Trang 1/2 12 cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 13
  1. #1
    Tham gia ngày
    Aug 2012
    Bài gởi
    44
    Cảm ơn
    14
    Được cảm ơn 24 lần trong 2 bài viết
    Rep Power
    4

    Hạch toán chi phí tiền lương!

    Công ty mình chuyên cung cấp phần mềm giáo dục. Hiện tại có một dự án tầm 4 tỷ, mà chi phí đầu vào của cty cũng chủ yếu là tiền điện thoại, internet...không đáng kể.Sếp mình đang yêu cầu mình hạch toán tăng tiền lương.Mình định làm hợp đồng thời vụ với cộng tác viên tầm 3 tháng để tăng chi phí lương lên,không biết có hợp lý không và phải làm những bước như thế nào?
    Có quy định nào giới hạn chi phí tiền lương bằng bao nhiêu % doanh thu không?Mong các bạn góp ý.Thanks!

    Các bài viết khác cùng chuyên mục:


  2. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Bài gởi
    Many
     
  3. #2
    Tham gia ngày
    Mar 2010
    Bài gởi
    139
    Cảm ơn
    4
    Được cảm ơn 53 lần trong 43 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

    bạn chỉ cần kiếm khoản 5-10cái chứng minh thư của ai còn tron độ tuổi lao động photo ra rồi làm họp đồng thơi vụ cho họ là xong ngay. và không có qui định nào nói là không chế tiền lương cả,

  4. #3
    Tham gia ngày
    Aug 2012
    Bài gởi
    44
    Cảm ơn
    14
    Được cảm ơn 24 lần trong 2 bài viết
    Rep Power
    4

    Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

    sếp mình đang muốn chi phí lương rơi vào khoảng gần 1tỷ, thế thì ko biết bao nhiêu chứng minh thư mới đủ..hiccc

  5. #4
    Tham gia ngày
    May 2012
    Bài gởi
    13
    Cảm ơn
    2
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

    Không có giới hạn về chi phí lương .ban mượn chứng minh làm lao động thời vụ cũng được nhưng lên tới 1 tỷ e rằng mấy bác bên thuế sẽ để ý.

  6. #5
    Tham gia ngày
    Aug 2008
    Bài gởi
    2,083
    Cảm ơn
    81
    Được cảm ơn 622 lần trong 539 bài viết
    Rep Power
    38

    Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

    Trích Nguyên văn bởi tuyetnhung87 View Post
    sếp mình đang muốn chi phí lương rơi vào khoảng gần 1tỷ, thế thì ko biết bao nhiêu chứng minh thư mới đủ..hiccc
    Tầm này thì hơi quá bạn ah, CP lương tăng lên đột ngột cơ quan thuế cũng đặt câu hỏi đấy. Dự án 4 tỷ nhưng triển khai trong thời gian bao lâu?
    Bạn nên tận dụng các khoản phí khác được phép hạch toán cụ thể: CP trang phục chi bằng tiền mặt có thể lên đến 5tr/1người/1năm. Nếu bạn thuê lao động thời vụ thì cần quan tâm nhiều vì nó còn liên quan đến thuế TNCN nữa.
    Cảm ơn đời mỗi sớm mai thức dậy
    ta có thêm một ngày mới để thương yêu!

  7. #6
    Tham gia ngày
    May 2012
    Bài gởi
    1
    Cảm ơn
    2
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

    Mình cũng vậy nè, hóa đơn đầu vào rất ít, nên xếp cũng bảo mình tăng chi phí tiền lương, cũng hơn 1 tỷ cơ, mình đau đầu lắm không biết nên làm thế nào cho hợp lý đây, vì cần nhiều người mà, mình tính làm hợp đồng thời vụ nữa.Ai có phương pháp nào bày vẽ cho mình với

  8. #7
    Tham gia ngày
    Jan 2009
    Bài gởi
    65
    Cảm ơn
    35
    Được cảm ơn 8 lần trong 7 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

    Tốt nhất là bạn nên tăng đều các chi phí khác cho phép vì giờ không khống chế các khoản chi hội nghị, tiếp khách, biếu tặng.....chứ chỉ tăng lương không thì cũng bị thuế soi xét mà đúng là phải liên quan đến thuế TNCN nữa đấy bạn à.
    Giống nhau một chút để làm bạn
    Khác nhau một chút để yêu nhau!

  9. #8
    Tham gia ngày
    Mar 2010
    Bài gởi
    12
    Cảm ơn
    9
    Được cảm ơn 41 lần trong 25 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

    Trích Nguyên văn bởi tuyetnhung87 View Post
    Công ty mình chuyên cung cấp phần mềm giáo dục. Hiện tại có một dự án tầm 4 tỷ, mà chi phí đầu vào của cty cũng chủ yếu là tiền điện thoại, internet...không đáng kể.Sếp mình đang yêu cầu mình hạch toán tăng tiền lương.Mình định làm hợp đồng thời vụ với cộng tác viên tầm 3 tháng để tăng chi phí lương lên,không biết có hợp lý không và phải làm những bước như thế nào?
    Có quy định nào giới hạn chi phí tiền lương bằng bao nhiêu % doanh thu không?Mong các bạn góp ý.Thanks!
    Nếu để chị phí lương nhiều như thế cũng ko ổn đâu bạn ạ. nếu cần bạn có thế liên hệ sđt 0979716969 sẽ tư vấn giúp bạn
    Sóng gió cuộc đời nuôi ta lớn
    Ân tình bạc bẽo dạy ta khôn

  10. #9
    Tham gia ngày
    Mar 2010
    Bài gởi
    25
    Cảm ơn
    65
    Được cảm ơn 24 lần trong 6 bài viết
    Rep Power
    9

    Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

    Theo Thông tư số 113 /2011/TT-BTC ngày 04 tháng 8 năm 2011, có nêu:

    Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

    - Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

    Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ có trách nhiệm thông báo cho các cá nhân về tỷ lệ khấu trừ nêu trên để cá nhân làm thủ tục xin cấp mã số thuế.

    Vậy là khi làm lương, mỗi ng bạn chỉ được làm lương dưới 1tr thôi nhé, ko là phải đóng thuế nữa đó

  11. #10
    Tham gia ngày
    Feb 2012
    Bài gởi
    3
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Re: Ðề: Hạch toán chi phí tiền lương!

    Trích Nguyên văn bởi huongdhcn13 View Post
    Theo Thông tư số 113 /2011/TT-BTC ngày 04 tháng 8 năm 2011, có nêu:

    Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

    - Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

    Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ có trách nhiệm thông báo cho các cá nhân về tỷ lệ khấu trừ nêu trên để cá nhân làm thủ tục xin cấp mã số thuế.

    Vậy là khi làm lương, mỗi ng bạn chỉ được làm lương dưới 1tr thôi nhé, ko là phải đóng thuế nữa đó
    Mình chưa hiểu là phần trích khấu trừ thuế đó sẽ hoạch toán vào đâu? =.='

Trang 1/2 12 cuốicuối

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •