Tính giá thành thế nào trong trường hợp này.

soccon07

Member
Hội viên mới
Chào các ACE trong danketoan. Mình đang tiến hành tính giá thành cho dịch vụ của bên mình. Tuy nhiên gặp 1 số vướng mắc nhờ các ACE giải đáp giúp. Bên mình làm theo QĐ 48
Công ty mình là dịch vụ, nhân viên gồm: bộ phận quản lý (TGĐ,GĐ), bộ phận chuyên gia đánh giá và kỹ thuật (trực tiếp thực hiện dịch vụ),kinh doanh.
-TGĐ cũng là chuyên gia, vừa quản lý, vừa tham gia đánh giá (tức là trực tiếp hình thành dịch vụ) cho các đơn vị.
- Thông thường mình hạch toán lương chuyên gia, kỹ thuật:ví dụ: 26 ngày công/tháng, trong đó có 16 ngày công đi đánh giá cho các đơn vị, 10 ngày công làm việc tại văn phòng thì mình hạch toán 16 ngày công vào 154 để kết chuyển sang giá vốn. Còn 10 ngày công thì cho vào 642.
- Nhưng hiện nay vì số lượng công việc rất nhiều, cách làm trên mất rất nhiều thời gian nên lương của toàn bộ chuyên gia và kỹ thuật mình sẽ phân bổ cho doanh thu từng dịch vụ trong tháng. Ví dụ tháng 8: lương là 40tr, trong tháng có 2 DVHT: 70tr và 60tr. Phần tiền lương cho vào giá vốn sẽ là: (40/(70+60))*70) và (40/(70+60))*60).
+ Nảy sinh vấn đề: tháng 9, lương chuyên gia và kỹ thuật là 40tr, doanh thu chỉ có 10 tr. Vậy thì làm sao phân bổ cả 40tr tiền lương cho dịch vụ có doanh thu 10tr được.
Theo cả nhà thì cách làm nào hợp lý hơn???
Giúp mình gấp với!!!
 
Ðề: Tính giá thành thế nào trong trường hợp này.

Hợp đồng dịch vụ bên bạn toàn diễn ra, hoàn thành trong 1 tháng thui ah. nếu tổng CP lương 40 tr, DT 10 tr trong 1 hợp đồng thì hoặc bạn trích phần dư CP bạn muốn loại sang 642, hoặc là trích cho hợp đồng khác còn dở dang.
Nếu ko có hợp đồng nào còn đang dở dang để trích sang, thì xem sắp tới cho hợp đồng nào khác lun ko - có thể mình thực hiện trước hợp đồng (nhưng cái này chỉ xảy ra ở bên Tư vấn với thi công, xây dựng thui)
 
Ðề: Tính giá thành thế nào trong trường hợp này.

Hợp đồng dịch vụ bên bạn toàn diễn ra, hoàn thành trong 1 tháng thui ah. nếu tổng CP lương 40 tr, DT 10 tr trong 1 hợp đồng thì hoặc bạn trích phần dư CP bạn muốn loại sang 642, hoặc là trích cho hợp đồng khác còn dở dang.
Nếu ko có hợp đồng nào còn đang dở dang để trích sang, thì xem sắp tới cho hợp đồng nào khác lun ko - có thể mình thực hiện trước hợp đồng (nhưng cái này chỉ xảy ra ở bên Tư vấn với thi công, xây dựng thui)

Dịch vụ của bên mình có thể diễn ra trong 1 hoặc vài tháng.
Nếu như cách tính ở TH1 của mình thì mình thấy chính xác hơn. Tuy nhiên nó lại rất mất thời gian.
 
Ðề: Tính giá thành thế nào trong trường hợp này.

Tính giá thành cho cả quý hay cả năm là được và đơn giản đi rất nhiều, nếu còn hợp đồng chưa song cuối quý sẽ tính CF SXKDDD cho HĐ đó
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top