Các bạn chỉ giúp hộ mình nhé!
Công ty mình có trường hợp được xác định là tai nạn lao động. Theo luật lao động thì các khoản chi phí như : nằm viện, thuốc điều trị,tiền trợ cấp tai nạn lao động, tiền lương trong những tháng nghỉ điều trị ... người sử dụng lao động phải trả và được hạch toán vào chi phí của doanh nghiệp. Nhưng theo luật thuế TNDN hiện hành thì không nói đến khoản chi tai nạn lao động trong phần chi phí hợp lý hợp lệ. Công ty vẫn quyết định chi theo luật lao động thì các khoản trên mình sẽ phải hạch toán như thế nào?Các bài viết khác cùng chuyên mục:
- Giúp em về phân bổ CCDC gấp!
- Gia hạn thuế GTGT
- lập 1 bảng phân bổ ccdc dùng cho cả năm có...
- hoạch toán chi phí
- cách phân biệt giữa tk 133 và tk 333
- help me
- thanh toán theo tiến độ kế hoạch hợp đồng...
- kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành ...
- Phân bổ công cụ dụng cụ
- Chi phí xây nhà tạm tại công trình trong...
Thông tin về chủ đề
Users Browsing this Thread
Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)






LinkBack URL
About LinkBacks


Trả lời với trích dẫn




Chia sẻ link chủ đề này