Cách làm Bảng cân đối kế toán

[dinh thi cuc]

Em đang làm BCTC. n có chút vướng mắc nhỏ em muốn hỏi tý chút. em đang làm bảng cân đối kế toán.ở cột "Nợ phải trả" có phần "phải trả cho công nhân viên" em ghi số liệu lương trả cho công nhân viên công ty thôi ko ghi lương của công nhân trực tiếp thi công XD. liệu như vậy có đúng ko a?công ty em là công ty thi công XD.giúp em với nhé

Các bài viết khác cùng chuyên mục:

• [Hỏi] Các chỉ tiêu trên bảng CĐKT
• Bảng CDPS theo năm và bảng CDPS lũy kế các...
• Quy định % chi phí
• Có bạn kế toán nào để thương dạy bc tài...
• nhờ giúp đỡ
• E muốn giúp dạy kèm học làm kế toán thuế....
• nhập thừa vật tư trên sổ sách năm 2012 có...
• báo cáo tài chính
• Cần sự giúp đỡ của mọi người
• hi cho e hỏi chút à?

[Dragon489]

Em đang làm BCTC. n có chút vướng mắc nhỏ em muốn hỏi tý chút. em đang làm bảng cân đối kế toán.ở cột "Nợ phải trả" có phần "phải trả cho công nhân viên" em ghi số liệu lương trả cho công nhân viên công ty thôi ko ghi lương của công nhân trực tiếp thi công XD. liệu như vậy có đúng ko a?công ty em là công ty thi công XD.giúp em với nhé

Em tập hợp tất cả các chi phí trên Có TK 334 là ok!

[PHONG2V]

Em đang làm BCTC. n có chút vướng mắc nhỏ em muốn hỏi tý chút. em đang làm bảng cân đối kế toán.ở cột "Nợ phải trả" có phần "phải trả cho công nhân viên" em ghi số liệu lương trả cho công nhân viên công ty thôi ko ghi lương của công nhân trực tiếp thi công XD. liệu như vậy có đúng ko a?công ty em là công ty thi công XD.giúp em với nhé

Nếu lương công nhân trưc tiếp thi công XD mà ký HDLĐ với công ty và có bảng lương thì chị phải đưa vào mục này nhé
Còn nếu là nhân công kiểu giao khoán thì ko đưa vào mục này chị ạ

[dinh thi cuc]

Nếu lương công nhân trưc tiếp thi công XD mà ký HDLĐ với công ty và có bảng lương thì chị phải đưa vào mục này nhé
Còn nếu là nhân công kiểu giao khoán thì ko đưa vào mục này chị ạ

Công ty mình là thuê công nhân kiểu giao khoán mà ko có HDLD n vẫn có bảng lương.vậy mình phải làm thế nào đây?có phải ghi cả lương công nhân thi công nữa ko nhỉ? phần " thuế và các khoản phải nộp nhà nước" ghi ntn? công ty mình chưa có doanh thu, chưa có VAT đầu ra. chỉ có VAT đầu vào như vậy chỗ đó mình ghi VAT đầu vào à?(ví dụ nhé:VAT đầu vào 16.840.000 thì ghi là âm 16.840.000 sao?)như kiểu thuế VAT được khấu trừ.công ty mình như thế có nhất thiết phải làm BC lưu chuyển tiền tệ ko?nếu làm thì theo PP nào?trực tiếp hay gián tiếp? và nộp BCTC thi nộp ở đâu?nộp cho thuế 1 bộ rồi, còn phải nộp ở đâu nữa ko?

[Hientn]

Công ty mình là thuê công nhân kiểu giao khoán mà ko có HDLD n vẫn có bảng lương.vậy mình phải làm thế nào đây?có phải ghi cả lương công nhân thi công nữa ko nhỉ?

Nếu bạn hạch toán lương phải trả lao động thuê ngoài vào 334 thì phải tính cả vào. Tóm lại chỉ tiêu này lấy số dư có TK 334.

phần " thuế và các khoản phải nộp nhà nước" ghi ntn? công ty mình chưa có doanh thu, chưa có VAT đầu ra. chỉ có VAT đầu vào như vậy chỗ đó mình ghi VAT đầu vào à?(ví dụ nhé:VAT đầu vào 16.840.000 thì ghi là âm 16.840.000 sao?)như kiểu thuế VAT được khấu trừ.

Không có thì bỏ trống, phần thuế được khấu trừ đã được báo cáo vào phần tài sản rồi.

công ty mình như thế có nhất thiết phải làm BC lưu chuyển tiền tệ ko?nếu làm thì theo PP nào?trực tiếp hay gián tiếp? và nộp BCTC thi nộp ở đâu?nộp cho thuế 1 bộ rồi, còn phải nộp ở đâu nữa ko?

DN nhỏ và vừa không nhất thiết phải lập BCLCTT. Nơi nộp BCTC với DN nhỏ và vừa: Quy đinh trong chế độ kế toán DNN (thuế, đăng ký KD, thống kê).

[Nam Tước]

Nếu lương công nhân trưc tiếp thi công XD mà ký HDLĐ với công ty và có bảng lương thì chị phải đưa vào mục này nhé
Còn nếu là nhân công kiểu giao khoán thì ko đưa vào mục này chị ạ

Hic !!!
Tại sao là lương của công nhân giao khoán thì không đưa vào 334 ?
Nếu vậy thì đưa vào mục nào ?
hay là bắt GĐ một mình gánh khoảng này cho Cty hả bạn ?

[PHONG2V]

Hic !!!
Tại sao là lương của công nhân giao khoán thì không đưa vào 334 ?
Nếu vậy thì đưa vào mục nào ?
hay là bắt GĐ một mình gánh khoảng này cho Cty hả bạn ?

Dạ nếu là lương nhân công ngoài giao khoán thì hạch toán vào 622 anh ạ,

[dinh thi cuc]

Dạ nếu là lương nhân công ngoài giao khoán thì hạch toán vào 622 anh ạ,

Thì công nhân trực tiếp thi công (kể cả giao khoán hay ko giao khoán) thì vẫn hạch toán vào 622 chứ ko thì hạch toán vào đâu?hạch toán vào 622 rồi định khoản là nợ 622 có 334 là gì.rồi từ 334 sẽ định khoản là nợ 334 có 111.hic.cho mình hỏi tý nhé. bạn mình cũng làm công ty XD. mình xem báo cáo tài chính năm trước của công ty nó làm thì phần phải trả công nhân viên nó để trống ko ghi số liệu vào. vậy mình đang phân vân là mình cho tiền lương phải trả công nhân viên vào có đúng ko?giúp mình với

[PHONG2V]

Thì công nhân trực tiếp thi công (kể cả giao khoán hay ko giao khoán) thì vẫn hạch toán vào 622 chứ ko thì hạch toán vào đâu?hạch toán vào 622 rồi định khoản là nợ 622 có 334 là gì.rồi từ 334 sẽ định khoản là nợ 334 có 111.hic.cho mình hỏi tý nhé. bạn mình cũng làm công ty XD. mình xem báo cáo tài chính năm trước của công ty nó làm thì phần phải trả công nhân viên nó để trống ko ghi số liệu vào. vậy mình đang phân vân là mình cho tiền lương phải trả công nhân viên vào có đúng ko?giúp mình với

Nếu là CNV trong công ty thì mới HT N622/C334
Còn công nhân thuê ngoài, giao khoán thì HT N622/C331, 111 bạn ạ
Còn công ty của bạn bạn để trống vì cuối kỳ KT là TK 334 ko có số dư thế thôi bạn ạ

[dinh thi cuc]

Nếu là CNV trong công ty thì mới HT N622/C334
Còn công nhân thuê ngoài, giao khoán thì HT N622/C331, 111 bạn ạ
Còn công ty của bạn bạn để trống vì cuối kỳ KT là TK 334 ko có số dư thế thôi bạn ạ

nếu thế thì công ty mình cuối kỳ cũng ko có số dư TK 334.thế mình làm thế nào? mà mình vẫn chưa hiểu là công nhân giao khoán ko có HDLD thì HT là nợ 622 có 331 hay có 111?nếu vậy ko phải HT qua 334 sao?nhưng các công nhân thi công đó có bảng lương nhé.vậy mình phải làm thế nào?hạch toán sao?và có phải ghi số liệu vào phần "phải trả công nhân viên" trong bao cáo tài chính ko?Trời ơi! mình loạn cả lên rồi, cứu mình với