THÔNG BÁO LỊCH TẬP HUẤN CỦA CỤC THUẾ VỀ CHÍNH SÁCH THUẾ MỚI
TỪ NGÀY 17/07/2014 ĐẾN NGÀY 23/07/2014


DOWNLOAD CÁC VĂN BẢN HIỆU LỰC NĂM 2014 VỀ THUẾ TNDN - TNCN - GTGT - HÓA ĐƠN

Trang 1/2 12 cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 11

Ðề tài:
Tạm ứng cho nhân viên thu mua nguyên vật liệu?

  1. #1
    Tham gia ngày
    Mar 2010
    Bài gởi
    20
    Cảm ơn
    3
    Thanked 1 Time in 1 Post
    Rep Power
    0

    Mad2 Tạm ứng cho nhân viên thu mua nguyên vật liệu?


  2. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Bài gởi
    Many
     
  3. #2
    Tham gia ngày
    Jul 2009
    Nơi ở
    Tuy Hòa-Phú Yên
    Bài gởi
    1,654
    Cảm ơn
    749
    Được cảm ơn 1,977 lần trong 834 bài viết
    Rep Power
    46

    Ðề: tạm ứng

    Trích Nguyên văn bởi thanh_n View Post
    doanh nghiệp tạm ứng cho nhân viên thu mua nguyên vật liệu.sau đó, nhân viên hoàn ứng lại, có một khoản phí công tác. như vậy thì định khoản như thế nào vậy? mới học mà sao thấy khó quá a, các anh chị giúp em với.thanks các anh chị nhé
    Doanh nghiệp tạm ứng cho nhân viên thì DK:
    Nợ TK 141:
    Có TK 111:
    Số tiền này lấu ở đâu thì hoàn lại chỗ ấy:
    Nợ TK 111:
    Có TK 152:thu mua NVL
    Co TK liên quan,
    Mỗi buổi sáng ở châu Phi, một con linh dương thức dậy.Nó biết rằng nó phải chạy nhanh hơn con sư tử nhanh nhất nếu không nó sẽ bị giết.

  4. #3
    Tham gia ngày
    Feb 2009
    Bài gởi
    247
    Cảm ơn
    165
    Được cảm ơn 113 lần trong 96 bài viết
    Rep Power
    15

    Ðề: tạm ứng

    Trích Nguyên văn bởi thanh_n View Post
    doanh nghiệp tạm ứng cho nhân viên thu mua nguyên vật liệu.sau đó, nhân viên hoàn ứng lại, có một khoản phí công tác. như vậy thì định khoản như thế nào vậy? mới học mà sao thấy khó quá a, các anh chị giúp em với.thanks các anh chị nhé
    + Khi xuất tiền tạm ứng ghi:
    Nợ 141
    Có 111
    + tiền tạm ứng đã chi mua nguyên vật liệu, chi phí khác... còn lại thì hoàn tạm ứng ghi:
    Nợ 152/622/627: Số chi cho mua NVL/công tác phí
    Nợ 1331 : thuế nếu có
    Nợ 111 : phần còn lại hoàn tạm ứng
    Có 141
    LIFE IS LONG TERM ENDURANCE !!!

  5. #4
    Tham gia ngày
    Sep 2009
    Nơi ở
    Vĩnh Phúc
    Bài gởi
    61
    Cảm ơn
    254
    Được cảm ơn 243 lần trong 104 bài viết
    Rep Power
    12

    Ðề: tạm ứng

    + Xuất tiền tạm ứng
    Nợ 141
    Có 111
    + Hoàn tiền tạm ứng (thực tế là trừ vào lương của người nhận tạm ứng)
    Nợ 334
    Có 141

  6. #5
    Tham gia ngày
    May 2008
    Bài gởi
    175
    Cảm ơn
    40
    Được cảm ơn 104 lần trong 74 bài viết
    Rep Power
    18

    Ðề: tạm ứng

    Trích Nguyên văn bởi phuyen89 View Post
    Doanh nghiệp tạm ứng cho nhân viên thì DK:
    Nợ TK 141:
    Có TK 111:
    Số tiền này lấu ở đâu thì hoàn lại chỗ ấy:
    Nợ TK 111:
    Có TK 152:thu mua NVL
    Co TK liên quan,
    Làm thế này thì khoản 141 vứt chổ mô nhở

    Trích Nguyên văn bởi trangvp View Post
    + Xuất tiền tạm ứng
    Nợ 141
    Có 111
    + Hoàn tiền tạm ứng (thực tế là trừ vào lương của người nhận tạm ứng)
    Nợ 334
    Có 141
    Thế này thì nhân viên tạm ứng hắn cho nguyên ly nước vào mặt ấy chứ, "Tôi ứng tiền mua "khăng chùi nhà" cho cty, mắc chi trừ vào lương tui"

    doanh nghiệp tạm ứng cho nhân viên thu mua nguyên vật liệu.sau đó, nhân viên hoàn ứng lại, có một khoản phí công tác. như vậy thì định khoản như thế nào vậy? mới học mà sao thấy khó quá a, các anh chị giúp em với.thanks các anh chị nhé
    -Tạm ứng
    N141/C111
    -Thanh toán
    N152, 111(Tạm ứng dư)/C141,C111 (Tạm ứng thiếu)
    Một Người Ăn Xin, Ba Hạng Bố Thí!

  7. #6
    Tham gia ngày
    Mar 2010
    Bài gởi
    20
    Cảm ơn
    3
    Thanked 1 Time in 1 Post
    Rep Power
    0

    Ðề: tạm ứng

    hic, mọi người thống nhất giùm em đi( tam ứng thiếu,tạm ứng dư)

  8. #7
    Tham gia ngày
    Mar 2010
    Bài gởi
    39
    Cảm ơn
    2
    Được cảm ơn 9 lần trong 9 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: tạm ứng

    KHI TẠM ỨNG CHO CÔNG NHÂN VIÊN:
    nợ 141
    có tiền(111,112)thường là 111
    THANH TOÁN TIỀN TẠM ỨNG
    TH1,nộp thuế theo phương pháp khấu trừ
    Bút toán a,
    Nợ TK 152:trị giá NVL chưa thuế
    nợ tk 1331:phần thuế được khấu trừ=trị giá mua chưa thuế x thuế suất VAT
    có TK 141
    bút toán b.
    số tiền công tác phí
    nợ TK 334
    có tk 141(HOẶC LÚC ẤY TRẢ BẰNG TIỀN MẶT THÌ LÀ 111)
    bút toán c,
    Số tiền thừa hoàn lại
    Nợ 111
    có 141
    TH 2,nếu đơn vị tính và nộp thuế theo phương pháp trực tiếp thì
    bút toán a bỏ nợ 133 đi tức
    NỢ 152
    có 141
    còn bút toán b và c như trên
    are you oke?
    cát bụi rồi lại trở về với cát bụi
    Do it right,otherwise don't do it

  9. #8
    Tham gia ngày
    Mar 2010
    Bài gởi
    39
    Cảm ơn
    2
    Được cảm ơn 9 lần trong 9 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: tạm ứng

    còn nếu tạm ứng thiếu thì xuất tiền ra mà bù vào thế thôi có gì to tát đâu
    cát bụi rồi lại trở về với cát bụi
    Do it right,otherwise don't do it

  10. #9
    Tham gia ngày
    Mar 2010
    Bài gởi
    20
    Cảm ơn
    3
    Thanked 1 Time in 1 Post
    Rep Power
    0

    Ðề: tạm ứng

    oke,oke.thanks

  11. #10
    Tham gia ngày
    Feb 2009
    Bài gởi
    247
    Cảm ơn
    165
    Được cảm ơn 113 lần trong 96 bài viết
    Rep Power
    15

    Ðề: tạm ứng

    Trích Nguyên văn bởi dogcat View Post
    KHI TẠM ỨNG CHO CÔNG NHÂN VIÊN:
    nợ 141
    có tiền(111,112)thường là 111
    THANH TOÁN TIỀN TẠM ỨNG
    TH1,nộp thuế theo phương pháp khấu trừ
    Bút toán a,
    Nợ TK 152:trị giá NVL chưa thuế
    nợ tk 1331:phần thuế được khấu trừ=trị giá mua chưa thuế x thuế suất VAT
    có TK 141
    bút toán b.
    số tiền công tác phí
    nợ TK 334
    có tk 141(HOẶC LÚC ẤY TRẢ BẰNG TIỀN MẶT THÌ LÀ 111)
    bút toán c,
    Số tiền thừa hoàn lại
    Nợ 111
    có 141
    TH 2,nếu đơn vị tính và nộp thuế theo phương pháp trực tiếp thì
    bút toán a bỏ nợ 133 đi tức
    NỢ 152
    có 141
    còn bút toán b và c như trên
    are you oke?
    oke làm sao được ? Số tiền công tác phí sao lại trừ vào lương người ta thế kia? Nếu là bạn vừa đi công tác vất vả không được thưởng thêm thì thôi lại còn bị trừ công tác phí vào lương thì bạn có đi không?
    LIFE IS LONG TERM ENDURANCE !!!

Trang 1/2 12 cuốicuối

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Chủ đề tương tự

  1. Kiểm soát qui trình mua hàng
    By trucquynh in forum Hệ thống kiểm soát nội bộ
    Trả lời: 74
    Bài mới gởi: 29-11-2011, 10:06
  2. Bí quyết thành công của nhà quản trị nhân sự
    By xuongrongdat in forum Quản lý hiệu quả
    Trả lời: 0
    Bài mới gởi: 26-07-2008, 12:03
  3. Xu hướng trong tuyển dụng nhân sự cao cấp
    By xuongrongdat in forum Bí quyết kinh doanh
    Trả lời: 0
    Bài mới gởi: 16-07-2008, 04:02
  4. Nhân viên có năng lực - kho báu chưa khai thác
    By xuongrongdat in forum Bí quyết kinh doanh
    Trả lời: 0
    Bài mới gởi: 27-06-2008, 03:23
  5. “Liệu pháp sốc” trong phỏng vấn
    By xuongrongdat in forum Bí quyết kinh doanh
    Trả lời: 0
    Bài mới gởi: 30-01-2008, 03:47

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •