Trang 1/2 12 cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 14
  1. #1
    Tham gia ngày
    Sep 2008
    Bài gởi
    14
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 2 lần trong 2 bài viết
    Rep Power
    0

    cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    các anh chị cho e hỏi chút nhé.sos
    cty e đăng ký thanh toán lương cho nhân viên, hợp đồng điện thoại trả sau đứng tên công ty, thì khi nhận được hoá đơn thanh toán, e phải hạch toán thế nào ạ.
    Khi tính bảng lương cho nhân viên thì e phải hạch toán ra sao.
    hic. e mới vào nghề mong a chị chỉ rõ ạ
    e cảm ơn

    Các bài viết khác cùng chuyên mục:


  2. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Bài gởi
    Many
     
  3. #2
    Tham gia ngày
    Jul 2008
    Bài gởi
    1,203
    Cảm ơn
    3,073
    Được cảm ơn 5,101 lần trong 2,190 bài viết
    Rep Power
    75

    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    Trích Nguyên văn bởi a360 View Post
    các anh chị cho e hỏi chút nhé.sos
    cty e đăng ký thanh toán lương cho nhân viên, hợp đồng điện thoại trả sau đứng tên công ty, thì khi nhận được hoá đơn thanh toán, e phải hạch toán thế nào ạ.
    Khi tính bảng lương cho nhân viên thì e phải hạch toán ra sao.
    hic. e mới vào nghề mong a chị chỉ rõ ạ
    e cảm ơn
    hi
    Khi tính lương
    Nợ 641,642,627,622
    Có 334
    Khi thanh toán
    Nợ : 334
    Có : 111,112
    Tiền điện thoại khi nhận được HĐ
    Nợ: 641,642
    Nợ : 1331
    Có : 331

    Khi thanh toán
    Nợ : 331
    Có : 111,112

    Thân
    Anh yêu hoa không vì bởi hoa mai màu trắng
    Mà anh yêu vì màu trắng cánh hoa mai

  4. #3
    Tham gia ngày
    Sep 2008
    Bài gởi
    14
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 2 lần trong 2 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    e muốn hỏi khi hoá đơn đt về thi hạch toán
    N 642,133
    C 111
    Sau đó khấu trừ vào lương của nhân viên cơ, Thì thể hiện thế nào ạ
    khoản mà công ty thanh toán đó có thể hiện trong bảng lương k ạ
    -----------------------------------------------------------------------------------------
    hợp đồng lao động gồm lương chính và phụ cấp
    hoá đơn phát sinh cước là 200k
    hạch toán n 642,133 và c 111
    có cần đưa khoản này vào bảng lương (cột phụ cấp) k
    và nếu đưa vào thì hạch toán ra sao
    e k biết e đã trình bày dễ hiểu chưa
    hic
    thay đổi nội dung bởi: a360, 11-11-2008 lúc 03:06 Lý do: Automerged Doublepost

  5. Các thành viên đã cảm ơn a360 về bài viết hữu ích này :


  6. #4
    Tham gia ngày
    Feb 2008
    Nơi ở
    Thành Phố Kụ Hồ
    Bài gởi
    4,295
    Cảm ơn
    1,751
    Được cảm ơn 5,081 lần trong 2,788 bài viết
    Rep Power
    105

    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    Trích Nguyên văn bởi a360 View Post
    e muốn hỏi khi hoá đơn đt về thi hạch toán
    N 642,133
    C 111
    Sau đó khấu trừ vào lương của nhân viên cơ, Thì thể hiện thế nào ạ
    khoản mà công ty thanh toán đó có thể hiện trong bảng lương k ạ
    -----------------------------------------------------------------------------------------
    hợp đồng lao động gồm lương chính và phụ cấp
    hoá đơn phát sinh cước là 200k
    hạch toán n 642,133 và c 111
    có cần đưa khoản này vào bảng lương (cột phụ cấp) k
    và nếu đưa vào thì hạch toán ra sao
    e k biết e đã trình bày dễ hiểu chưa
    hic
    Khi tính lương:
    N642:200
    C334:200

    Khi nhận hd điện thoại:
    N334:200
    C331:200

    Khi thanh toán tiền điện thoại:
    N331:200
    C111:200
    Nhận lập sổ sách kế toán, báo cáo thuế, quyết toán thuế năm, tư vấn thuế, gở rối sổ sách kế toán doanh nghiệp ở khu vực TPHCM.Mobile:0903.846.149 (gặp Mr.Linh).Yahoo: hoanglinh_2208

  7. #5
    Tham gia ngày
    Oct 2008
    Bài gởi
    89
    Cảm ơn
    32
    Được cảm ơn 26 lần trong 21 bài viết
    Rep Power
    12

    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    Trích Nguyên văn bởi a360 View Post
    e muốn hỏi khi hoá đơn đt về thi hạch toán
    N 642,133
    C 111
    Sau đó khấu trừ vào lương của nhân viên cơ, Thì thể hiện thế nào ạ
    khoản mà công ty thanh toán đó có thể hiện trong bảng lương k ạ
    -----------------------------------------------------------------------------------------
    hợp đồng lao động gồm lương chính và phụ cấp
    hoá đơn phát sinh cước là 200k
    hạch toán n 642,133 và c 111
    có cần đưa khoản này vào bảng lương (cột phụ cấp) k
    và nếu đưa vào thì hạch toán ra sao
    e k biết e đã trình bày dễ hiểu chưa
    hic
    Hạch toán như Linh suchuoi..trường hợp này ko khấu trừ được VAT nhé bạn
    WEGA, WHO ARE YOU ????

  8. #6
    Tham gia ngày
    Oct 2008
    Bài gởi
    126
    Cảm ơn
    17
    Được cảm ơn 74 lần trong 56 bài viết
    Rep Power
    13

    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    Trích Nguyên văn bởi a360 View Post
    e muốn hỏi khi hoá đơn đt về thi hạch toán
    N 642,133
    C 111
    Sau đó khấu trừ vào lương của nhân viên cơ, Thì thể hiện thế nào ạ
    khoản mà công ty thanh toán đó có thể hiện trong bảng lương k ạ
    -----------------------------------------------------------------------------------------
    hợp đồng lao động gồm lương chính và phụ cấp
    hoá đơn phát sinh cước là 200k
    hạch toán n 642,133 và c 111
    có cần đưa khoản này vào bảng lương (cột phụ cấp) k
    và nếu đưa vào thì hạch toán ra sao
    e k biết e đã trình bày dễ hiểu chưa
    hic
    khi em khấu trừ vào lương em ht như sau:
    N334
    c 642
    nếu em không giảm chi phí thuế sẽ nói em tính phí 2 lần, chúc em vui vẻ nhé

  9. #7
    Tham gia ngày
    Sep 2008
    Bài gởi
    14
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 2 lần trong 2 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    hi,e cảm ơn các anh chi, nhưng e vẫn thấy m ngốc quá...
    Cuối tháng e hỏi tổng đài cước phát sinh. Rùi tính lương và trả lương. Đến sang tháng sau, đi thanh toán thi moi hạch toán khoản lương treo tháng trước, được k ạ.
    VD
    tính lương ngày 31/10
    n 642 2.000.000
    c334 2.000.000
    Thanh toán lương ngày 31/10
    n 334 1820.000
    c 111 1820.000
    Ngày 10/11 e chi trả tiền cước và lấy hoá đơn về, hạch toán
    n 334 180.000
    n 133 20.000
    C 111 200.000
    được k ạ?
    thanks nhìu nha

  10. #8
    Tham gia ngày
    Sep 2008
    Bài gởi
    14
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 2 lần trong 2 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    tại trình tự nó cứ lộn ngược làm e thấy phức tạp quá.HÌ.cảm ơn cả nhà nha

  11. #9
    Tham gia ngày
    Jun 2008
    Bài gởi
    925
    Cảm ơn
    581
    Được cảm ơn 1,686 lần trong 811 bài viết
    Rep Power
    37

    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    Trích Nguyên văn bởi a360 View Post
    hi,e cảm ơn các anh chi, nhưng e vẫn thấy m ngốc quá...
    Cuối tháng e hỏi tổng đài cước phát sinh. Rùi tính lương và trả lương. Đến sang tháng sau, đi thanh toán thi moi hạch toán khoản lương treo tháng trước, được k ạ.
    VD
    tính lương ngày 31/10
    n 642 2.000.000
    c334 2.000.000
    Thanh toán lương ngày 31/10
    n 334 1820.000
    c 111 1820.000
    Ngày 10/11 e chi trả tiền cước và lấy hoá đơn về, hạch toán
    n 334 180.000
    n 133 20.000
    C 111 200.000
    được k ạ?
    thanks nhìu nha
    Tại sao lại dc khấu trừ thuế 20.000 nhỉ ??
    Chuyện kể rằng
    Có một đôi chim, sống rất chung thuỷ
    Nếu một con chết, thì con kia cũng chết theo

    Đó là Chim Biển HAIAU

  12. Các thành viên đã cảm ơn Haiauo2000 về bài viết hữu ích này :


  13. #10
    Tham gia ngày
    Apr 2007
    Bài gởi
    148
    Cảm ơn
    94
    Được cảm ơn 109 lần trong 57 bài viết
    Rep Power
    17

    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    Trích Nguyên văn bởi a360 View Post
    các anh chị cho e hỏi chút nhé.sos
    cty e đăng ký thanh toán lương cho nhân viên, hợp đồng điện thoại trả sau đứng tên công ty, thì khi nhận được hoá đơn thanh toán, e phải hạch toán thế nào ạ.
    Khi tính bảng lương cho nhân viên thì e phải hạch toán ra sao.
    hic. e mới vào nghề mong a chị chỉ rõ ạ
    e cảm ơn
    TT không hiểu lắm về chính sách của Công ty bạn, nhưng mình muốn hỏi bạn về ý nghĩa của hai phần mình quét màu ở trên. Nếu Cty bạn đứng tên trên hợp đồng thì bạn được phép đưa vào CP hợp lệ và hạch toán bình thường. Nếu chỉ thanh toán thay nhân viên thì bạn không hạch toán thuế đầu vào mà xem đó là một khoản chi hộ và cần thu lại và trường hợp này Cty bạn đâu cần hợp đồng với bên Cty điện thoại đâu ta..........
    **********
    Tôi yêu cuộc sống, yêu gia đình, yêu công việc, yêu luôn cộng đồng nhà kế.

Trang 1/2 12 cuốicuối

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Chủ đề tương tự

  1. Kế toán Quản Trị ở công ty thương mại!!!
    By camranh in forum Kế toán quản trị
    Trả lời: 60
    Bài mới gởi: 22-04-2011, 06:23
  2. Trả lời: 0
    Bài mới gởi: 03-07-2008, 10:04
  3. Bộ phận nhân sự - ủng hộ hay phản bác?
    By xuongrongdat in forum Bí quyết kinh doanh
    Trả lời: 0
    Bài mới gởi: 27-06-2008, 03:05
  4. Kinh nghiệm giữ chân nhân viên của các tập đoàn lớn
    By xuongrongdat in forum Bí quyết kinh doanh
    Trả lời: 0
    Bài mới gởi: 16-01-2008, 03:40
  5. Pháp luật về kế tóan áp dụng trong họat động kinh doanh
    By admin in forum CẬP NHẬT VĂN BẢN PHÁP LUẬT
    Trả lời: 0
    Bài mới gởi: 24-06-2006, 11:58

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •