công ty Cổ phẩn ( mà lương tính theo sản phẩm - công ty May), rất mong mọi người giúp đỡ, tôi đang rất cần. Xin cam ơn.

    Các bài viết khác cùng chuyên mục:

    Digg this Post!Bookmark Post in Technorati

  2. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Bài gởi
    Many
    Công ty CP Tư Vấn Thuế Vinatax CleverCFO Lac Viet

    Dịch vụ đại lý thuế VINATAS: Dịch vụ Đại Lý Thuế | Dịch vụ quyết toán Thuế | Dịch vụ kiểm toán Thuế | Dịch vụ hoàn thuế | Dịch vụ kế toán trọn gói

     
  3. #2
    Tham gia ngày
    Jun 2008
    Nơi ở
    ketoan4u.com
    Bài gởi
    209
    Cảm ơn
    911
    Được cảm ơn 490 lần trong 248 bài viết
    Rep Power
    19

    Ðề: Cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty May

    Trích Nguyên văn bởi superman5 View Post
    Chào mọi người, tôi mới tham gia diễn đàn nên mong mọi người chỉ giáo. Tôi muốn hỏi cách tính các khoản trích theo lương của Công ty Cổ phẩn ( mà lương tính theo sản phẩm - công ty May), rất mong mọi người giúp đỡ, tôi đang rất cần. Xin cam ơn.
    Các khoản trích theo lương SP thì cũng tính tương tự như lương thời gian, có điều là số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng BHXH, BHYT, KPCD cũng nhảy lung tung, bạn làm thế khổ lắm ạ!
    Digg this Post!Bookmark Post in Technorati

  4. Có 2 thành viên sau đây cảm ơn tathikimhoa vì bài viết có ích này:


  5. #3
    Tham gia ngày
    Aug 2008
    Nơi ở
    Việt Nam chứ đâu !
    Bài gởi
    196
    Cảm ơn
    67
    Được cảm ơn 123 lần trong 83 bài viết
    Rep Power
    15

    Ðề: Cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty May

    Trích Nguyên văn bởi tathikimhoa View Post
    Các khoản trích theo lương SP thì cũng tính tương tự như lương thời gian, có điều là số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng BHXH, BHYT, KPCD cũng nhảy lung tung, bạn làm thế khổ lắm ạ!
    Bạn xem lại nhé. Mức Lương đóng BHXH&YT là cố định tại sao lại nhảy lung tung.
    Lương theo Sản Phẩm hay theo Thời gian cũng phải có mức Lương Cơ bản để đóng BHXH&YT.
    Đừng nhìn Avatar của Ngốc mà làm theo nha
    Digg this Post!Bookmark Post in Technorati

  6. Các thành viên đã cảm ơn Ngốc về bài viết hữu ích này :


  7. #4
    Tham gia ngày
    Jun 2008
    Bài gởi
    4
    Cảm ơn
    3
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty May

    Nhưng mình thấy đa số các DN nhà nước mới thường áp dụng LCB để tính các khoản trích theo lương, Công ty cổ phần thì có áp dụng được như vậy không? Thế KPCĐ có tỷ lệ trích khấu hao là ( 2% vào CPSX hay ntn)? Mong các bạn giải thích rõ giúp mình nhé.
    Digg this Post!Bookmark Post in Technorati

  8. #5
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Nơi ở
    Hà Nội
    Bài gởi
    3,608
    Cảm ơn
    1,717
    Được cảm ơn 4,740 lần trong 1,821 bài viết
    Rep Power
    97

    Ðề: Cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty May

    Trích Nguyên văn bởi superman5 View Post
    Nhưng mình thấy đa số các DN nhà nước mới thường áp dụng LCB để tính các khoản trích theo lương, Công ty cổ phần thì có áp dụng được như vậy không? Thế KPCĐ có tỷ lệ trích khấu hao là ( 2% vào CPSX hay ntn)? Mong các bạn giải thích rõ giúp mình nhé.
    Không có vấn đề gì cả bạn à, bạn tham khảo quyết định sau của BHXH sẽ hiểu rõ hơn vấn đề
    Nhận dọn dẹp sổ sách, Quyết toán thuế,
    Thiết lập hệ thống sổ sách kế toán, kiểm soát nội bộ.
    Liên hệ: truongnguyenacc@gmail.com - 0904.85.66.22
    Digg this Post!Bookmark Post in Technorati

  9. Có 2 thành viên sau đây cảm ơn Dragon489 vì bài viết có ích này:


  10. #6
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Nơi ở
    Hà Nội
    Bài gởi
    3,608
    Cảm ơn
    1,717
    Được cảm ơn 4,740 lần trong 1,821 bài viết
    Rep Power
    97

    Ðề: Cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty May

    Trích Nguyên văn bởi Ngốc View Post
    Bạn xem lại nhé. Mức Lương đóng BHXH&YT là cố định tại sao lại nhảy lung tung.
    Lương theo Sản Phẩm hay theo Thời gian cũng phải có mức Lương Cơ bản để đóng BHXH&YT.
    Bạn này không chịu đọc ký câu hỏi của người chủ topic gì cả, trong trường hợp bạn Hoa trả lời ở trên là nếu tính các mức trích theo lương SP thì hàng tháng mức trích đó sẽ bị rồi tung lên vì lương SP trả cho người lao động thay đổi theo tháng do công việc và năng suất hoàn thành của họ. Khi trích các khaỏn tham gia BHXH, BHYT, KPCD thì dựa vào mức lương thỏa thuận đã ký trong hợp đồng giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc quyết định tăng lương nếu có thêm.

    Thân chào!
    Nhận dọn dẹp sổ sách, Quyết toán thuế,
    Thiết lập hệ thống sổ sách kế toán, kiểm soát nội bộ.
    Liên hệ: truongnguyenacc@gmail.com - 0904.85.66.22
    Digg this Post!Bookmark Post in Technorati

  11. #7
    Tham gia ngày
    Aug 2008
    Nơi ở
    Việt Nam chứ đâu !
    Bài gởi
    196
    Cảm ơn
    67
    Được cảm ơn 123 lần trong 83 bài viết
    Rep Power
    15

    Ðề: Cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty May

    Trích Nguyên văn bởi superman5 View Post
    Chào mọi người, tôi mới tham gia diễn đàn nên mong mọi người chỉ giáo. Tôi muốn hỏi cách tính các khoản trích theo lương của Công ty Cổ phẩn ( mà lương tính theo sản phẩm - công ty May), rất mong mọi người giúp đỡ, tôi đang rất cần. Xin cam ơn.
    Trích Nguyên văn bởi tathikimhoa View Post
    Các khoản trích theo lương SP thì cũng tính tương tự như lương thời gian, có điều là số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng BHXH, BHYT, KPCD cũng nhảy lung tung, bạn làm thế khổ lắm ạ!
    Trích Nguyên văn bởi Dragon489 View Post
    Bạn này không chịu đọc ký câu hỏi của người chủ topic gì cả, trong trường hợp bạn Hoa trả lời ở trên là nếu tính các mức trích theo lương SP thì hàng tháng mức trích đó sẽ bị rồi tung lên vì lương SP trả cho người lao động thay đổi theo tháng do công việc và năng suất hoàn thành của họ. Khi trích các khaỏn tham gia BHXH, BHYT, KPCD thì dựa vào mức lương thỏa thuận đã ký trong hợp đồng giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc quyết định tăng lương nếu có thêm.

    Thân chào!
    Bạn nói gì lung tung mình ko hiểu nổi. Đọc cái màu đỏ của bạn Hoa đi rồi giải thích cho hợp lý tí.
    Đừng nhìn Avatar của Ngốc mà làm theo nha
    Digg this Post!Bookmark Post in Technorati

  12. #8
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Nơi ở
    Hà Nội
    Bài gởi
    3,608
    Cảm ơn
    1,717
    Được cảm ơn 4,740 lần trong 1,821 bài viết
    Rep Power
    97

    Ðề: Cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty May

    Trích Nguyên văn bởi Ngốc View Post
    Bạn nói gì lung tung mình ko hiểu nổi. Đọc cái màu đỏ của bạn Hoa đi rồi giải thích cho hợp lý tí.
    Bạn đọc cái này nè:

    Tôi muốn hỏi cách tính các khoản trích theo lương của Công ty Cổ phẩn ( mà lương tính theo sản phẩm - công ty May),
    và cái này để giải thích cho cái bất hợp lý là tính các khoản trích mà dựa trên lương SP:

    số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng BHXH, BHYT, KPCD cũng nhảy lung tung
    Nhận dọn dẹp sổ sách, Quyết toán thuế,
    Thiết lập hệ thống sổ sách kế toán, kiểm soát nội bộ.
    Liên hệ: truongnguyenacc@gmail.com - 0904.85.66.22
    Digg this Post!Bookmark Post in Technorati

  13. #9
    Tham gia ngày
    Jun 2008
    Bài gởi
    4
    Cảm ơn
    3
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty May

    Trích Nguyên văn bởi Dragon489 View Post
    Không có vấn đề gì cả bạn à, bạn tham khảo quyết định sau của BHXH sẽ hiểu rõ hơn vấn đề
    , mình là thành viên mới lên không mở được, chán thật, dù sao cũng cảm ơn các bạn.
    Digg this Post!Bookmark Post in Technorati

  14. #10
    Tham gia ngày
    Aug 2008
    Nơi ở
    Việt Nam chứ đâu !
    Bài gởi
    196
    Cảm ơn
    67
    Được cảm ơn 123 lần trong 83 bài viết
    Rep Power
    15

    Ðề: Cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty May

    Tôi hỏi bạn các khoản trích theo Lương bao gồm cái gì ???

    Lương theo SP hay Lương theo thời gian thì có ảnh hưởng gì đến số tiền BHXH&YT hàng tháng ko ???

    Các khoản trích theo lương SP thì cũng tính tương tự như lương thời gian
    BHXH&YT tính trên lương Cơ bản hay thực trả mà nhảy lung tung.

    có điều là số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng BHXH, BHYT, KPCD cũng nhảy lung tung, bạn làm thế khổ lắm ạ!
    Đừng nhìn Avatar của Ngốc mà làm theo nha
    Digg this Post!Bookmark Post in Technorati

  15. Các thành viên đã cảm ơn Ngốc về bài viết hữu ích này :


Trang 1/2 12 cuốicuối

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •