Trang 1/3 123 cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 22

Ðề tài:
Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

  1. #1
    Tham gia ngày
    Feb 2011
    Nơi ở
    Cau Giay
    Bài gởi
    121
    Cảm ơn
    17
    Được cảm ơn 25 lần trong 21 bài viết
    Rep Power
    9

    Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

    Mọi người cho em hỏi chút

    Năm 2011, bên em có mua 1 máy in cho công ty, đã phân bổ chi phí trả trước 3 tháng liên tiếp là 7,8,9 /2011, năm nay từ tháng 1 đến giờ em chưa làm pb j cả vì kt đang nghỉ việc.. em định là cũng khoảng 7,8,9.2012 em phân bổ tiếp được ko ạ? hay bắt buộc phải pb theo tháng 1, 2, 3 ạ? Giá trị chỉ khoảng 1tr5/máy in, mỗi tháng là: 169.697 đồng.

    ai biết mách giùm em với ạ

    Các bài viết khác cùng chuyên mục:

    Tuyển BPD TIẾNG NHẬT lương hợp lý, đãi ngộ tốt

  2. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Nơi ở
    Advertising world
    Bài gởi
    Many
    Công ty CP Tư Vấn Thuế Vinatax CleverCFO Lac Viet

    Dịch vụ đại lý thuế VINATAS: Dịch vụ Đại Lý Thuế | Dịch vụ quyết toán Thuế | Dịch vụ kiểm toán Thuế | Dịch vụ hoàn thuế | Dịch vụ kế toán trọn gói

     
  3. #2
    Tham gia ngày
    Aug 2011
    Nơi ở
    BIÊN HOÀ - ĐỒNG NAI
    Bài gởi
    287
    Cảm ơn
    147
    Được cảm ơn 129 lần trong 105 bài viết
    Rep Power
    10

    Re: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

    Ở TH này bạn bắt buộc phải phân bổ tiếp theo chứ làm sao mà được pbổ dán đoạn được

  4. #3
    Tham gia ngày
    Apr 2010
    Bài gởi
    2
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

    Cai do con tuy thuoc vao ky kt cua cty nua chu

  5. #4
    Tham gia ngày
    Mar 2009
    Nơi ở
    Bình Dương
    Bài gởi
    561
    Cảm ơn
    101
    Được cảm ơn 551 lần trong 327 bài viết
    Rep Power
    22

    Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

    Cty của bạn đang hoạt động bình thường không tạm dừng thì sao bạn có quyền dừng phân bổ và phân bổ theo kiểu ngắt quãng như vậy được. Mà cái máy in có nhiêu đó tiền thì phân bổ nhiều tháng như vậy làm gì cho mệt.
    cái nữa là tháng 7 năm ngoái bạn phân bổ, kéo dài đến T9 năm nay là 14 tháng. Phân bổ ngắn hạn là dưới 12 tháng thôi sao lại kéo dài hơn 1 năm thế?
    Skype: canhchim_tudo

  6. Các thành viên đã cảm ơn minhla về bài viết hữu ích này :


  7. #5
    Tham gia ngày
    Mar 2012
    Nơi ở
    Bình Thạnh, TP HCM
    Bài gởi
    187
    Cảm ơn
    394
    Được cảm ơn 327 lần trong 186 bài viết
    Rep Power
    10

    Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

    Trích Nguyên văn bởi minhla View Post
    Cty của bạn đang hoạt động bình thường không tạm dừng thì sao bạn có quyền dừng phân bổ và phân bổ theo kiểu ngắt quãng như vậy được. Mà cái máy in có nhiêu đó tiền thì phân bổ nhiều tháng như vậy làm gì cho mệt.
    cái nữa là tháng 7 năm ngoái bạn phân bổ, kéo dài đến T9 năm nay là 14 tháng. Phân bổ ngắn hạn là dưới 12 tháng thôi sao lại kéo dài hơn 1 năm thế?
    mình bổ sung thêm:
    Công cụ dụng cụ xuất dùng một lần và có thời gian sử dụng dưới 1 năm tài chính hoặc một chu kỳ kinh doanh bình thường thì hạch toán vào TK 142 và được phân bổ dần vào chi phí kinh doanh trong một năm tài chính hoặc một chu kỳ kinh doanh bình thường.
    Công cụ dụng cụ xuất dùng một lần và bản thân công cụ dụng cụ có thời gian sử dụng trên 1 năm tài chính thì hạch toán vào TK 242 và được phân bổ dần vào chi phí kinh doanh trong nhiều năm tài chính (theo thời gian sử dụng của công cụ dụng cụ).
    Khi tui vui thì tui hát ... khi tui đau thì tui khóc...

  8. Có 3 thành viên sau đây cảm ơn trangrom293 vì bài viết có ích này:


  9. #6
    Tham gia ngày
    Mar 2009
    Nơi ở
    Bình Dương
    Bài gởi
    561
    Cảm ơn
    101
    Được cảm ơn 551 lần trong 327 bài viết
    Rep Power
    22

    Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

    Trích Nguyên văn bởi trangrom293 View Post
    mình bổ sung thêm:
    Công cụ dụng cụ xuất dùng một lần và có thời gian sử dụng dưới 1 năm tài chính hoặc một chu kỳ kinh doanh bình thường thì hạch toán vào TK 142 và được phân bổ dần vào chi phí kinh doanh trong một năm tài chính hoặc một chu kỳ kinh doanh bình thường.
    Công cụ dụng cụ xuất dùng một lần và bản thân công cụ dụng cụ có thời gian sử dụng trên 1 năm tài chính thì hạch toán vào TK 242 và được phân bổ dần vào chi phí kinh doanh trong nhiều năm tài chính (theo thời gian sử dụng của công cụ dụng cụ).
    Bạn này trả lời đúng rồi đấy.
    Skype: canhchim_tudo

  10. Các thành viên đã cảm ơn minhla về bài viết hữu ích này :


  11. #7
    Tham gia ngày
    Feb 2011
    Nơi ở
    Cau Giay
    Bài gởi
    121
    Cảm ơn
    17
    Được cảm ơn 25 lần trong 21 bài viết
    Rep Power
    9

    Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

    Vì thế này nhé, tháng 7/2012 thì bên mình mua máy in, và trong sổ cái TK 142 thì thấy KT có ghi sổ là: Pb CF TRẢ TRƯỚC NH Tháng 7, 8, 9, mỗi tháng tương ứng 169.697 đồng: NỢ TK 1111: 1527273, Có TK 6422: 169.697 đồng
    rồi đến 1 số chi phí của CCDC khác nữa, ko thấy đả động PBCP tháng 10,11,12 /2011 cho máy in kia.... nên mình ko hiểu là nên PB như thế nào?
    Tuyển BPD TIẾNG NHẬT lương hợp lý, đãi ngộ tốt

  12. #8
    Tham gia ngày
    Jul 2011
    Nơi ở
    Thanh Xuân, Hà Nội
    Bài gởi
    924
    Cảm ơn
    124
    Được cảm ơn 345 lần trong 245 bài viết
    Rep Power
    19

    Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

    Chắc là làm trên excel nên bỏ sót hoặc là đang để ẩn 1 dòng. Bạn phải phân bổ liên tục chứ không thể phân bổ gián đoạn như thế được. Bạn chỉnh sửa lại đi

  13. #9
    Tham gia ngày
    Feb 2011
    Nơi ở
    Cau Giay
    Bài gởi
    121
    Cảm ơn
    17
    Được cảm ơn 25 lần trong 21 bài viết
    Rep Power
    9

    Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

    Ko, thật ra bên em cuối năm có nhờ bên cty kt họ làm. Và in ra 1 loạt các tài khoản. Trong phần 142 này chỉ thấy như vậy, nên em ko hiểu là như thế nào? khi tháng 10, 11, 12/2011 thì lại ko thấy họ PB j cả
    Tuyển BPD TIẾNG NHẬT lương hợp lý, đãi ngộ tốt

  14. #10
    Tham gia ngày
    Mar 2012
    Bài gởi
    593
    Cảm ơn
    252
    Được cảm ơn 491 lần trong 295 bài viết
    Rep Power
    17

    Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

    Bạn phân bổ vào hết năm 2011 bạn nhé. Giá trị bé như thế thì phân bổ làm 2 năm làm gì bạn. Bạn xem kỳ hạn mà kế toán nghỉ đó xác định là bao nhiêu để phân bổ tiếp, liên tục ko gián đoạn giữa các tháng bạn nhé.
    Thân,
    Sống là cho đâu chỉ nhận riêng mình...

Trang 1/3 123 cuốicuối

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •