bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

[lethithuhanh]

Bên em thay đổi 1 số nộii dung trong ĐKKD nên phải thay đổi cả con dấu. Trong bảng lương năm 2009 và mấy tháng năm 2010 em không đóng dấu vào. Giờ thì con dấu đã đổi mất rồi, vậy em phải làm sao ah? Có nên lấy dấu mới đóng vào không ah?

 

[huongntn]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

Bên em thay đổi 1 số nộii dung trong ĐKKD nên phải thay đổi cả con dấu. Trong bảng lương năm 2009 và mấy tháng năm 2010 em không đóng dấu vào. Giờ thì con dấu đã đổi mất rồi, vậy em phải làm sao ah? Có nên lấy dấu mới đóng vào không ah?

sao lúc trước bạn ko đóng dấu vậy. bảng lương đã làm trước khi đổi dấu mà ,nếu bạn đóng dấu mới vào là ko hợp lệ đâu...

 

[lethithuhanh]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

Thực tế là Công ty do 1 số thành viên lập ra, vì chưa có doanh thu nên tạm thời chưa trả lương nhưng vẫn làm bảng lương để đưa vào chi phí ah. Em sơ xuất lại không đóng dấu bảng chấm công 2009 và mấy tháng năm 2010.
Tháng 06 năm 2010 bên em lại thay đổi giám đốc. Giờ các bảng lương từ tháng 1- tháng 5/ 2010 không biết phải làm thế nào cho hợp lệ ah.
Em đang tính lương năm 2009 em làm hết là lương khoán thì ko cần làm bảng chấm công có được không?
Năm 2010 thì làm nợ lương đến thời điểm tháng 6/2010 thanh toán để cho giám đốc mới ký đóng dấu luôn có được không ah?
Em không biết nên làm thế nào bây giờ, mọi người có cách nào giúp em với ah.

 

[huongntn]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

Thực tế là Công ty do 1 số thành viên lập ra, vì chưa có doanh thu nên tạm thời chưa trả lương nhưng vẫn làm bảng lương để đưa vào chi phí ah. Em sơ xuất lại không đóng dấu bảng chấm công 2009 và mấy tháng năm 2010.
Tháng 06 năm 2010 bên em lại thay đổi giám đốc. Giờ các bảng lương từ tháng 1- tháng 5/ 2010 không biết phải làm thế nào cho hợp lệ ah.
Em đang tính lương năm 2009 em làm hết là lương khoán thì ko cần làm bảng chấm công có được không?
Năm 2010 thì làm nợ lương đến thời điểm tháng 6/2010 thanh toán để cho giám đốc mới ký đóng dấu luôn có được không ah?
Em không biết nên làm thế nào bây giờ, mọi người có cách nào giúp em với ah.

bảng lương là chứng từ nội bộ nếu ko có đóng dấu cũng được .theo cách của bạn cũng được đưa vào chi phí :
N61,642
c334
chỉ cần gd mới ok là được,

 

[lethithuhanh]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

bảng lương là chứng từ nội bộ nếu ko có đóng dấu cũng được .theo cách của bạn cũng được đưa vào chi phí :
N61,642
c334
chỉ cần gd mới ok là được,

Em làm trên Excel,từ các bảng lương em in ra và đóng thành sổ lương. Không biết làm sổ như vậy có đúng không? Nếu trong sổ lương như vậy mà không có dấu thì sợ thuế sẽ hạch họe ah.

 

[vananhuni]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

Em làm trên Excel,từ các bảng lương em in ra và đóng thành sổ lương. Không biết làm sổ như vậy có đúng không? Nếu trong sổ lương như vậy mà không có dấu thì sợ thuế sẽ hạch họe ah.

Cần gì phải làm sổ lương nhỉ, tháng nào chi lương bạn lưu cùng chứng từ chi trong tháng đó là được rồi. Nếu PC, bảng lương, bảng chấm công có đầy đủ chữ ký của Thủ trưởng đơn vị, Kế toán trưởng, Người lập, và Thủ quỹ là ok nhé.

 

[Hienthihoang]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

Bên em thay đổi 1 số nộii dung trong ĐKKD nên phải thay đổi cả con dấu. Trong bảng lương năm 2009 và mấy tháng năm 2010 em không đóng dấu vào. Giờ thì con dấu đã đổi mất rồi, vậy em phải làm sao ah? Có nên lấy dấu mới đóng vào không ah?

Bạn cũng hơi sơ suất đay, lương tháng nào phải có dâu môc đỏ của GD,như vây GD mơi biết dc lương trả cho NV hàng tháng bao nhiêu chư.
Bây giờ nhưng tháng lương trc đó bạn xem có chư kí của ngươi lâp ko, có phiếu chi (có đóng dâu đỏ) liên quan đên nhưng tháng lương đó ko, rôi kẹp vào vơi nhau, nêu có hêt thì cũng tạm dc,khi cq thêu hỏi thì có cái nói, còn hơn k có gì(còn thuế phạt sao còn túỳ mưc đô). bạn rút kinh nghiêm làm lương tư bây giờ nhé.

 

[lethithuhanh]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

Bạn cũng hơi sơ suất đay, lương tháng nào phải có dâu môc đỏ của GD,như vây GD mơi biết dc lương trả cho NV hàng tháng bao nhiêu chư.
Bây giờ nhưng tháng lương trc đó bạn xem có chư kí của ngươi lâp ko, có phiếu chi (có đóng dâu đỏ) liên quan đên nhưng tháng lương đó ko, rôi kẹp vào vơi nhau, nêu có hêt thì cũng tạm dc,khi cq thêu hỏi thì có cái nói, còn hơn k có gì(còn thuế phạt sao còn túỳ mưc đô). bạn rút kinh nghiêm làm lương tư bây giờ nhé.

Người lập thì là mình rồi, còn phiếu chi thì có đủ dấu, mỗi trong bảng lương và bảng chấm công không có dấu thôi.

 

[emyeu102]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

bảng lương ko cần dấu đâu bạn , vì trong đó có chữ ký ng nhận là ok rồi

 

[hannhu]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

Bên em thay đổi 1 số nộii dung trong ĐKKD nên phải thay đổi cả con dấu. Trong bảng lương năm 2009 và mấy tháng năm 2010 em không đóng dấu vào. Giờ thì con dấu đã đổi mất rồi, vậy em phải làm sao ah? Có nên lấy dấu mới đóng vào không ah?

Thay đổi Giấy phép ĐKKD và con dấu từ khi nào thì khi đó áp dụng con dấu mới. Nếu dấu cũ không còn thì làm Công văn gửi lên Thuế thông báo và giải trình về việc sử dụng con dấu mới là OK

 

[yenxa]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

Hàng tháng thì đã phải thanh toán lương rồi. Lương la do mình làm ấy mà nên thủ tục tháng nào phải đủ ngay chứ. Bây giờ sự việc đã xảy ra rồi, tốt nhất bạn làm nợ lương, hàng tháng mỗi công nhân được tạm ứng một ít thôi

 

[NICEDAYS]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

Bên em thay đổi 1 số nộii dung trong ĐKKD nên phải thay đổi cả con dấu. Trong bảng lương năm 2009 và mấy tháng năm 2010 em không đóng dấu vào. Giờ thì con dấu đã đổi mất rồi, vậy em phải làm sao ah? Có nên lấy dấu mới đóng vào không ah?

Bảng lương ko cần dấu cũng được đã có chữ ký của xếp rùi thì ok đi

 

[yenmaidang]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

Nếu phiếu chi có dấu rồi thì ok, ko cần phải có dấu ở bảng lương và bảng chấm công cũng được. Nếu có thì tốt mà không có thì cũng ko đâu sao vì phiếu chi có rồi mà. Chỉ sợ phiếu chi không có mới ra vấn đề đấy

 

[lethithuhanh]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

Nếu phiếu chi có dấu rồi thì ok, ko cần phải có dấu ở bảng lương và bảng chấm công cũng được. Nếu có thì tốt mà không có thì cũng ko đâu sao vì phiếu chi có rồi mà. Chỉ sợ phiếu chi không có mới ra vấn đề đấy[/QUOTE
Phiếu chi thì em có đầy đủ dấu ah.Nhiều ý kiến khác nhau quá, em không biết phải làm thế nào nữa.

 

[nhoc_lilom]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

bảng lương là chứng từ nội bộ nếu ko có đóng dấu cũng được .theo cách của bạn cũng được đưa vào chi phí :
N61,642
c334
chỉ cần gd mới ok là được,

Bảng lương là chứng từ nội bộ nhưng là chứng từ gốc để tính chi phí,chi lương, bắt buộc phải được người có thẩm quyền, ký tên đóng đấu chứ bạn.

Nếu như bạn ko đóng dấu, khi quyết toán thuế, phần chi phí lương của bạn sẽ xử lý thế nào? chữ ký của giám đốc chỉ có hiệu lực kể từ ngày ký giấy bổ nhiệm thôi bạn, mà dễ gì giám đốc mới ký cho bạn, người ta còn đánh giá ngược lại năng lực và nghiệp vụ của bạn ấy chứ

 

[haihau2010]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

Nếu phiếu chi có dấu rồi thì ok, ko cần phải có dấu ở bảng lương và bảng chấm công cũng được. Nếu có thì tốt mà không có thì cũng ko đâu sao vì phiếu chi có rồi mà. Chỉ sợ phiếu chi không có mới ra vấn đề đấy[/QUOTE
Phiếu chi thì em có đầy đủ dấu ah.Nhiều ý kiến khác nhau quá, em không biết phải làm thế nào nữa.

Cứ bình tĩnh bạn ah! vụ này cũng không nghiêm trọng lắm đâu mà

 

[hienbg]

Ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

cho e hỏi e chỉ đóng dấu vào bảng lương thôi còn bảng chấm công k đóng dấu màchir ký thôi thì có sao k nhỉ