Trang 1/4 123 ... cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 32
  1. #1
    Tham gia ngày
    Oct 2007
    Bài gởi
    27
    Cảm ơn
    7
    Được cảm ơn 9 lần trong 8 bài viết
    Rep Power
    0

    Chi trang phục cho nhân viên


  2. Các thành viên đã cảm ơn longtieu về bài viết hữu ích này :


  3. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Bài gởi
    Many
     
  4. #2
    Tham gia ngày
    Feb 2008
    Nơi ở
    SÀI GÒN
    Bài gởi
    4,713
    Cảm ơn
    926
    Được cảm ơn 4,037 lần trong 2,289 bài viết
    Rep Power
    101

    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Trích Nguyên văn bởi longtieu View Post
    Các mem cho mình hỏi tí,

    Phần chi trang phục cho nhân viên là 1tr/năm/người đúng ko. đây là phần được trích đưa vào đúng ko, nếu ko có hoá đơn chứng từ thì có được xem là chi phí hợp lý ko, help me
    Quy chế trang phục cho nhân viên :1.000.000/năm/người
    Có hóa đơn, chứng từ hợp lý.
    Tính vào chi phí hợp lý
    HOÀNG QUYÊN -NGỌC SĨ
    HẠNH PHÚC KHI CÓ EM BÊN ANH

  5. Các thành viên đã cảm ơn vansi200780 về bài viết hữu ích này :


  6. #3
    Tham gia ngày
    Jul 2008
    Bài gởi
    54
    Cảm ơn
    10
    Được cảm ơn 44 lần trong 31 bài viết
    Rep Power
    12

    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    [QUOTE=longtieu;290905]Các mem cho mình hỏi tí,

    Phần chi trang phục cho nhân viên là 1tr/năm/người đúng ko. đây là phần được trích đưa vào đúng ko, nếu ko có hoá đơn chứng từ thì có được xem là chi phí hợp lý ko, help me[/QUOTE

    Đúng mà chưa đúng bạn ah. Giới hạn 1 triệu áp dụng trong trường hợp chi “hỗ trợ = tiền” để NV may trang phục. nếu DN may rồi phát cho CBCNV thì không bị giới hạn bởi quy định này. (theo luật thuế TNDN)
    Cũng theo luật thuế TNDN thì mọi khoản chi đều phải có hoá đơn , chứng từ hợp lệ. Nếu bạn phát tiền mặt phải có phiếu chi, bảng kê nhận tiền nhé. Nếu bạn mua trang phục phát cho NV thì phải có hoá đơn.
    Chúc cuối tuần vui vẻ

  7. #4
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gởi
    412
    Cảm ơn
    419
    Được cảm ơn 873 lần trong 322 bài viết
    Rep Power
    25

    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Trích Nguyên văn bởi vansi200780 View Post
    Quy chế trang phục cho nhân viên :1.000.000/năm/người
    Có hóa đơn, chứng từ hợp lý.
    Tính vào chi phí hợp lý
    Không có quy chế, chỉ có quyết định
    KHông có hoá đơn, chỉ có danh sách nhận tiền
    Thì có được không bác

  8. #5
    Tham gia ngày
    Mar 2008
    Bài gởi
    2,013
    Cảm ơn
    1,174
    Được cảm ơn 4,120 lần trong 1,326 bài viết
    Rep Power
    74

    53

    Trích Nguyên văn bởi PHONG2V View Post
    Không có quy chế, chỉ có quyết định
    KHông có hoá đơn, chỉ có danh sách nhận tiền
    Thì có được không bác
    Được.......................................... .................................................. .....

    Trích Nguyên văn bởi minhchien View Post
    Đúng mà chưa đúng bạn ah. Giới hạn 1 triệu áp dụng trong trường hợp chi “hỗ trợ = tiền” để NV may trang phục. nếu DN may rồi phát cho CBCNV thì không bị giới hạn bởi quy định này. (theo luật thuế TNDN)
    Cũng theo luật thuế TNDN thì mọi khoản chi đều phải có hoá đơn , chứng từ hợp lệ. Nếu bạn phát tiền mặt phải có phiếu chi, bảng kê nhận tiền nhé. Nếu bạn mua trang phục phát cho NV thì phải có hoá đơn.
    Chúc cuối tuần vui vẻ
    Hiểu sai rồi.
    DN có 5 người nếu hiểu như bạn DN may rồi phát cho NV tiền may là 5tỷ thế có được ko ???
    1tr/1người là giới hạn của chi phí hợp lý đấy.
    thay đổi nội dung bởi: Baocông, 21-12-2008 lúc 01:24 Lý do: Merging 2 post(s)

  9. #6
    Tham gia ngày
    Dec 2008
    Bài gởi
    2
    Cảm ơn
    3
    Thanked 1 Time in 1 Post
    Rep Power
    0

    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Hiểu sai rồi.
    DN có 5 người nếu hiểu như bạn DN may rồi phát cho NV tiền may là 5tỷ thế có được ko ???
    1tr/1người là giới hạn của chi phí hợp lý đấy.
    Bác trả lời chính xác nhất đây. "chỉ mới cho ăn sung, mặc đẹp" thôi chưa được mặc sướng đâu, kiên nhẫn chờ đợt nha.
    thay đổi nội dung bởi: Baocông, 22-12-2008 lúc 04:56 Lý do: quote

  10. #7
    Tham gia ngày
    Jul 2008
    Bài gởi
    54
    Cảm ơn
    10
    Được cảm ơn 44 lần trong 31 bài viết
    Rep Power
    12

    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Hiểu sai rồi.
    DN có 5 người nếu hiểu như bạn DN may rồi phát cho NV tiền may là 5tỷ thế có được ko ???
    1tr/1người là giới hạn của chi phí hợp lý đấy.
    - Tôi không phản đối cách đặt vấn đề của Bạn Hientriet và ntvsg2007. tuy nhiên Tôi vẫn khẳng định ý kiến tư vấn của tôi với Longtieu hoàn toàn đúng bản chất sự việc và đúng luật. Tôi nói DN may rồi phát có nghĩa là DN bỏ tiền may trang phục rồi phát cho NV chứ k phải hiểu như bạn là “DN may rồi phát cho nhân viên tiền may”, bạn thêm hai chữ “tiền may” vào sau “phát cho NV” đã làm sai lệch bản chất vấn đề.
    - Tôi khẳng định như vậy vì tôi đã link nội dung điểm b mục 6 điều 5 nghị định 24/2007/NĐ-CP, tiết 2.14 khoản 2 mục III phần B thông tư 134/2007/TT-BTC. Tôi nghĩ rằng bạn sẽ thay đổi quan điểm nếu nhìn nhận một cách tổng thể các quy định của luật và nghiêm túc vấn đề này.
    thay đổi nội dung bởi: Baocông, 22-12-2008 lúc 04:56 Lý do: quote

  11. #8
    Tham gia ngày
    Feb 2008
    Nơi ở
    SÀI GÒN
    Bài gởi
    4,713
    Cảm ơn
    926
    Được cảm ơn 4,037 lần trong 2,289 bài viết
    Rep Power
    101

    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Trích Nguyên văn bởi PHONG2V View Post
    Không có quy chế, chỉ có quyết định
    KHông có hoá đơn, chỉ có danh sách nhận tiền
    Thì có được không bác
    Không ai cấm, nhưng không được tính vào chi phí hợp lý .
    HOÀNG QUYÊN -NGỌC SĨ
    HẠNH PHÚC KHI CÓ EM BÊN ANH

  12. #9
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Nơi ở
    Hà Nội
    Bài gởi
    3,631
    Cảm ơn
    1,746
    Được cảm ơn 4,737 lần trong 1,825 bài viết
    Rep Power
    96

    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Trích Nguyên văn bởi vansi200780 View Post
    Không ai cấm, nhưng không được tính vào chi phí hợp lý .
    Quy định ở chỗ nào thế bác Sĩ? em chưa bao giờ nghe cái này?
    Nhận dọn dẹp sổ sách, Quyết toán thuế,
    Thiết lập hệ thống sổ sách kế toán, kiểm soát nội bộ.
    Liên hệ: truongnguyenacc@gmail.com - 0904.85.66.22

  13. #10
    Tham gia ngày
    Feb 2008
    Nơi ở
    SÀI GÒN
    Bài gởi
    4,713
    Cảm ơn
    926
    Được cảm ơn 4,037 lần trong 2,289 bài viết
    Rep Power
    101

    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Trích Nguyên văn bởi Dragon489 View Post
    Quy định ở chỗ nào thế bác Sĩ? em chưa bao giờ nghe cái này?
    Cần gì quy định em, chi thì chi , không có hóa đơn thì không tính vào chi phí hợp lý.
    Xem công văn số
    BỘ TÀI CHÍNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    TỔNG CỤC THUẾ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc



    Số: 5366 /TCT-HT Hà Nội, ngày 26 tháng 12 năm 2007
    V/v chi phí hợp lý, hợp lệ.

    Kính gửi: Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle.
    (Địa chỉ: 19 Quảng Trường Lam Sơn, Quận 1, TP. HCM)

    Trả lời Công văn số 107/HC-05 ngày 28/11/2007 của Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle về việc chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế TNDN đối với trường hợp của Công ty, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:
    Theo quy định tại điểm 2.14, mục III, Phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC ngày 23/11/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 24/2007/NĐ-CP ngày 14/2/2007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế TNDN thì: “Phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 1.000.000 đồng/năm” thuộc các khoản chi không được tính vào chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế.
    Trường hợp Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle, hàng năm trang bị cho nhân viên 3 bộ đồng phục để phục vụ trong khách sạn thì Công ty được phép tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN khoản chi phí trang phục không được vượt quá 1.000.000đồng/năm và có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp lệ.Tổng cục Thuế trả lời để Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle được biết và thực hiện./.

    KT.TỔNG CỤC TRƯỞNG
    Nơi nhận: PHÓ TỔNG CỤC TRƯỞNG
    - Như trên;
    - Cục thuế TP Hồ Chí Minh;
    - Vụ PC; Đã ký
    - Ban PC, CS, TTTĐ;
    - Lưu: VT, HT(3b)

    Phạm Duy Khương
    HOÀNG QUYÊN -NGỌC SĨ
    HẠNH PHÚC KHI CÓ EM BÊN ANH

Trang 1/4 123 ... cuốicuối

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Chủ đề tương tự

  1. Liệu một nhân viên xuất sắc có hơn vài người trung bình?
    By xuongrongdat in forum Quản lý hiệu quả
    Trả lời: 4
    Bài mới gởi: 10-07-2008, 11:18
  2. 5 sai lầm làm thui chột nhân viên giỏi
    By xuongrongdat in forum Quản lý hiệu quả
    Trả lời: 0
    Bài mới gởi: 03-07-2008, 11:57
  3. Sa thải nhân viên - những lý do để không thực hiện
    By xuongrongdat in forum Bí quyết kinh doanh
    Trả lời: 0
    Bài mới gởi: 27-06-2008, 02:50
  4. Trả lời: 1
    Bài mới gởi: 02-06-2008, 09:14
  5. Đánh giá dịch vụ khách hàng của bạn như thế nào?
    By xuongrongdat in forum Bí quyết kinh doanh
    Trả lời: 0
    Bài mới gởi: 20-02-2008, 10:38

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •